[心得] 基恩斯 技術工程師面試心得

[Mues (Mu)]

之前面試完奇美#1SH-yQKX，

一個月中只面試基恩斯

花了非常非常多的時間準備，

所以打算把心得跟大家分享一下。



1.簡介

日商基恩斯是Fabless Sensor大廠，在全世界都有分點，

主要競爭對手是SICK、Cognex、Omron、Banner等等，

大概穩站世界前10。

基恩斯經營模式是直銷型技術業務，

全球6000多名員工裡面業務佔75%。

福利方面比較有真外商的感覺，

在板上爬文下來，

除了工時較長、比較操、事情繁瑣，也是正面評價較多，

Glassdoor上也差不多，

除了抱怨micromanagement跟生活品質以外，

評價還算中上。

新人2017月薪43K，語言加給英日各+2K，年薪約95，

(日本基恩斯平均年薪1800萬日幣)

之後按年資跟績效，比較算是日商大鍋飯的形式，

福利在公司網站上的說明都還算詳細。

主要商品是自動化生產所需感測器、雷射刻印、雷射加工、

靜電消除、顯微鏡、3D影像檢測、流量計、機器視覺、PLC等等。

各國官網裡面的技術文件或是影片都做得非常精美而且淺顯易懂，

可以感受到公司在行銷方面下的功夫，

讓客人可以很清楚產品的功能以及特點，

在應用方面也非常詳細，

針對各個產業的前中後段生產線都有不同的解決方案，

可以讓客人直接參考引入他們設備的方式，進行產業升級。

面試前我看了大約70份技術文件跟影片，十分有趣，

簡單來說他們的東西真的是強大、容易上手、耐用，

缺點大概是貴吧XDD

2.面試

面試要分三次，二面以後有補助高鐵以內的交通費。

有強調要正裝，所以全套西裝過去。

面試時間都很特別，在16:30，

大概這時間他們自己的工作比較告一段落，

我去的時候現在有三名業務面試者，

但技術工程師只有我一位，還算鬆了一口氣XD

進出都要刷卡管制，所以要按門鈴分機聯絡人資，

所以要先記住人資分機，

現場剛好在裝修，但裝潢跟空間設計感還滿棒的，

很新很乾淨。

聯絡完人資大家就坐在門口的一排板凳，

還挺有趣的XD

面試官是一位年輕的女性，

一開始就一樣請我自我介紹，然後針對履歷問答，

離職原因、對公司認識、自己的優點缺點、

自己是怎麼樣的人、別人怎麼看你，

最在意公司什麼地方、在不在意加班、到其他分部上班

我是都說有加班費就不在意加班，

一定把該做的事處理好、也願意去其他地方上班，

出差去東部、南部、甚至在外地過夜也沒關係；

中後段情境題很多，

像是"業務臨時請你幫忙，該怎麼做"、

"到了客戶工作現場發現事情出錯"，

"客戶聽不懂使用方法怎麼辦"，

會一直針對同一題做不同的變化，

一直追問下去，

不算很好答，但我覺得秉持著大原則，

以及自己帶過實習課的經驗，

思考工作倫理跟事情處理的優先度，應該都沒問題，

問了幾題後我比較抓到感覺，就在他問之後，

直接把自己處理各種狀況的優先度先說出來，

自認有答到他們想要的，過程約40-50分鐘，

開始寫4題數學題，

主要是幾何、座標、極座標，大約國中程度，

但有一題繞某點旋轉後座標我答不出來XD

不過還是在隔天收到二面通知。


3.二面

時間一樣是16:30，本來以為會跟日本人面試，

所以簡單的英日文自我介紹都有準備，

可惜完全沒用到，

面試官是一位台灣男性，可惜兩次都忘了問面試官稱呼，

所以不知道他們到底是誰，

這次面試過程超短，

大約20分鐘，

只有問履歷，以及一些跟上次重複的問題，

像是在不在意加班、

願不願意去別的分部上班、

還面試過什麼職位、為什麼不面試他們業務、最在意公司什麼，

(我都說不怕操、不怕加班，只怕無法成長跟持續貢獻，

應該有符合日本總部的化石精神XD)、

跟上司起過什麼爭執、跟上司意見不一樣怎麼處理、遇過最大挫折，

比較特別是還問了有沒有上PTT爬過基恩斯的文，

對上面的文有什麼看法XDD

我個人是覺得評價還不錯啊，跟很多台企日企比，

很多知名日企要求一堆，薪水還33K。

比較常看到的批評的也是針對業務的態度或是售後服務。

我一面的時候忘了問哪一個部門缺人，

所以只好所有部門的技術文件都一直看，

像是機器視覺就有134份文件，

