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標題:開除老闆沒在怕!這年紀上班族 半年就跳槽 加薪僅留4成 連結:https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=498672 媒體:三立新聞網 內文: 生活中心/綜合報導 騎爐找馬,蹦蹦跳!年後跳槽上班族大風吹,根據104人力銀行的調查,越年輕的上班族 ,愈頻繁更換工作,全體受訪者平均一份工作持續2年6個月,但25歲以下只持續半年。企 業如何留才?有39.3%轉職者願意接受加薪慰留,但35%走定了、不因加薪而留下。 上班族開除老闆好積極,根據104人力銀行資料庫,農曆年前1個月,有主動應徵的在職者 人數達15.3萬人,創3年同期新高,年資1~5年的職場菜鳥是轉職潮的最大主力,占比達 33.8%,其次是5~10年的職場老鳥,占29.3%。 調查顯示,受訪者平均一份工作可持續2年半,但年資未滿2年(約25歲以下)受訪者只能持 續半年。 39.3%的求職者接受加薪慰留,只比心意已決、不願意接受加薪慰留的比例35%、高出4個 百分點,對於企業留才形成壓力。其中,年資愈淺(未滿2年)、以及愈資深(超過15年 以上)的求職者,不接受加薪慰留的比例高於加薪慰留;夾在中間的三明治族,反而較願 意加薪慰留。 104人力銀行副總暨人資長鍾文雄分析,求職者愈來重視職涯發展,公司留才除了提供有 市場競爭力的薪資,也要注重員工福利、職涯發展與學習成長機會等。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.88.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550127840.A.C6D.html
sumarai: 爽啦 02/14 15:05
luche: 現在好多公司營收衰退 請人資長先示範離職 02/14 15:13
hanklau: 不意外,畢竟台灣勞工只能離職抗議薪水不夠嘛~ 02/14 15:16
mike0327: 科技業各種人事凍結哪來的大風吹 02/14 15:22
david810205: 新人不懂事 進去才發現被騙 薪水超低 當然趕快半年 02/14 15:24
david810205: 內跑阿 02/14 15:24
Hecc: 跳巢加比較快 02/14 15:25
willism: 人跳槽,鳥才跳巢 02/14 15:29
magic704226: 跳槽才加的快 02/14 15:31
sjclivelo: 不跳主管都當你智障 02/14 15:35
BaGaJohn5566: 不跳被當智障 奴隸啊 02/14 15:48
qmqmqm: 這兩族群ㄧ個代表年輕25歲 一個代表已做出口碑的中年 當然 02/14 15:51
qmqmqm: 可以想換就換 但其實最壓榨的是3x歲那種不深不潛的 老闆愛 02/14 15:51
qmqmqm: 玩兩把刀威脅 02/14 15:51
Homedoni: 私人公司就是要跳才能讓市場行情往上調整 02/14 15:51
Homedoni: 靠加薪要等到幾歲才能退休 02/14 15:52
AISC: 土木跳不起來 02/14 15:52
Homedoni: 同時把自己放到市場上看學到的技術有沒有價值 02/14 15:53
codehard: 不離不棄 被當北七 02/14 16:06
justdoit: 104的資料會不會有取樣誤差?畢竟資深的大概比較不會靠 02/14 16:28
justdoit: 104當媒介,資深的可能都靠熟人介紹跳槽 02/14 16:29
FK56: 資深靠104跳槽,會不會越跳越慘 02/14 16:47
apolloapollo: 104絕大部分都是屎缺 02/14 17:04
qqdan: 哪可能不因加薪留下?只是加薪不夠多而已! 02/14 17:30
googoo1102: 等你50歲都腳麻了 要跳去哪 02/14 17:35
chocopie: 又要馬兒好,又要馬兒不吃草 02/14 17:43
IhateOGC: 年輕不跳代表對人生不在乎 02/14 18:17
IhateOGC: 不跳領低薪理所當然 02/14 18:17
kop5236: 不離不棄被當北七 02/14 19:02
physicsdk: 原來是這樣,怪不得老闆常常鼓勵新來的趕快結婚,提早 02/14 19:04
physicsdk: 步入不跳槽集團 02/14 19:04
Iphago38: 我就被騙 馬的 面試說的工作內容跟現在做的都不一樣 準 02/14 19:49
Iphago38: 備閃人 02/14 19:49
ostrog242: 廢的怎麼跳還是低薪 有差嗎 02/14 20:04
mepass: 想加薪只能靠跳槽已經是定律了 02/14 22:32
aisitelu: 聽到很多 提了離職才在端牛肉留人 那之前是被當傻子喔 02/14 23:08
aisitelu: 還年輕時 每年要留一休特休 去外面試一下身價 02/14 23:10
rrrrr123: 幹XD媽的老闆什麼時後放我走 02/14 23:16
srxnx: 加薪之後老闆就會一直拿出來講,各種凹你增加工作,最後好 02/14 23:40
srxnx: 像慰留加薪是賞賜一樣鬼才要留 02/14 23:40
pqri: 沒經濟壓力,趁年輕洗經歷,省的年紀大了被人當驢騎。 02/15 07:56
sturmpionier: 因為各行都缺工 02/15 08:07
WunoW: 看性質啦,有些公司鳥到能待半年都算奇人 02/15 08:58
WunoW: 老是留不住人是公司要檢討 02/15 08:59
phoenixlife: 勞工要覺醒 02/15 09:01
WunoW: 市場上鳥公司就佔絕大多數有什麼辦法,要期待員工幫慣老闆 02/15 09:01
WunoW: 做出改變?呵呵 02/15 09:01
andysun0706: 真的!跳槽加最快 02/15 09:02
yan2626: 低薪很久了 藍綠都是垃圾 02/15 09:13
dsa888888: 鍋子裡的飯眼睛開始發臭了,繼續吃自己也臭掉,多看看 02/15 12:45
dsa888888: 比較實際 02/15 12:45
fateat: 推五樓 我就是個例子 02/15 12:55
fateat: 嚇到快逃~~~~ 02/15 12:55
jacky8161: 騎爐如何找馬? 02/15 13:21
Oct5566: 首先你要先找到一個香爐 02/15 19:08
vandervaal: 然後私有化是吧 02/16 01:05
ai8051: 原來不只我這樣做而以,廢話!已經忍一陣子了要走時才要加 02/16 15:20
ai8051: 那一丁點,當施捨吃定人喔!且又沒多好誰要續留啊 02/16 15:21
ai8051: 也不是開除沒在怕,是他媽的都一樣爛,還不如再賭賭也沒差 02/16 15:22
happy8366: 年輕人跳起來 02/19 07:47