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※ 引述《SkateAdolf (出院 健康第一)》之銘言: : 半年多前找到一間外商 薪資不少 一個月都六位數以上 : 作了半年下來實在很不開心 沒有一起合作的感覺 大家事情都是一直推推推 : 老闆是經理人 完全沒專業 不懂跟他講了還會生氣 因為台北辦公室人數不多 近百人而 : 組織扁平 跟這些沒專業的人合作時在是痛苦至級 領薪水的戶頭以外完全沒有任何的熱 : 了 跟當初離職前工作時滿腔熱血完全不一樣 : 有人有類似的經驗可以分享嗎?? 謝謝 : 背景 : 8yr 台廠ODM硬體RD 基本全英文面試沒問題 拿過前公司集團年度最佳員工 : PL, Tech Lead經驗 管理三年經驗 : 經濟 : 老婆也會賺錢 我可以回頭去領100出頭的沒關係 : (請不要問公司名字 怕相關人士看到 述不透露 不好意思) 基本上 興趣從來不是我工作的考量 錢跟前景才是需要考量的 組織扁平 代表責任制 基本上做好自己事就好 不曉得你幹嘛要合作感??? 反正 做好份內工作 領工資 真正該有的興趣是下班之後培養的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.240.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1547371526.A.592.html
dilson: 同意!來賺錢的別想太多,下班再去培養興趣! 01/13 20:33
h910142: agree~ 01/13 23:38
abu819: 沒錯,尤其在外商更是如此。赤裸裸的講錢沒什麼不好,你要 01/13 23:58
abu819: 的是他的錢,他要的是你的經驗,你不是他要的人,1塊都嫌 01/13 23:58
abu819: 多,是的話10幾萬都覺得很划算。 01/13 23:58
alongalone: 沒提到 '人' 的問題怎麼辦 01/14 08:44
Sana: NG 01/14 08:53
allen1115: 同意!原則上外商不會把兩個相同功能的人放在同一個計 01/14 09:14
allen1115: 畫裡,總不會把機構的問題推倒硬體頭上?縱使如此,總 01/14 09:14
allen1115: 有一些攻防能力吧! 01/14 09:14