→ s7165s7165: 分類怎沒出現 12/08 21:32
→ s7165s7165: 已修改 12/08 21:35
推 icemaydays: 你要不要問清楚,確定是正職? 我怎麼印象中... 12/08 23:54
→ ashyang: 亞太區的應該不太用新人,有台中廠的可以試試,面試時會跟 12/08 23:56
→ ashyang: 主管電話英文面試,有別家offer不會有優勢 12/08 23:56
→ s7165s7165: 感謝回覆,人資打來時有一再確認是正職缺 12/09 00:38
→ s7165s7165: 其實人資打來後,我有寄信問他為甚麼要找我去,他也 12/09 00:56
→ s7165s7165: 說他們最近有嘗試找新人,另外這個職務內容是不是就 12/09 00:56
→ s7165s7165: 是有點類似人力外派的廠務 12/09 00:56
推 lizard0421: 前陣子才面過康寧XD 12/09 01:28
※ 編輯: s7165s7165 (125.231.87.113), 12/09/2018 02:40:49
推 albeechia: 約聘請不到人的缺就會開正職....... 12/09 10:08
推 snugtops: 亞太區就一直出差 12/09 10:15
推 HAKUKE: 之前面MT&E其他單位 主管說一年出差累計會超過7個月 面試 12/09 10:20
→ HAKUKE: 過程中主管本人也是常常都在出差中 12/09 10:21
推 allen501pc: 出差頻率取決於團隊屬性。 12/10 00:50
→ s7165s7165: 人資說工作內容主要是 based on project,故若case都 12/10 01:08
→ s7165s7165: 在國外就必須出差到當地,也有說出差率可能會有75%的 12/10 01:08
→ s7165s7165: 極端值 12/10 01:08
推 monzo: 英文是肯定的,後面的HR面試也很重要XD 12/11 07:06