看到眼睛快脫窗只看得完20幾份，

二面只好趕快問，結果是雷射刻印跟機器視覺，

我比較想進的顯微影像沒有缺，

但還好對機器視覺也很有興趣，

只是面試官提到需要會寫程式。

最後提醒我還有三面，一周內通知，

結果三天後在努力惡補C++的時候收到感謝函，

非常錯愕。



推測可能還是本質學能不符需求，真是可惜了。




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.158.82
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550716631.A.282.html
→ pudin2008: PTT是陷阱題 要說有聽過沒用過
推 juangpeiyi: 新人2017月薪43K，語言加給英日各+2K =>這是真日商的
→ juangpeiyi: 水準還是真歐美商的水準？？
沒經驗不知道XD
推 h816090: 這間就晚下班啊
→ pudin2008: ㄖ商每年調薪啊 穩穩做到老
→ lovejojo: 薪水的確敢給，但每天加班是基本、學長學弟制嚴重
有問當兵情形XD
推 Satansblessi: 14+分紅績效6？  那還不錯呀  底薪稍低一點
→ Satansblessi: Ptt有沒有看過？  要說沒有  然後聽朋友說評價都蠻
→ Satansblessi: 好的XDD
QQ 原來如此
推 raizse: @1F ptt那題我說都有查過也是offer get
→ raizse: 然後很看顏值跟人格特質跟臨場邏輯反應
自認都OK所以非常錯愕XDD
推 sqt: 謝謝分享
推 ericsu1225: 我是二面一進去 不到兩分鐘就被說你不適合這個職位 要
→ ericsu1225: 換職位面試嗎 當下很掙扎是不是壓力式問答...
兩分鐘很錯愕，最後怎麼答?
→ chi7499: 平常心即可 這間每次都招很多人 進去的少出來的快XD
推 juangpeiyi: 一般台積電那些各家美商歐商比這個高很多啊
要同職位來比
推 qaz790601: 業務都很正
噓 kabukiryu: 你不覺得怪嗎？每年PTT上好像都會有基恩斯的應徵心得
→ kabukiryu: 文，還都寫得落落長，然後好像每個都收到感謝函？每次
→ kabukiryu: 的心得或底下回覆的人講得都差不多。不禁令人懷疑，到
→ kabukiryu: 底該公司面試人是為了搜集問題解決方案的答案？還是其
→ kabukiryu: 實發文的是該公司的行銷文？因為都莫名其妙的很像。之
負面行銷?XD
→ kabukiryu: 前仲介公司推薦我基恩斯，我是完全不考慮。每年都在徵
→ kabukiryu: 人，但公司卻沒到數百人的規模，表示每年都有人離職？
→ kabukiryu: 既然福利那麼好年薪那麼高還會每年都有人離職？難道基
→ kabukiryu: 恩斯的員工都草莓族，拿了高年薪還是寧可離職？還是其
→ kabukiryu: 實是被開除？每篇基恩斯文都講得很美好、個個月薪低年
→ kabukiryu: 薪高。感覺基恩斯系列文可信度越來越低
噓 kabukiryu: 連基恩斯的104徵人頁面，也都要特地強調新人年薪有多
→ kabukiryu: 高
可能徵上的很少，板上也是說上了再說
推 moboo: 樓上想太多了  應該就是離職率高吧...
→ moboo: 其實我覺得他們家業務素質都很高，但因為薪水不是很高
→ moboo: 留不太住人.....
→ raizse: 樓上，薪資不是都百萬以上嗎？
推 lewecool: 這間就感覺一直在招人，然後薪水也沒多高
我自己看他的薪水，
以新鮮人來講在台灣已經中上了，日商裡面更是前10%吧，
連Omron、三菱好像都輸他，
台灣業務一堆28K起薪，技術工程師35K+的也很多，
35K*14=490000年薪不到50 QQ
※ 編輯: Mues (114.34.158.82), 02/22/2019 11:58:54
→ twopercen: 聽說滿7年有獎金100W
推 Starrysky: 這間一天同一個職務就面試雙位數字起跳了，守衛人員都
→ Starrysky: 知道
※ 編輯: Mues (114.34.158.82), 02/23/2019 16:13:47