→ Beluga1976: 看你當初有沒有在合約上載明為"保障年終x個月",如果有12/15 10:25
→ Beluga1976: 公司不發就可以去告,如果沒有,那他不發你也不能怎樣12/15 10:25
→ Beluga1976: 因為勞基法沒有規定一定要發獎金12/15 10:26
您好Beluga大,我的offer有註明『年終獎金:基本保障兩個月』,擔心爭議在有發才保
障兩個月,沒發就不保障這樣.
推 h816090: 小公司很多都不守法,12/15 10:26
→ h816090: 錢會delay有機會就跳了12/15 10:26
→ h816090: 哪天連薪水都給不起12/15 10:26
我也超怕公司之後說不發薪水
推 nikesu0130: 保障年終都發不出來 你不怕改天薪水都不發了?12/15 10:37
怕到睡不好(黑眼圈
→ damm: 沒載明的話就屬於恩賜性給予12/15 10:37
有註明『保障年終』,但沒有保障年薪...
→ winston01: 外商合約會寫明吧 大多是人在的期間就會發12/15 10:39
只有寫保障獎金,但是沒寫發放條件,就是說沒有在offer寫必須待滿一年,也沒寫發放
時必須在職。
推 uiop019: 營運有困難 年終就別期待了,之後就是無薪假,減薪...12/15 10:44
推 sai1268: 搞不好併在遣散費給你。2個月都發不出來,感覺快倒了12/15 11:06
推 solonwu: 公司沒錢了,快換工作12/15 11:21
是的,怕情況越來越糟,是該好打算了。
推 qwqmmmm: 來美光啦~12/15 11:25
怕是我想去也沒辦法
推 ian0805: 我當年在某外商11月底離職,offer上寫保障14個月,是有領12/15 11:49
→ ian0805: 到當初多出2個月薪水的11/12啦12/15 11:49
貴司算是給的很乾脆,恭喜大大
→ h816090: 這裡就是政府閉一支眼12/15 12:01
不想公親變事主
推 aramis188: 樓樓上的外商真佛12/15 13:08
真外商.
→ h816090: 有燒好香12/15 13:36
羨慕噓
推 shietsd: 只要有寫在合約上,外商都會給12/15 13:47
→ shietsd: 聽過被layoff,隔年還是有領到合約上的獎金的12/15 13:48
我聽到比較奉公守法的公司都還是會給。
推 drogmn: 快逃吧 叫小工廠就好 還外商勒12/15 13:57
腳底抹油中
→ ashyang: 外商offer都會寫明每月薪資跟固定發放的獎金(年終跟分紅)12/15 14:38
→ ashyang: 是多少,就是最低年薪,沒寫的可發可不發;台商的話通常都12/15 14:38
→ ashyang: 是寫14個月含年終,近年聽說有只寫12個月的offer出現,然後12/15 14:38
→ ashyang: 備註年終依什麼獎金發放辦法發放,而那份獎金發放辦法會依12/15 14:38
→ ashyang: 營運狀況適時修改12/15 14:38
→ ashyang: 假設計算基準是12月,你2019年7月離職,可領2018年年終112/15 14:51
→ ashyang: 00%,跟2019年年終50%12/15 14:51
我們倒數沒寫這麼詳細,只有寫保障獎金兩個月,發放條件與時間都沒寫。
→ stanleyplus: 確定是外商嗎?我們沒有在延遲反而都準時到不行12/15 20:35
現在看來是假外商 我真內傷
推 aiueokaki: 應該會寫何時發 晚發的話是違法的12/15 23:24
沒寫什麼時候發,以往都是年前。
※ 編輯: motomoto101 (118.150.43.194), 12/16/2018 00:24:25
※ 編輯: motomoto101 (118.150.43.194), 12/16/2018 00:26:32
→ Qcloud: 合約有寫就是違法 12/16 14:12
推 kklarinet: 塊陶 12/16 20:22
→ hotfrost: 沒寫何時發的話只要未來有發就合法 12/17 07:56
※ 編輯: motomoto101 (39.12.3.28), 01/14/2019 19:10:24