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個人的看法是 員工價值=產出的價值x取代的難易度 或許你幫公司省了很多錢,但如果這份工作很多人都能做,那加薪就不容易達成。 另外,若公司給工程師的工作大多目的是cost down,這很可能代表公司處在成熟的產業 ,所以考慮的不是如何把產品做得更好,而是如何藉由cost down創造更多的現金流。( 詳見BCG matrix) 由於產業變化快速,如果職業生涯還有十年以上,我認為待在成熟產業是很危險的。 ※ 引述《whccpl (喵派)》之銘言: : 小弟目前在竹科某個有FAB廠的上市公司當IT : 職務偏向 MES CIM工程師 : 去年6月跳到現在的公司, : 保14 聽說去年領到16 目前月薪 N+5 掛高級工程師 : 久久拿值班手機一週。 : 整個IT部 部門快40人 部門風氣還算和樂 : 主管也挺罩的, : 平日6點前左右就下班,日子過得還挺爽的 : 沒有想走 ,覺得還可以待 : 目前做了手邊幾個案子,到職至今,小小的替公司省了300萬左右。 : 最近談了一個中型案子,預計Q4結束前完成,我是這個專案的負責人。 : 粗略估計可節省$400萬/年,加一加今年其他的案子,目前已知可省600萬/年。 : 增加產能,節省工時的部分先不看 : 400萬的案子做完後,今年想替自己爭取加薪的機會。 : 我的問題是 : 1.從現在開始該怎麼準備呢? : 2.該怎麼談會比較好? : 人家說談錢傷感情,但是我就是想要加薪阿。 : 3.加薪的幅度,可能談到多少? : 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.74.115 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1548651434.A.3D8.html
ddey: 台灣的服務業 銀行業 化工業 建築業成不成熟?01/28 13:06
USD5566: 類似觀點有人發過了,請自刪01/28 13:06
cityhunter04: 成熟產業才能養老不是?01/28 13:18
萬一還沒退休公司就倒了,那叫中年危機
geniusw: 設備工程師?01/28 14:01
※ 編輯: widlar (114.136.74.115), 01/28/2019 14:40:31 ※ 編輯: widlar (114.136.74.115), 01/28/2019 14:45:10
gj942l41l4: 不成熟的產業 也有可能等不到成熟就倒了 01/28 15:08
REMEMBERYAU: 只會costdown的公司只會把員工薪水當虧損來看,出一 01/28 15:47
REMEMBERYAU: 毛都閒多了 01/28 15:47
YingJiou5566: 真是淺見 01/28 18:14
sss1234: 現在台灣活最好的一半都代工產業吧 01/29 07:39