→ fongn: 是阿~也一方面讓年輕同仁可以進來。 02/12 10:39
推 accin: 辦理退休 在找工作 這樣怎算= = 02/12 10:51
→ accin: 年資太大 沒有升到高階 找工作應該是扣分吧 02/12 10:52
→ fongn: 這就是身為雇員的現實，我們都要放在心裡警惕的現實。 02/12 10:55
推 ljr: 是 02/12 10:55
→ wellkom: 比法律規定的條件還好 你也拿他沒轍 02/12 10:56
推 xvited945: 有認識的真的就優退，然後隨便找個大樓管理員的工作做 02/12 11:00
→ xvited945: ，過著半退休生活 02/12 11:00
→ wellkom: 真的只能去當大樓管理員的，被優退也是剛好 02/12 11:05
→ wellkom: 只能賣勞力的, 年紀大了就..... 02/12 11:06
推 IhateOGC: 科技業常常有人問能不能寫到老，我想你知道為何不能了 02/12 11:07
→ IhateOGC: 除非你是Keyman其實都是免洗而已 02/12 11:08
推 xvited945: 很多OP就真的是免洗啊，不然你要這些中年人忽然學會個 02/12 11:19
→ xvited945: 什麼高階技術？哪有可能 02/12 11:19
推 ABCcomputer: 什麼叫key man? 看看華航那位門神吧 02/12 11:22
→ ABCcomputer: 機師什麼鬼的，都叫做棄子，這樣你懂？ 02/12 11:22
推 j0958322080: 優退後再去打工當收銀員也可以啊 02/12 11:33
→ dslite: 4x就掛了也太慘 02/12 11:35
→ haha1234: 是不是keyman也是上面說了算 02/12 11:36
推 Lorekeeper: 是 鬼島老闆要找便宜的新鮮肝了 02/12 11:39
推 benedict76: 優退一般就是資遣費加預告工資加失業補助金加起來發給 02/12 11:40
→ benedict76: 你。年資愈高就領愈多。 02/12 11:40
推 cityhunter04: 45睡還沒有專業可以專職？怪誰呢... 02/12 11:40
→ onomedu: 勞工有65制？ 02/12 11:43
→ fongn: 人家只是比較不會鬥爭，怎這麼說~ 02/12 11:49
推 dakkk: 除非太貴 不然4x還是好用 02/12 11:51
推 Nuclear5566: 45稅就這樣.... 02/12 12:05
推 wildwoof: 就資遣的好聽講法 02/12 12:10
→ redlance: 給比較多錢的裁員，公司服利好才有優退吧 02/12 12:44
推 Roderickey: 你沒看華碩從不說裁員 而是說優退 XD 內容一樣 02/12 12:46
推 aprilwater: 有些制度是年齡加年資滿65吧？ 02/12 12:49
→ rosseforp113: 看人把錯字穿在身上頭超痛 02/12 12:50
噓 USD5566: 妳可以先Google 一下嗎 02/12 12:51
推 bluewindwmg: 哪家？ 02/12 12:54
推 theway708: 我們公司說法是“被生涯規劃”.. 02/12 12:54
推 thomaschion: 還在靠勞力，這種就算工程師也一樣 02/12 12:59
推 tr920: 很多沒良心的公司都是採65制（年資+年紀），很多25歲出來工 02/12 13:03
→ tr920: 作，45歲的時候年資20年，差不多就是公司要你走路的時候 02/12 13:03
推 horb: 4 02/12 14:00
→ lenta: = =資遣或解僱都要符合法定事由 02/12 14:12
→ wellkom: 這跟良心也沒多大關係，只要優於法規高興60 55 你都沒輒 02/12 14:13
推 devilkool: 年資+年齡這什麼鳥算法 02/12 14:14
→ wellkom: 混到魔術數字65了走人老闆不會痛，自己要想想 02/12 14:15
推 dannioabc: 就友達啊，優退內容比其他公司資遣人還好很多了啦，已 02/12 14:29
→ dannioabc: 經算良心企業了，很多人拿了是笑著離開不是哭著離開 02/12 14:29
→ a9564208: 勞保改了45退自己找事做也是還行啦…有些是要你滾 02/12 14:48
→ a9564208: 只是現在還有65制喔？以為都被強制80了 02/12 14:48
推 disyou: 我們公司優退的錢都不給...用管理壓榨逼退 02/12 14:58
→ Satansblessi: 是的 但至少給你一筆錢的裁 已經不錯了 02/12 15:19
推 hakkiene: 給你錢麻煩你走..比資遣費多就好 02/12 16:42
→ bmthu: 接受條件就不用報裁員,不然就資遣. 02/12 17:23
噓 willism: 勞基法沒讀過？ 02/12 19:02
推 wallholla: 年輕人都以為自己老了能力都很強。要不要想想當初碩一 02/12 19:05
→ wallholla: 時想寫多驚天地 泣鬼神的論文，後來呢？ 02/12 19:05
→ willism: 程度太差的老人，才會要年輕人自己想想；水準高的，會要 02/12 19:09
→ willism: 別人向自己看齊 02/12 19:09
→ edwardtp: 4 02/12 19:09
→ edwardtp: 公司主動提優退就是因為裁員達到法定大量裁員門檻才會祭 02/12 19:11
→ edwardtp: 出的手段.. 02/12 19:11
推 lovebridget: 哪有65 爽就能裁啊 02/12 19:30
→ lovebridget: 我26歲就被裁過兩次 跟本不用理由 02/12 19:31
→ newper: 不少公司是，若你想留下，公司會重談薪水，會被壓很低 02/12 19:44
→ newper: 這是汰換中低階主管的手段，我還聽過58的，某封測 02/12 19:45
→ newper: 你那個長輩估計是在低階主管職很久，表現普通但薪水又太高 02/12 19:46
推 changefact: 推文蠻多人認為自己45歲之後，還是有一堆公司要 02/12 22:24
推 newest: 直銷公司會要 02/14 02:58
→ flyjc: 可以說是一種好得理由 02/14 16:25