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※ 引述《ivyxxx620 (因此)》之銘言: : 因為最近面一個IT的工作要做圖像推理 : 測前有練習題可以先練習 : 但是練習題真的有幾題不知道怎麼看 : 題目真的不簡單,已經問了很多人大家都卡住 : 希望來這裡問問看大家意見! : 如果有違反版規請告知,謝謝 : 1. : https://i.imgur.com/kMiQA8b.jpg
: 2. : https://i.imgur.com/tEWJqYu.jpg
: 3. : https://i.imgur.com/xkjola9.jpg
: 4. : https://i.imgur.com/cQoYu7U.jpg
: 5. : https://i.imgur.com/LVQFrsV.jpg
: 謝謝! 我覺得這種測驗都是唬人的啦 小弟學教育,對智力測驗略懂略懂 基本上,一個好的測驗,需要具備 "信度"和"效度" 所謂信度(Reliability),就是題目的穩定性 也就是智商高的人不會突然考的很爛 智商低的人不會突然考的很高 而效度"Validity"指的是測驗準度 測驗有測量到作者想測的目標 以這個測驗為例子,作者應該想要測 你的空間概念,和邏輯推理能力 你覺得這個題目有任何信度或效度可言啦 智商高的人真的會考的比較好嗎? 考的好的人真的空間概念好嗎? 我是不這麼覺得啦...應該是文科騙理科 不懂心理測驗的概念才這樣嚇唬你一下 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.0.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550571459.A.D8A.html
zxcv40711: 結論不要考 02/19 18:20
tonyd: ni考粉差厚?QQ 02/19 18:27
hsnuyi: 你的論點不太重要 管它是怎樣的題目 把別人打趴就對了 如 02/19 18:49
hsnuyi: 果M現在招人的方式是看學校 看成績後 跟面試官互毆 那就多 02/19 18:49
hsnuyi: 練身體 打爆面試官啊 02/19 18:49
j0958322080: 喔所以呢,有沒有效度公司結果可以知道 02/19 19:05
TheOneisNEO: 這東西數學上就是沒有意義 我上篇有講 沒人在聽 lol 02/19 19:31
lolZORO: 考這種感覺像是打發人用的 02/20 01:38
stitchris: 這鬼東西怎麼選都能說出一番道理 沒意義嘛 02/21 15:05