推 popo60433: 離職01/20 18:22
推 c0758: 不用管別人 只管這份工作對自己在金錢能力機會的各方面成01/20 18:23
→ c0758: 長性01/20 18:23
好，謝謝。
→ JRD: 無解 換部門或換工作01/20 18:24
醬太快惹。
推 eatingshit: 下去C01/20 18:26
→ willism: 主管很強你是要怎麼升？01/20 18:27
推 yanelan: 你同事跟主管都是神人你怎麼升？如果你是神人，請你讓全01/20 18:30
→ yanelan: 公司都知道你，假以時日，你做他主管，說實在的，現在很01/20 18:30
→ yanelan: 少主管懂很多技術的01/20 18:30
嗯…
推 PanboStar: 他就是你主管01/20 18:35
→ nk101: 當初面試怎麼想進來的01/20 18:35
靠數家公司堆疊而成的十幾年經驗。我也很納悶。
推 tim0821: 只要不要扯單位後腿就還好，我曾經有個主管不懂專業還要01/20 18:41
→ tim0821: 裝懂把事情弄很複雜，出問題就說是下屬獨斷專行推責任給01/20 18:41
→ tim0821: 下屬，後來同仁們養成隨時錄音的習慣，半年後這位主管就01/20 18:41
→ tim0821: 被消失了01/20 18:41
……這習慣，嗯。
噓 thunder5566: 讓他懷孕 請產假01/20 18:47
→ sarau: 你沒遇過更痛苦的主管01/20 18:52
不做事的比較好，起碼不會管你
推 daidairay: 主管太強太弱都不好... 01/20 19:00
推 krauser2: 就空降啊，先搞清楚是誰的人馬 01/20 19:02
推 onlysoso: 怎麼跟我主管幾分像，老是回mail亂帶人，後續都底下人在 01/20 19:06
→ onlysoso: 擦屎，跟他無關。 01/20 19:06
你辛苦ㄌ
推 NingK: 都是主管，結案 01/20 19:07
推 alecsmile: 這種主管很多... 01/20 19:13
推 xxtuoo: 傻蛋 這種最好了 進可攻退可守XDD 01/20 19:13
有時候真的唬弄一下，他不知道。
推 gj942l41l4: 不懂又愛管事扯後腿 我以為是常態 01/20 19:16
推 mathrew: 嗆他 讓專業的來當主管 01/20 19:18
推 a23231: 這種主管超多.... 01/20 19:19
推 qoo60606: 做好自己的事就好 01/20 19:21
推 cc281399: 你沒遇過什麼事情都懶在身上的主管吧。 01/20 19:22
推 caltrate: 這種主管很多，也就是傳說中的肥貓，不做事只捧大老闆LP 01/20 19:24
→ caltrate: 就能生存的肥貓 01/20 19:24
有做事，line群會發一種 不需要你提醒，正常人也知道要怎麼做這件事 的這種訊息
※ 編輯: agogo1107 (111.253.114.157), 01/20/2019 19:37:02
推 rainbowcatch: 我們是不是同主管，為何這莫像01/20 19:30
....
推 sleepyerer: 我以為是我在講我主管...... 01/20 19:35
......
※ 編輯: agogo1107 (111.253.114.157), 01/20/2019 19:38:22
推 caltrate: line群發大家都知道的事，就是刷存在感啊，這種主管就在 01/20 19:45
→ caltrate: 座位認真上網泡茶就好，不要來亂就很感謝他了01/20 19:45
噓 jerome2010: 在頂尖默默無聞的公司，你未免太聰明了，長官一定很欣 01/20 19:48
→ jerome2010: 賞你的經驗。01/20 19:48
長官很忙好不好，報告有出，就覺得他下一級的人有在做，至於是嘴巴做還是...
