→ kevin33: HR有得很鳥，全部換成外包好了 12/20 16:10
推 Asbarla: 掛聖誕樹 修燈泡 馬桶報修 12/20 16:10
→ luche: 應該也是主管怎麼要求就怎麼做 求職者自己要注意價格就是 12/20 16:10
推 Arnol: HR低能的很多，但優秀的真的很強 12/20 16:10
推 carrotkaka: HR最怕的是那種小公司，行政總務人事一把抓，甚至管 12/20 16:15
→ carrotkaka: 到財務法務，整個後勤部門都歸她管，真的是外行領導 12/20 16:15
→ carrotkaka: 內行，然後看不出專業的價值，新人進公司一律28K 12/20 16:15
推 nano5421: 我遇過鬼打牆的人資，說四二輪班通常是指做四休二 12/20 16:23
推 kess: 郭嚴文重心跑掉還扛小小郭那隻HR最扯 12/20 16:26
推 Kobelephants: 領22K的資方打手 12/20 16:29
推 lucid1994: 碰到要打考績 只有扣 沒有加的 12/20 16:39
推 cityhunter04: 沒專業的人就是這樣.... 12/20 16:44
推 air0909: 打到守備員的頭彈出去的 甲甲 國輝 12/20 16:47
推 pnsboy: 斷棒完全打擊 12/20 16:49
推 secret99: 某家新創電動機車hr女生,整個脖子都是刺青 12/20 16:52
推 Ellsbury2: 陽大哥的砍擊HR 12/20 17:22
推 tanby: 碰過臉超臭的 態度超差 好像跟她有仇一樣 12/20 17:24
推 chairfong: 鋒哥打達比修 12/20 17:42
推 maikxz: 24HR的保全 12/20 17:48
推 SABA0: 朱佬 自以爲的HR 12/20 18:32
推 jackeighteen: 遇過跟我離職面談時，直接請我幫忙介紹過去... 12/20 18:34
推 Dstr: 脖子都是刺青然後? 12/20 18:36
推 KurakiMaki: 台灣hr真的智障居多......原PO很中肯 12/20 18:45
→ ken29228468: 我覺得最怪的是有些公司面試第一關是跟HR 12/20 18:53
→ kazge: HR面試全程戴口罩，看不出情緒，明明也沒咳嗽打噴嚏，到底 12/20 18:54
→ kazge: 是在遮什麼的，給人感受很不好 12/20 18:54
→ Adrian: 怕你愛上她 12/20 18:55
推 danny30715: 聽過一間 重整的公司人資跟我說 不聽話就要扣薪 12/20 18:56
→ physicsdk: 小弟曾到桃園台X面試遇到奇葩HR，介紹公司在做什麼講得 12/20 19:11
→ physicsdk: 含糊不清，我問說那個XX工程師是在做什麼，她回嗆：「 12/20 19:11
→ physicsdk: 天哪你剛剛有在聽嗎？ 剛不是都有講嗎？」，之後跟單 12/20 19:11
→ physicsdk: 位主管面完說想了解薪資，奇葩人資進來又嗆：「你想知 12/20 19:11
→ physicsdk: 道薪水喔阿剛才怎麼都不問？」 可能精神有點問題需要 12/20 19:11
→ physicsdk: 看個醫生之類的，遇到這種的就不想去了 12/20 19:12
→ SuperModel: 零壹，心機深沉，綿中帶針。 12/20 19:22
→ maktubdog: 請喪假要拿訃聞當附件，倒退三步要我放旁邊桌上怕被卡 12/20 19:25
→ maktubdog: 到。上班時段隨時開著FB說在管理粉絲團，但有人靠近她 12/20 19:25
→ maktubdog: 座位就跳腳說要過去要先打分機，因為她桌上都是機密。 12/20 19:25
→ maktubdog: 在我人生中至今沒有人能超越她，還好我閃得快XD 12/20 19:25
推 wu128pcman: 講的跟實際上是不一樣 懷疑HR背錯稿了 12/20 19:27
推 lp2650056: 搞笑用的，HR根本沒專業可言 12/20 19:29
推 hata506: 某戀人HR 自己發Mail 來給我團體大面試時間 我沒說要去 12/20 19:35
→ hata506: 當天打電話來質問我為何沒去 頗呵 12/20 19:35
推 air0909: 某英也跟某達一樣的自以為耶！ 12/20 19:51
推 LDBBS: 不能同意你更多 12/20 19:59
推 kenhsu28: 旺X的HR，投數位IC設計職缺，結果找你去跟類比IC主管面 12/20 20:05
→ kenhsu28: 試，直接被洗臉洗爽爽 12/20 20:06
推 loadingN: 公司hr對肥宅都很兇 很像學校的系辦助理... 12/20 20:08
推 takenzo: 某堅若磐石找我去應徵東南亞業務，我不去面試也是打來質 12/20 20:25
