推 cajole145: 真的發這麼多。嚇到吃手手 01/23 21:34
推 gn01216674: 208萬 我看起碼處長以上 01/23 21:35
→ mogii: 樂透一直有人中幾億頭獎真有人中嗎？208萬？騙你進去跑步吧 01/23 21:40
推 yamakazi: 這邊只會推跑步 睪丸理論 領不到要補薪水 01/23 21:42
推 h910142: 海邊發好多哦！ 01/23 21:44
推 iPadmini: 2018年離職的 可以要求給2017的分紅的意思嗎？ 01/23 21:45
推 Marxwu: 法院認證的分紅~~ XDD 01/23 21:46
→ kk813140: 《勞基法》第29條規定對全年工作並無過失的員工發放紅利 01/23 21:47
→ kk813140: 及獎金，且規定須任職到一定時間才能領取，是增列《勞基 01/23 21:47
→ kk813140: 法》中沒有的限制，屬於無效....所以可以爭取離職後少領 01/23 21:47
→ kk813140: 的分行的意思？？ 01/23 21:47
→ kk813140: *分紅 01/23 21:48
推 Pieces53: 台廠一堆今年分紅隔年中甚至終才領的爛制度還不改 慣老 01/23 21:52
→ Pieces53: 闆就勞工跟政府寵出來的 01/23 21:52
推 chocopie: 208萬，鴻海救命錢？XD 01/23 22:00
推 IhateOGC: 簡單說就是不想發，獎金在上年度Q4就知道了 01/23 22:07
→ IhateOGC: 當你當老闆時，看到今年業績不妙你就可以說不發 01/23 22:09
→ IhateOGC: 不發是還好的，更慘的是像海邊這樣直接裁員 01/23 22:10
→ IhateOGC: 誰都可以餓死就是不能餓死老闆 01/23 22:10
→ IhateOGC: 雖這案例法院認證，但大多數case優於勞基法員工告不贏 01/23 22:12
→ b0690151: 前公司年中離職後四個月，上半年分紅還是有給，推一個 01/23 22:19
→ loadingN: 所以樓上的前公司是那間？ 01/23 22:22
→ semih: 全案還可上訴 難說後續 01/23 23:01
推 o760823: 所以GG一直違法囉？ 01/23 23:14
推 hypermoney: 我好奇GG怎辦 01/23 23:22
推 MEGANZ: 這故事我聽過 因為當事人資位不低 人資不敢貿然叫他去跑步 01/23 23:30
→ MEGANZ: 所以告贏了 01/23 23:30
推 b69: 樓上 有哇哇哇 01/23 23:47
→ skizard: 廢話，能領兩百萬分紅的職位怎麼可能低 01/24 00:05
推 w60904max: 哇 這樣GG 大家聯合起來 關心一下 離職分紅都該可以拿 01/24 00:39
推 Coolno9: 對啊 法院認證台積違反囉？ 01/24 00:47
推 spirit119: 問題是台積電沒人去告阿，被認證的是鴻海 01/24 01:13
推 wustand02: 這裏不是GG版嗎 是不是該認真為自己的一定有的那天考慮 01/24 01:51
→ wustand02: 一下 01/24 01:51
推 lovemost: 很多核心問題沒討論到，若員工自己簽名呢 01/24 02:06
推 Coolno9: 簽名不算問題啊 不合法的合約就算簽名一樣不成立 01/24 03:07
→ turkeyonly: 很多公司都只有公告吧 01/24 06:53
推 sodes: 所以他職位到底到哪？ 01/24 17:50
推 kelune: 問題是你不會知道你原本這筆是多少 01/27 08:05