推 sausalito: 搞不好他有關係啊 總經理是他親戚之類 01/20 19:59
推 Yuccaa: 空降吧...這種佔著茅坑不拉屎的主管一堆 01/20 20:08
噓 smile521688: 自己小心別衝動，靠後台關係上位的一堆01/20 20:10
推 j022015: 越級申訴 謝謝 01/20 20:20
→ bluesapphire: 等待時機取代他 XD01/20 20:28
XXD 不好。若有穩的地方，就要撤了~
推 deugene05: 越級 01/20 20:30
※ 編輯: agogo1107 (111.253.114.157), 01/20/2019 20:38:33
→ Alphaz: 說不定他看你也這這樣 01/20 20:38
推 daidairay: 以為講我前主管 01/20 20:41
→ stanleyplus: 跟我很像~~我的是同事很弱怎麼辦... 01/20 20:49
就會事情慢吞吞的，大家慢慢來…
推 LeoYuri: 笑死，主管就算弱也不能菜成這樣阿，這不是高中程度的東 01/20 20:52
→ LeoYuri: 西嗎？XD01/20 20:52
嗯…
噓 nature1021: 有能力就往上爬，不然就離職吧。01/20 20:57
推 td770715: 會不會是皇親國戚阿01/20 21:03
不是。
推 transfixgod: 遇過，離職唯一解。上面的上面不會聽你的。01/20 21:06
嗯 不難理解
→ yesyesyesyes: 你有沒有想過，為什麼人家會在那個位置? 01/20 21:08
推 Dalapa: 向上管理了解一下 01/20 21:11
推 wtfconk: 不得不說一堆誤國老人幾乎都這類症頭,我家有個萬年專員長 01/20 21:20
→ wtfconk: 輩亦不遑多讓… 01/20 21:20
推 ShangLai: 如果尊重你專業就好，就怕那種懂一點的半桶水，以為懂 01/20 21:24
→ ShangLai: 就硬要自己下決定，又往往下錯決定，等後來發現錯了， 01/20 21:24
→ ShangLai: 又怪你當初沒有告訴他01/20 21:24
噓 cityhunter04: 你那麼強，幹掉他不會喔 01/20 21:24
和氣生財
推 mren: 你可以自己當主管01/20 21:24
推 Ratucao: 我主管大外行一個 要升也是其他愛逢迎拍馬的屁蛋優先啊 01/20 21:25
→ Ratucao: 講年功序列制的公司 再強也只能當小弟啦01/20 21:26
推 chuegou: 不要亂把事情攬近來做的話我應該可以忍01/20 21:43
推 mark55665: 根本是我主管..01/20 22:17
推 zxc1748: 多學學別人怎麼混的01/20 22:18
取悅別人的樣子真令人心疼。
推 eason77: 你剛出社會嗎，台灣這種主管是算很正常，你還沒遇過全是01/20 22:58
→ eason77: 親戚的吧01/20 22:58
→ SY082022: 解決問題導向是工程師，把需求推出去才能當主管01/20 23:14
→ jpnldvh: 真拙劣他能當你主管？想對付他就要先了解他 憤世嫉俗?
→ jpnldvh: 你沒幫助01/20 23:16
沒有要幹嘛啊，先生…純發表感想，看看大家遇到這種的多不多，進而開導我一下而已，沒了。
推 Latte7: 這種主管很多啊。。。 只會刷存在感。01/20
23:32:24
推 a3649bbs: 很弱的話 幹掉他 嘿嘿01/20 23:25
推 ctweng13: 原來科技業也有，小弟在鋼鐵業目前也是遇到。01/20 23:29
進鋼鐵…背景一個比一個硬，我好朋友他爸退休前是X廠長，後來就把兩個兒子送進去了，還不好橋嘞。
※ 編輯: agogo1107 (111.253.108.84), 01/20/2019 23:41:30
推 sai0720: 幹掉他 01/20 23:35
推 gohow: 主管弱是常態吧 01/20 23:36
推 godispower: 你必需先弄清楚誰在他後面撐著他，這點很重要，有人撐 01/20 23:38
→ godispower: 腰的話，你動不了他，除非你後台更硬，若是動不了他， 01/20 23:38
→ godispower: 你能做的就是，把自己的職責明確界定，不要讓他把模糊 01/20 23:38
→ godispower: 不清的東西和責任推到你頭上，沒本事的人，太極拳都打 01/20 23:38
→ godispower: 的特別好，接著就是好好工作，偶爾享受一下人生，畢竟 01/20 23:38
→ godispower: 對主管的感冒不是你人生的全部，即使你一上班就要面對 01/20 23:38
→ godispower: 他，你也不要把不爽寫在臉上，學著和這種人周旋也是一 01/20 23:38