→ takenzo: 質問我為什麼不去.................... 12/20 20:25
推 lspci: 遇過超正的 傳紙條約我修感 被我拒絕 12/20 20:26
推 tanakataro: HR重點是正不正 12/20 20:27
推 aj942wat: 台灣早年根本沒有所謂的HR 概念，而是所謂的人事行政。 12/20 20:41
→ aj942wat: 導致現在還是許多公司打著HR這洋味名字做行政之實。外加 12/20 20:41
→ aj942wat: 台灣人資高層普遍非本科專業，只是念個MBA 的理工人，就 12/20 20:41
→ aj942wat: 當然是看數字（錢）來去衡量求職者，而忽視了人才本身 12/20 20:41
→ aj942wat: 所能帶來的貢獻。更別提早年一堆阿貓阿狗科系來當人資， 12/20 20:41
→ aj942wat: 近年台灣人資相關系所興起，確實教育出不少有人資想法和 12/20 20:45
→ aj942wat: 理念去改善台灣人資業界的年輕世代，但是礙於台灣對於人 12/20 20:45
→ aj942wat: 資新鮮人不是那麼的友善，導致沒年資就難以進入大公司， 12/20 20:45
→ aj942wat: 去中小企業又被低薪操到爆炸。許多人紛紛轉行。 12/20 20:45
→ aj942wat: 版主和推文網友遇到的還請別一竿子打翻所有人資，畢竟 12/20 20:49
→ aj942wat: 那是那個人資人的問題。不管是什麼職務，都會有怪人， 12/20 20:49
→ aj942wat: 鳥人，懶人，廢人。不過就礙在於人資是面對外部求職者 12/20 20:49
→ aj942wat: 的窗口 12/20 20:49
→ aa77528: 我主管就是奇耙hr主管 12/20 20:54
→ aevealy: 一直說沒有冒犯的意思，然後一直問令人反白眼的問題 12/20 20:54
推 vinsh: 推樓上，認識人資所出來的真的很有想法也很專業 12/20 20:55
→ vinsh: 我指aj大 尤其理工人只是刷一個MBA就以為自己很有管理能力 12/20 20:57
推 mathrew: 內文字字經典 XD 12/20 21:00
推 yoyo770907: 幫忙收紅包 彌月 12/20 21:08
推 shadow77: 說跟做差很多，然後還去當講師，爛 12/20 21:13
推 FK56: 工程師不是都會寫PLC嘛，電話另一頭的我白眼翻到想掛電話 12/20 21:18
推 freeyo: 講到秘密公式就想到兩年前螃蟹研替事件，搞的公司花較多的 12/20 21:33
→ freeyo: 錢請新人，之後又調整公式搞的MM,PC請不到人 12/20 21:34
→ y331752001: HR一天到晚找人面試 套薪資 廢 12/20 21:58
推 usan: 台灣的就是廢 12/20 23:10
推 darkdogoblin: 阿 HR本身就低薪阿 你期望什麼 12/20 23:18
推 rock2345: 台灣HR心態扭曲又沒實力的真的很多 12/20 23:39
→ AlphaMC: 華亞科某HR:我們主動找你來(面試)是想知道你憑甚麼讓我 12/20 23:43
→ AlphaMC: 們錄取你 12/20 23:43
推 UGround: 很想說不要一竿子打翻一船人+1，但不得不承認，不成氣候 12/21 00:00
→ UGround: 而為了生存各種不擇手段的HR主管或資深人員還是相當多； 12/21 00:00
→ UGround: 畢竟低薪升遷機會又少，只靠實力上位是不夠的，圈子裡各 12/21 00:00
→ UGround: 種鬥爭也不是稀奇的事。 12/21 00:00
→ g7a7n7: Hr都拉機會下地獄 12/21 00:00
噓 havanabay: 看了一下你的文章，真相是條件決定你能看到的世界啊 12/21 00:01
→ g7a7n7: 資方打手死全家 12/21 00:02
→ g7a7n7: 淦牠的hr都公司毒瘤 12/21 00:02
→ c94dk40204: 寫程式取代他們。 12/21 00:25
→ mmonkeyboyy: HR一直把女兒推送給公司裡的明日之星 12/21 00:35
→ mmonkeyboyy: 因為年輕時無法（X）老板 老了希望這樣可以管老板 12/21 00:35
推 blackman5566: 之前遇過一個hr，姿態非常高，好像一副公司是他的跟 12/21 00:57
→ blackman5566: 你談薪水 12/21 00:57
→ blackman5566: 後來發現，哇靠公司還真的是他的 12/21 00:59
推 cartoseven: 誰可以告訴我麵包HR的專業在哪？ 12/21 01:15
