推 h816090: 正解01/26 22:43
推 whccpl: 感謝分析!!01/26 22:56
推 jengmei: 肛01/26 23:12
推 Jerry469: 強01/26 23:15
推 lovewsc: 推推01/27 00:04
推 vtr198172: 很強的分析01/27 00:25
推 s8081486107: 真相只有一個01/27 00:44
推 shinfaang: 真的 你現在的努力換到的是下一份工作01/27 00:58
推 youtobe: 你要有籌碼,才有辦法談,不然都是被吃定了01/27 01:01
推 Eric0605: 正解01/27 04:44
推 YingJiou5566: 強分析01/27 07:22
推 getbacker: 除非剛好跟到一個合得來又紅的主管，不然跳槽最快01/27 07:49
推 Rocker5566: 拍馬屁才是王道01/27 08:12
推 chaoskyuriop: 2最簡單 原單位根本舒適圈，別想不開01/27 09:34
→ Wishmaster: 很可恨可是現實就是這樣,公司和社會就是犯x...01/27 10:25
→ Wishmaster: 你沒籌碼人家根本不屌你...01/27 10:25
其實就一個原則
公司裡的績效是外面的人重視的
公司裡的加薪是看跟老闆好不好
當然公司裡績效好還是有幫助
但是就像鄉民所說的，你的績效在老闆眼裡真的好嗎？
客觀來說不管是你老闆或鄉民都沒辦法公正的評價你的績效
如果覺得委屈了就到外面去試試看
外面的評價最中肯
如果說服不了外面也讓自己比較知道該怎麼進步
搞不好你現在績效對有些公司已經可以+20 %給你
根本就不用再想怎麼討好現在的老闆
※ 編輯: moboo (27.147.40.174), 01/27/2019 10:48:28
推 a000000000: 也不是外面評價最中肯八 就只是你值多少的港覺 01/27 11:36
→ moboo: 因為外面評價(offer)可以換成錢啊！ 01/27 13:17
推 T3T: Market talks啊 身價值多少 市場來決定 01/27 13:33
→ T3T: 每個人通常都會自認被低估啦 01/27 13:33
推 jecko: 推~跳槽才是加薪最快方式 01/27 13:34
推 jecko: 以前的案例 有同事就跳槽新公司加薪50% 半年後跳回原公司 01/27 13:39
→ jecko: 原公司以新公司的價碼給薪 同時期還在的同事只有每年3%調 01/27 13:39
→ jecko: 薪 01/27 13:39
推 senjyu: 本篇正解 01/27 19:10
推 zzzz78878: 正解無誤 01/28 01:02
→ jeffrank: 就是這樣 跳槽才是加最快的 01/28 11:36
推 DCTmaybe: 正解第一篇就出來了，後面到底哪來這麼多系列文 01/28 13:15
推 BigHeadDoggy: push 01/28 14:35
推 giantwinter: 觀念正確 01/30 01:08