推 HardyJJ: 10W鎂還不滿足02/08 17:24
推 Gothamcity: 沒其他公司offer能compete,很難多談吧02/08 17:24
推 Jerry9453: 到職日選項不就是期限,沒出現視同放棄啊==02/08 17:25
→ Gothamcity: 能用150請到,為什麼要花200,公司應該是這樣想02/08 17:26
→ Gothamcity: 150、200非實際數字,只是舉例02/08 17:27
推 Raikknen: 200W還不滿足!02/08 17:32
推 abejun: 能拿到google offer的都是強者,確實可以有很多選擇02/08 17:32
推 tentimes: 羨慕02/08 17:44
推 luckyBF: 羨慕……要我130就接受了QQ02/08 18:02
推 wisebani: 不要的話,下一位02/08 18:12
推 mathrew: 這裡又不是 Google HR,不會打去問喔...02/08 18:16
大大別怒 應該說我想問的是非官方說法可以拖多久~
推 h816090: Google工作環境超棒02/08 18:16
推 clamperni: 我猜是硬體缺 台灣IC廠很強的02/08 18:17
推 b10007034: 同意,搞不好原來是大M02/08 18:21
→ b10007034: 跳去G沒多個10%20%哪願意跳02/08 18:21
噓 lovebridget: 我看起來像辜狗人資嗎?02/08 18:21
※ 編輯: BangGod5566 (27.247.136.124), 02/08/2019 18:24:10
推 jamesyu545: 因現公司需要業務交接,似乎無法如期放人,需要多X天02/08 18:35
→ jamesyu545: 時間02/08 18:35
推 RLH: 推文在氣幾點的 02/08 18:35
噓 laytomall: 擲杯問媽祖很難嗎? 還要顏董教你? 02/08 18:38
推 offstage: 供需問題,你可以想像如果你拒絕這份聘書,google會不會 02/08 18:45
→ offstage: 找不到人填這個位子? 02/08 18:45
推 wtfconk: 15W鎂了還不滿足唷…欸鵝… 02/08 18:45
推 atpx: 這問題沒有固定答案吧, 一切看對方需要你的程度而定 02/08 18:48
→ atpx: 我拖過1.5個月就滿勉強的 02/08 18:48
推 sqt: 拿google offer.去鴻海有3倍薪水 02/08 18:51
推 shanaandlai: 進得了都強者, 應該更多選擇可以選 02/08 19:04
推 PanboStar: 先說那多少我幫你判斷看看== 02/08 19:08
推 x3795566: 先拿最佳時間試探看看? 02/08 19:09
→ botnet: 你偷拿到了,怎麼會問我們這些魯蛇呢 02/08 19:17
→ botnet: 都02/08 19:17
推 iamala: 不是沒其他offer的問題,而是給的比現職還低吧QQ02/08 19:18
推 EvilSD: 現在google給的很在地化了…… 02/08 19:37
推 mystery991: 哪個team? 02/08 19:37
→ mystery991: 是拿到電子offer還是口頭? 02/08 19:37
推 xfile: 不滿意就turn down吧 一起turn down 不然同樣的工作 別人 02/08 19:43
→ xfile: 拿得比你多做起來也不爽 02/08 19:43
→ stkoso: 就打給你的recruiter 老實問02/08 19:52
推 zxvbasfg: 先去外商ic design 洗個經歷出來價碼比較好談02/08 19:53
推 CutJJ: G都砍到剩6-7成當然會讓人猶豫02/08 19:54
→ Murasaki0110: 看是101還是hoogle 02/08 20:15
推 phe6689: 看是101還是htc 101的話可以很久 02/08 20:18
推 rxhivzero: 認識在101的從等了1個半月,然後比最高的年薪還低50萬 02/08 20:20
→ rxhivzero: 不過還是老實去報到了 02/08 20:20
→ Aso: 自從收了hoogle的人 HR就進化了 薪水不用給高於市場行情囉 02/08 20:25
→ qmqmqm: 該不會連HR都變成Hoogle? 02/08 20:28
推 gohow: HR是上海的吧 02/08 20:41
推 Darkbeat18: 先去報到阿,其他家結果出來立馬離職,根本沒差 02/08 20:42
推 leojdh: 什麼職缺啊?看這缺的需求吧? 02/08 20:48
推 b10007034: 翻了以前的文,感覺這個人好有耐心,面了半年啟 02/08 21:07
→ b10007034: 起 02/08 21:08
→ cody10236: 乾文組羨慕== 02/08 21:25
推 solonwu: 我不相信大公司的人資會有低級失誤02/08 21:36
→ solonwu: 推錯,抱歉02/08 21:36
推 nevak: 如果你是說台灣Google,我建議你能拖就拖多看看吧,能上台 02/08 22:24
→ nevak: 灣Google通常可以在台灣找到更好的 02/08 22:24
推 jackli2004: 台灣外商好的有以下這些.. 02/08 22:37
推 Dreamer77: 就賺一個名聲和穩定度吧 要$不是最好的 02/08 22:38
推 miyusuea: 我找過更好的 02/08 22:39
推 gn01216674: 招聘人員中國無誤,國際電話糊的要命,都聽不懂她在講02/08 23:13
→ gn01216674: 啥...02/08 23:13
→ john0312: 實際制度我也不是很清楚,不過就個人聽聞:02/08 23:46
→ john0312: 1. 過HC之後只要半年還是一年內能Match到Headcount,就 02/08 23:47
→ john0312: 能出Offer letter。 02/08 23:48
→ john0312: 2. 好像曾經有人拒絕Offer後半年內回來Offer直接重新 02/08 23:48