推 arhuro: 前面戀人HR的事我也遇過 直接寄信團體面試要你來 12/21 01:26
→ arhuro: 重點是我有回不去 還打電話來 12/21 01:27
→ sturmpionier: 五分工作 沒看過半個專業的 廢物垃圾居多 把公司推 12/21 01:35
→ sturmpionier: 到員工對立面 12/21 01:35
推 wwz: 考智力測驗的時候運氣好只錯一題，HR說公司不想用太聰明的人 12/21 01:49
→ wwz: ，直接結束面試 12/21 01:49
推 wwz: 過沒幾年就倒了 (奇力光電，還好沒錄取) 12/21 01:52
推 ms095raku2: 面試邀請寫錯部門名稱，上了才知道是隔壁部門 12/21 02:04
推 banana321: 勞動部的解釋函勞不清楚，要問主管機關 12/21 03:39
推 banana321: 嗆你你不爽可以不要做 12/21 03:41
推 callTM: 美國人資也是廢物一堆好嗎....不是台灣才有 12/21 08:07
推 TheOneisNEO: 遇過“你應該不缺錢 所以我們薪水開低一點沒關係” 12/21 08:29
推 chungb: 第一次去外商面試，過程中穿窄裙的HR，大約在我面前翹腳換 12/21 08:55
→ chungb: 腿了幾次，很明顯，面試成功了。 12/21 08:55
推 bluebird: 訂便當 打雜 當員工小三 12/21 09:01
推 mussila888: 當初南神轎致電要我去面試，面試前2天被發現職缺關了 12/21 10:43
→ mussila888: 我還是騎著小綿羊從台南到楠梓加工區，被改職缺還不講 12/21 10:44
→ mussila888: 結果被面試官洗臉20分鐘還被嗆自己投什麼都不知道 12/21 10:46
推 mussila888: 壓根沒投,要我去也他們改職缺也他們,還輪班.... 12/21 10:49
推 suninrain: 需要的專業內容不同硬要我過去面試，閑著沒事去看看， 12/21 10:59
→ suninrain: 結果用人主管大傻眼，說不知道怎麼來的，總之閒聊 12/21 11:00
推 bkos: 遇過朋友兩人都想換工作，不同月份投了B公司，結果都在隔沒 12/21 12:23
→ bkos: 兩天內仍在職的A公司HR來關切最近有沒有什麼不順的 12/21 12:23
→ hohohoyayaya: 力晶的人資也蠻猛的阿 12/21 12:38
推 iuiuisme: 推前面三行 個人心得：拉基單位 幹 12/21 13:48
推 oherman: 康寧的hr：一直問你年薪多少月薪多少 12/21 16:19
推 anajal: 因緣際會認識某公司hr,果真如果推文所言，沒專業又愛裝強 12/21 16:20
→ anajal: 勢，爛渣一枚 12/21 16:20
推 oherman: 南投鞋廠翔鑫堡的hr：要交代家裡每人的生辰身家調查，沒 12/21 16:22
→ oherman: 寫還會專程來追問 12/21 16:22
推 jawei0828: 戀人子公司 明明是應徵資材 到了以為我面試廠務 明明是 12/21 23:08
→ jawei0828: 技術員缺 應徵職務卻打工程師缺 面試時主管ㄧ直中離 最 12/21 23:08
→ jawei0828: 後受不了 離開時直接說想不到花我這麼多時間... 12/21 23:08
推 ai8051: 面試時才說你的資歷不符這職缺,是算奇葩主管還是HR的問題 12/21 23:19
→ buwa56: 性向測驗問題一題一題問 然後還說你前後矛盾 12/22 08:08
推 WunoW: 遇過一次屎臉hr面試啥都沒說就要我做性向測驗 12/22 09:12
→ WunoW: 我直接說我不想寫這個就閃了 12/22 09:12
→ WunoW: 對應徵者不友善的公司除非年薪千萬啦 不然去吃屎吧 12/22 09:14
推 yesyesyesyes: 問我家中的外勞薪資多少 我完全不想理他 12/22 14:18
→ a9910330: 面試過那種部會主管全到..6~7人面試我...然後第一個問題 12/24 15:35
→ a9910330: 就說我學經歷不符該職缺幹嘛來面試... 12/24 15:39
→ a9910330: 我就回"HR請我過來的應該問HR...不符幹嘛還要我來面試" 12/24 15:41
推 fatb: 其實HR有時候沒有你想得這麼大 比如用人來說 這是看話語權的 04/02 19:55
→ fatb: 主管>HR就是聽主管的 反之那被刷反而是一件好事 04/02 19:56
→ gamania5972: 台灣HR是不是地下老闆阿 04/02 20:20
→ jackypaul: 行政人員罷了。流動率高的公司人資還有業績壓力，你投 04/04 14:02
→ jackypaul: 履歷一定找 04/04 14:02