→ godispower: 種成長 01/20 23:38
推 Ralfchen0429: 現代很多這類型主管，提升自己能力 01/20 23:41
推 ken12121984: 很多公司主管都很弱 01/20 23:43
推 ZXCWS: 先看後台是誰 01/20 23:44
推 Ralfchen0429: 最重要，假如主管後台硬就只能找 01/20 23:44
→ Ralfchen0429: 適當時機跳巢，但提醒你，這類型 01/20 23:45
→ Ralfchen0429: 主管通常都很清楚老闆要的是什麼， 01/20 23:46
→ Ralfchen0429: 都會用一些小手段讓自己升遷有利， 01/20 23:46
→ Ralfchen0429: 這點你可以觀察學習，這年頭埋頭 01/20 23:47
→ Ralfchen0429: 做事就算有實績爬不上去是很正常 01/20 23:48
→ Ralfchen0429: 會升遷的都是這種，就算再不爽也不 01/20 23:49
→ Ralfchen0429: 能說什麼 01/20 23:49
推 Mystiarun: 筆記推 01/21 00:00
推 w9103: 哎呀 不要接賽回來 還叫你做就好了 01/21 00:25
→ w9103: 薪水又不是你給的 他混他的 你學你的 01/21 00:26
→ w9103: 不過可以多學學他的強項 向上管理 01/21 00:27
→ clamperni: 很強又如何呢 01/21 01:12
噓 A0091127: 他就是你主管，無解 01/21 01:18
噓 jenhaoliao: 職場上多的是這種主管 多換幾間就知道了 01/21 01:59
→ jenhaoliao: 你的心態是新人心態 遇到這種主管才容易升遷01/21 02:00
推 rattrapante: 這種貨色都能當主管 很好奇貴公司是否還有缺01/21 02:09
推 vi000246: 先看能不能幹掉他 不能的話快逃01/21 02:35
推 popen: 看上面的回答不用多說了吧,這種主管一堆01/21 03:22
→ popen: 就像資工教授不會java,c++,android,linux的也一堆01/21 03:23
→ popen: 主管能力好不好不重要,重要的是你和他是否合的來01/21 03:25
→ popen: 如果遇到有理說不清的就早點離職吧,可溝通的就還好01/21 03:25
→ popen: 讀研究所時,教授不也是常常給一堆無意義的意見01/21 03:27
→ popen: 之前我也遇過3X歲的主管就一直學教授在講屁話01/21 03:28
推 popen: 像上面說的學著和他周旋相處,因為社會人百百種01/21 03:35
推 gg123sf: 等你把公司的東西都學完 自己出來開一間打對台01/21 07:04
推 Nojudge: 你主管以前有做過賺錢的project?01/21 07:07
不知道。只知道第一次當管理職。
謝謝各位的籤言，話題就到這邊吧，感謝。
※ 編輯: agogo1107 (223.138.241.195), 01/21/2019 07:32:23
推 Ralfchen0429: 台灣職場爛的地方就在這裡，不像 01/21 08:12
→ Ralfchen0429: 西方企業主管本職學能與決策能力 01/21 08:13
→ Ralfchen0429: 都有一定水準，如果想更精進的話 01/21 08:14
→ Ralfchen0429: 建議去國外工作，台灣企業用人多 01/21 08:14
→ Ralfchen0429: 的是皇親國戚這不入流作風 01/21 08:15
推 palindromes: 這就我前主管啊...超爛 01/21 08:18
推 a9228097: 很弱很好，你主管的主管才會放。很放心不會被幹掉 01/21 08:38
推 Satansblessi: 跟主管的主管好（如果他是明眼人）拉攏一個明事理 01/21 08:52
→ Satansblessi: 的，以後有的是機會 01/21 08:52
→ Satansblessi: 如果從頭爛到尾我看你直接跳車比較快，這公司也不會 01/21 08:53
→ Satansblessi: 有救 01/21 08:53
推 leoloveivy: 這我懂 但通常是錢太少 多的話我嘴就閉了 01/21 08:55
推 star99: 西方就有一定水準？這邏輯是不是不太好？ 01/21 09:13
→ fanix21: 你強就幹掉他，不然就閉嘴換工作，我就是越換越好 01/21 09:19
→ GniKcol: 學著向上管理教他做事...如果主管是不受教又容易惱羞的類 01/21 09:22
→ GniKcol: 型...及早離去 01/21 09:22
推 predo: 離職就好了，來這邊寫文章，不會有答案 01/21 09:37