→ john0312: 開啟,不用再重面/過一次HC。 02/08 23:49
→ john0312: 3. 只要你簽了其他間的Offer,基於道義上Google就不會再 02/08 23:49
→ john0312: 重發Offer給你了。 02/08 23:50
→ john0312: 4. 如果Hiring Manager願意幫你Hold住Headcount,那只要 02/08 23:51
→ john0312: 不超過半年一年的,他說多久就是多久。 02/08 23:51
→ john0312: 5. Recruiter是跟你站在一起的,砍你薪水不是他的工作, 02/08 23:53
→ john0312: 請明確告訴他你的考量,你們再計畫如何達成,看是要 02/08 23:55
→ john0312: 請他幫你媒合Hiring Manager出來聊聊什麼的。 02/08 23:56
→ john0312: 最後,建議跟Recruiter確認未來的工作地點,免得選到一 02/08 23:58
→ john0312: 個對你交通不方便的工作地點。02/08 23:58
推 oxhill: 到職日不是期限、如果直接沒出現你在業界就黑掉了02/09 00:02
→ john0312: 歐對了,到職日沒簽約之前都不算。如果你有辦法拖延 02/09 00:07
→ john0312: 決定的日期,那到時可以再喬一個合理的到職日。 02/09 00:08
推 oxhill: 推 Jhom的建議,直接問 02/09 00:08
→ john0312: 話說,以上大概是我看Quora上相關內容(大多是Bob See說 02/09 00:12
→ john0312: 的)的整理,你就自己參考參考吧。 02/09 00:12
推 POCARI5566: 強者的煩惱02/09 00:16
推 steve1012: 當然要多拿幾個compete 一下 不然就是標準包了02/09 01:01
推 oood: 推john的說法 他說的也是我的經驗02/09 01:13
推 lNishan: 推 john0312 第 5 點 Comp 跟負責招募的 recruiter 無關 02/09 01:18
→ lNishan: Start date 應該能再商量 可以找 recruiter 跟主管聊聊 02/09 01:20
→ lNishan: 我去年上工前就有改過 start date (會給新的 offer 重簽 02/09 01:23
→ lNishan: Oops 沒注意到還沒回覆選項 但還是先回封 email 問問看吧 02/09 01:27
推 shyboydream: 中文句子裡夾著一堆英文單字,覺得潮。 02/09 02:08
推 jeromeshih: 不是聽說M>G>Q,但不知是否普遍如此,這邊單純指新店 02/09 02:31
好像是
→ jeromeshih: 的G 02/09 02:31
噓 jeross: 拍一下offer給魯魯們聞阿。 02/09 07:37
推 surfingbboy: 認識幾個最近拿到offer 軟體缺 薪水和原公司差不多 02/09 09:01
QQ
推 ggggggh: 好奇問一下。到底多低啊 02/09 10:59
→ TedZec: 現在L3有180就偷笑了.... 02/09 11:21
→ TedZec: 米國L3封頂280吧....不過稅重房貴... 02/09 11:22
推 bluebluelan: 美國L3封頂280?!?!?!?!?!??!?!!?!?!?!?!02/09 12:47
→ bluebluelan: 280k鎂我相信02/09 12:47
推 sorryla: 推文就看得出是不是外行人 02/09 12:53
→ TedZec: 對不是起...我記錯級別了.... 02/09 13:09
→ TedZec: 應該是MTV的L3可以電台灣的L4 02/09 13:10
→ TedZec: 台灣的L4差不多 250 02/09 13:10
→ GABA: googler一個人平均揹七個案子 真 假 02/09 13:15
→ TedZec: e/Google02/09 13:24
推 mystery991: 拿美國薪資比較其實沒意義 稅和生活成本差太多 02/09 13:56
→ mystery991: 公司沒那麼笨全球統一價 02/09 13:56
推 mystery991: 不同職位薪資範圍也差很多 02/09 13:59
→ mystery991: 軟體RD薪資普遍高於硬體RD 02/09 13:59
QQ
※ 編輯: BangGod5566 (27.247.136.124), 02/09/2019 17:51:41
推 phe6689: Google 薪資硬體確實低於軟體不少 02/09 19:28
推 iamala: 如果硬體是IC設計,薪水是比SW高的啦 02/09 23:04
→ h816090: 硬體RD有機會破10萬嗎?請問02/10 00:42
推 MAGICMCGRADY: 原po硬體缺? 02/10 10:05
→ MAGICMCGRADY: 硬體缺不用刷題而且蠻多是給htc的面的 02/10 10:06
→ MAGICMCGRADY: 通常htc那些面試官對ic design的熟悉度絕對遠輸台灣 02/10 10:07
→ MAGICMCGRADY: 有名的豬屎屋,所以如果做硬體的大膽去面吧 02/10 10:07
→ MAGICMCGRADY: 硬體缺是可以不太需要準備就去面了 02/10 10:07
推 Vick753: 不是先進去刷名聲嗎XD 02/10 18:57
推 xhung: 就老實說 package不夠滿意+還有其他面試進行中 02/11 14:39
→ xhung: 對方應該就會跟你說一個期限 02/11 14:39
噓 iamyourmama: Recruiter 02/12 00:19
噓 peng978: 硬體前幾次也是給美國google面試 02/12 00:34
別森77
用英文也是真的累
※ 編輯: BangGod5566 (113.196.153.35), 02/12/2019 11:53:09
推 lantimes: 新店Hoogle嗎? 02/24 18:29