作者final01 (牛頓運動定律)
看板Tech_Job
標題Re: [面試] 這個回答太誠實嗎？
時間Tue Dec 18 20:43:28 2018
會問這問題8成是學生，我不得不懷疑學校除了教你讀書，你其他都沒學到嗎？
人資問妳這問題時妳跟本還沒上所以還在面試中，任何回答都還在評分
妳這種回答也不是什誠實的回答，因為這也只是一個很假設的問題
重點是人資想看看你對這公司有多少興趣。
所以你自己想想嘍
※ 引述《BBOYWA (BBOYWA)》之銘言：
: 強者我朋友最近去GG面試
: 什麼部門就不說了 總之是designer
: 回來後看他一臉憂愁 問他發生了什麼
: 以下是朋友和人資在面試的對話
: 人資：
: 你現在已經有另一家公司的offer，如果我們也給你
: 你會如何選擇？
: 朋友：
: 如果我手上有兩份offer，我會仔細評估自己適合哪一份工作。
: 人資：
: （一臉傻眼！）
: 據說後來面試對話中氛圍瀰漫「這個人不會上」的氣息
: 我聽完是覺得一般面試都假假的
: 朋友這麼直接的回答 人資應該有意外到
: 如題，這樣的回答會太誠實嗎？
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噓 qwqmmmm: 呵呵～ 12/18 20:52
噓 qwqmmmm: 自以爲很順應現在的社會運作，也不反思一下這樣的現象對 12/18 20:53
→ qwqmmmm: 於員工真正內心的表答的重要性，美光超車是遲早的 12/18 20:53
噓 mmkuo: 八成是學生 說不定是8成7阿 12/18 21:04
推 wf23: 下一個會更好 12/18 21:05
噓 lolitass: 呵呵 12/18 21:56
推 Fibonaci: 其實只能結果論，誰知道人資想知道的是什麼呢？ 12/18 22:18
推 ultradev: 如果台積電真的是世界級公司，就應該會對這種回答另眼看 12/18 22:27
→ ultradev: 待，視他為難得人才。若只是期望千篇一律的答案，就是台 12/18 22:28
→ ultradev: 商心態了 12/18 22:28
→ yytseng: 是人才主管就直接打電話再三確認了..交HR問的就可有可無 12/18 22:31
推 adampolo: 光智商就不足了，還人才嘞！ 12/19 12:29
噓 gp500adsl: 這邏輯0分 12/19 13:43
推 a23231: 美光一年裁10趴的公司還有人想去喔@@ 12/19 23:52