[請益] 新竹恩智浦與高雄廠比較

[louis89075 (勳勳)]

各位年薪百萬大德們大家好！
小弟不才第一份工作想請教一下。(手機排版請見諒)
先前受邀NXP於新竹辦公室的相關職缺(foundry operation engineer)。
已前往面談過，工作上常用英文(與歐美客戶或供應商開會)，但網上與版上沒有太多新竹of
fice相關資訊，只有104上的工作內容，就工作內容大致與網上相符來看，對新鮮人看起來
前景不錯，有人可以透漏些新竹這個職缺與高雄廠比較，於風氣有什麼不同或是過來人建議
嗎？ 適合久待嗎？ (畢竟高雄廠恩恩板上的風氣似乎不太好！？)
https://i.imgur.com/UXzjjSl.jpg

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.51.230
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1549156288.A.CF2.html
推 ideo: 這個職缺居然會找沒經驗的人
→ Delyan: 操
→ PanboStar: NXP現在為了省錢都找新鮮人居多的樣子
推 ggggggh: 馬的。省錢省瘋了
→ ggggggh: 跟TIㄧ個鳥樣
推 yummy1229: 借板問 有前輩了解高雄Bridge Engineer的發展狀況嗎？
推 collaborate: 看來是平常聯絡的對象呢
請問c大是什麼意思?
推 darkangel119: 高雄也是同一個職缺？
→ darkangel119: 這個就駐廠工程師的缺，但是怎麼會找沒經驗的！
我一開始也蠻疑惑的
※ 編輯: louis89075 (122.117.125.10), 02/03/2019 12:08:12
推 wugo: nxp一整個104都是掛新鮮人職缺大概是8：2 匪夷所思 是在搞
→ wugo: 啥。
推 deenhank: 因為恩智普高層覺得今年景氣會不好所以要cost down 請新
→ deenhank: 鮮人就好
推 fanix21: 新鮮人就免洗啊，撐得過就你的
推 p20162: 在我看來 陣亡率蠻高的
推 darkangel119: 高雄應該不是駐廠工程師唷，高雄自己就有測試封裝惹
請問下駐廠和製程發展性那個較佳？
※ 編輯: louis89075 (122.117.125.10), 02/03/2019 16:03:32
推 HsuErl: 現在新鮮人起薪可是調高了不少
推 ideo: 找新鮮人，foundry廠可能出現很爽或很累的情況
推 danielCH: 公司願意開高薪找新鮮人 卻不願意正視年輕人高離職率的
→ danielCH: 原因
推 roger2: 這份工作找新鮮人，的確有點匪夷所思。與供應商打交道、
→ roger2: 對付Fab 需要點經驗。
推 ZhuBeiCity: 新竹狂壓高雄...薪資 升遷 環境都屌打
→ ZhuBeiCity: 高雄空品又超爛 住久不太健康喔
→ Qcloud: 飲食跟娛樂被高雄海放吧
推 agold: TI的 director T大離職，不知道有沒有掛?
推 darkangel119: 很難跟你說哪一個才有發展，看你自己的選擇
→ darkangel119: 一開始就當駐廠工程師，要注意自己會不會被耍的團團
→ darkangel119: 轉，
→ darkangel119: 畢竟新產品導入有一堆事情要處理，沒經驗的人會很痛
→ darkangel119: 苦。
謝d大建議。
推 uhdlo: 通常是主管應該也很年輕
※ 編輯: louis89075 (223.139.29.225), 02/05/2019 14:13:29
推 kr119396: 白紙最好教了
推 c6160605: 高層：年輕人都不能相信，年輕人都留不住。
推 asd6409: 樓上 難道你最近剛登出?