[新聞] 要十八般武藝卻只給29K 廣達：歡迎各路

[deepdish (Keep The Faith)]

要十八般武藝卻只給29K　廣達：歡迎各路人馬挑戰
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20181217/1485020/

出版時間：2018/12/17 20:24
https://i.imgur.com/2mYCqGx.jpg

廣達日前於人力銀行徵求專案管理師一職，須熟悉伺服器與儲存設備，並要求英語精通，
且需負責領導整個專案流程，起薪開價最低僅29K，引起網友熱議。

《就業服務法》修正案日前三讀通過，規定給薪低於4萬，
徵才的薪資條件禁止寫上面議，此項政策上路後，企業徵才薪資待遇也跟著見光。

而廣達作為國內電腦ODM大廠，外界原預期會有不錯薪資水平，
然開出的徵才條件卻跌破各界眼鏡，例如近期開出的伺服器專案管理師，
薪資水平卻未達4萬，引發網路熱烈討論。

有網友表示，一般產品經理一職求職條件上通常都需相關工作經驗，
以過去廣達薪資水平通常學士過去都有35K水準，而本次薪資區間最低卻未達4萬，
最高也僅44K，確實略低以一般行情價。

對此廣達回應，專案管理師職缺所開出的學經歷條件不拘，
從專科到研究所皆可投遞履歷，因此薪資條件區間上下之大也是情有可原，
相當歡迎各路人馬來挑戰。

而另一電腦大廠華碩近期喊出要朝向軟體跟AI方向轉型，
日前也有PTT網友分享到華碩PM面試經歷，
除了面試過程主管大遲到並對應試者屢屢刁難，
且該網友擁有台大碩士學歷與10年工作經驗，華碩卻僅開出月薪５萬８待遇，
同樣也令人傻眼。

網友也翻出華碩徵求PM洋洋灑灑列出一堆條件，
包括具備國際專案管理師PMP與至少3年PM經驗，
並要求對軟件或互聯網服務抱有「極大熱忱」與高EQ，
月薪最低卻僅28K，令網友大嘆台灣人才實在不值錢。

（財經中心／台北報導）

==網友意見==

網友表示，

「台灣企業薪水給很低才是人才外流的主因。」

「待遇很不錯啊！比做麵包的起薪還高呢！」

「科技業靠的是獎金，通常薪水都一般般。」

更新：新增網友意見

出版：12：26
更新：20：24

https://i.imgur.com/Q8sRCm1.jpg

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1545078841.A.CC3.html
推 westhaown: 國際笑話 hehehe
→ chungyun: PM
推 YSJ543: 做肉鬆的
噓 KurakiMaki: 科技業靠的是獎金? TMD當科技業都做業務的嗎
→ KurakiMaki: 87網友講話都不用負責任的？
→ fonzae: 獎金是指project好嘛!當作每個案子都可以預期結案喔
→ fonzae: 講白話就是拿底薪靠獎金存活的門路,責任制
噓 p00o99o: 科技業靠獎金的是活在哪個年代
噓 PoloHuang: 智障網友
推 jboys75: 靠獎金的翻譯:新聞媒體帶風向的時候，就有借口可以少發點
→ jboys75: 獎金，省下的錢就讓高層們繼續換跑車
推 kevin6677: 做肉醬的
噓 poi963841: 垃圾網友
推 warm0808: 大公司 丟臉
→ kuarcis: ....這個說詞也太怪了吧 專科去當PM 做的事情會比博士生
→ kuarcis: PM少嗎 假如一樣不就應該給依樣甚至更多的薪水?
噓 PerfectID: 挑戰低薪嗎XD
噓 hij76128: 挑戰新下限
推 wtfconk: 所以達到應徵低標是29K?問題是低標的條件沒有少耶
→ loking: PM薪水還比RD低,不會很奇怪嗎？
噓 Carnot: PM的價值本來就不比RD 當然不奇怪
→ hober: 看公司，只是當傳聲筒還想拿高薪才奇怪
推 horb: 政府肯管  慣老闆馬上浮現
噓 bab7171: 科技業獎金 綁公司營運 ，加班時數，主管印象
→ bab7171: 就是不綁個人績效
→ cris122: 供需法則. 若29k找得到人, 何必增加人事成本
噓 jasontmk: 樓上中肯
→ jasontmk: 肯... 被截了 獎金不綁個人績效 這段中肯
→ Tco03: 真的有程度，你也不會去肉鬆喇～
推 s1an: 肉鬆底薪低
噓 potential208: 垃圾公司
→ cris122: 這種大公司, 畢業生都馬一票去應徵
→ cris122: 一樣工作小公司開35k 40k, 還沒人要去
→ cris122: 親戚詢問在哪上班, 一個在上市大公司, 一個在不知名公司
→ cris122: 上市公司:好棒棒, 不知名小公司: 是喔, 要加油.
推 oherman: 廣達列入低薪黑名單
推 SYOUNG: 好爛，真敢開
噓 Liquid: 獎金這種東西就是可給可不給，隨時可以拿掉調整的項目
→ Liquid: 底薪是不可以隨便說砍就砍的
推 squard: PM碩士開58K  太低了
推 Ihk: 哈哈哈哈哈
推 mangoldfish: 其實很多都是雜工啊...
→ ac1102: doing good 是三小？
推 ok771105: 就是在釣奴隸，願者上鉤
→ allenxxx: 所以賈神眞的成神了
推 Lorekeeper: 鬼島老闆模範 Cost Down 的極致表現~
→ allenxxx: 咦,回錯文了,抱歉
推 imshamus: 挑戰什麼，挑戰最低薪資？
推 A0091127: 台灣價值
→ ciula: 有PMP有比較屌嗎 有POP還不是照樣當PM
推 krit1009: 所以10年經驗高中畢業跟沒經驗學店碩士畢不知哪個薪資高
推 kof2200: 我私立技職體系碩士且五年多一咪咪經驗在海邊跑步拿58k
→ kof2200: 算好還是不好？
推 kof2200: 師字輩的跑者。
推 godispower: 靠加班吧？
推 popochocho: 好慘什麼公司開出什麼水準薪水
噓 onioncat13: 歡迎挑戰（笑）
推 jakey0619: 這篇不知道會不會被肉鬆的HR關切阿~~
推 codacold: 管理師薪水比我助理還低