推 oherman: 你看htc被併，google要工程師不要主管，主管只會巴結就好 01/21 09:40
→ oherman: 過一,二年內升職加薪或學不到東西就換公司沒必要浪費青春 01/21 09:42
推 Rocker5566: 主管就是不會技術只好轉而用其他方式生存下的物種 01/21 09:51
推 haha1234: 等一下就會有人問，怎麼不是升你？怪不得你只能當小員 01/21 10:04
→ haha1234: 工 01/21 10:04
推 feel159357: 我都會電我主管 給你參考 01/21 10:47
推 childeviler2: 學習向上管理啊，哪些東西你有注意他沒注意到，哪 01/21 10:58
→ childeviler2: 些事情的方法怎麼做比較好，提出你的看法，讓他認同 01/21 10:58
→ childeviler2: ，不然在他眼中，搞不好也是這樣看待你 01/21 10:58
→ childeviler2: 不然意見這麼多不會做事，還是跟主管一個樣? 01/21 10:59
推 s8081486107: 面試的時候看不出來？ 01/21 11:05
→ ashyang: 弱還好,不要爛就好 01/21 12:09
推 catslave6: 怎麼似曾相識的感覺......還好已經換主管了 01/21 12:24
推 nekogogogo2: 12樓 我們主管就是這個鳥樣，出事全推給我們，事後再 01/21 12:38
→ nekogogogo2: 去驗證誰的錯，找不到問題還做假證據硬推給我們 01/21 12:38
噓 SherkWu: 趕快換！老子也準備換了！ 01/21 12:40
推 giantwinter: 離職 01/21 12:42
→ expury: 呵呵 跟我 PM 差不多水準啊 01/21 13:11
→ expury: 他還覺得自己很大咧 01/21 13:12
推 PECVD: 我的主管職稱叫副總 ... 然後 ... 我就沒有然後了 .. 01/21 13:35
推 maicha: 傳產業的主管87%像，年後轉職+1。主管每天就是推責任罵人 01/21 14:43
推 aaa40303: 裝廢事情會少 01/21 15:05
推 peteryen: 有這種主管你才能紅的快，經驗也能快速累積，讓上頭看 01/21 15:54
→ peteryen: 見你，別的部門有主管缺肯定調你過去，除非他後台夠硬 01/21 15:54
→ peteryen: 把你留在他身邊 01/21 15:54
推 Or3: 裝得更弱 01/21 15:57
推 SABA0: 領錢辦事 沒礙到你管他多廢 01/21 19:19
推 LDBBS: 跟我主管一樣 無解 01/21 19:48
→ newper: 至少他沒有去外面包一堆工作回來給你，你就低調做就好 01/21 21:29
推 rabbit2233: 他裝的，很多人很會裝 01/22 00:55
推 temt80459: 裝懂又愛攬事給下屬做才頭痛 01/22 07:46
推 physicsdk: 不是新鮮人很久了 離個職沒事兒 01/22 12:52
推 alexleu: 你可以牽著他鼻子走 01/22 18:36
推 kidbaby: 你以為懂很多是好事嗎？ 他什麼都不懂你才沒壓力好嗎？ 01/22 19:45
推 blackwing000: 有時是一個臭皮匠搞死三個諸葛亮的～ 01/22 19:58
推 MixBear: 他是主管，並不需要什麼都來 管字走向不同 正常 01/22 20:05
推 MixBear: 只要有肩膀 做決策或為部門人員著想，管他弱不弱 01/22 20:07
→ vladdy: 磨練還不夠，別急著想出頭，還有要注意你自己隨時散發出 01/22 22:21
→ vladdy: 來的不屑感，別以為主管沒感覺。最後，他是你老闆，獎金， 01/22 22:21
→ vladdy: 升遷，考績都是他在決定。在ppt上抱怨主管取暖不如想想怎 01/22 22:21
→ vladdy: 麼改善合作關係。 01/22 22:21
→ vladdy: 另外，在看了一下推文內容，不難理解為何職場這麼險惡， 01/22 22:27
→ vladdy: 指導越級報告的還真不少。這10多年來看到越級咬耳根的下 01/22 22:27
→ vladdy: 場沒一個好的，引以為戒 01/22 22:27
推 fyt: 跟我主管有87像 01/23 21:18
→ SCLEE5566: 富智康主管日常 01/23 21:20
推 zased: 面試的時候沒發現嗎？我面試都會試探主管的底，避免你這情 01/24 13:25
→ zased: 況。挑老闆的能力你可能要加強一下... 01/24 13:25
推 celen99: 我主管也是 很爛+1 01/30 20:35