→ AISC: 怎麼可能沒人才 1沒錢 2不想培訓 02/22 18:19
噓 autoppp: 開多少錢 02/22 18:19
→ followwar: $$$$$$$ 02/22 18:22
→ faniour: $$$$$ 02/22 18:23
推 MeeToo: 薪水po出來 信箱馬上爆 02/22 18:29
推 Unstable: 月薪10萬 + 一年14個月 + 找獵人頭。 02/22 18:35
推 lucid1994: 就是錢啊 那有什麼難度 02/22 18:35
→ Unstable: 主管加給：每個月再給2萬 02/22 18:36
推 howard753: 這又不是什麼未知的新創技術，砸錢自然就有高手... 02/22 18:37
推 Unstable: 想從數字人力銀行的池子撈到大魚.......別浪費時間了。 02/22 18:38
噓 l0643: 去問神呀 02/22 18:40
推 jeffic0730: 雖然你是老闆，每個地方都想省錢，但是如果你是勞工你 02/22 18:46
→ jeffic0730: 會為了這個薪水來上班嗎？ 02/22 18:46
→ IhateOGC: 可以找你好朋友阿，好工作就是要和麻吉分享 02/22 18:55
推 daidairay: 薪資至少要比國內那些知名化工廠高才有吸引力 02/22 19:06
噓 retard444: 最好的方式就是$$$$$$ 開低薪請猴子比較快 要人才笑死 02/22 19:09
→ mr955258: 開多少? 02/22 19:15
推 chuegou: 同為印刷產業給個推 02/22 19:17
推 fanix21: 錢 02/22 19:47
推 ian41360: 開多少？ 02/22 19:49
推 z2243390: 找獵人頭吧，104找新鮮人而已 02/22 19:59
→ getbacker: showmethemoney 我都打這串秘技 02/22 20:04
推 b9606022: 同是塗料界...深有同感 02/22 20:14
→ b9606022: 塗料都是溶劑味，且身體弄得髒髒的...很難請人 02/22 20:15
→ jp956956: 要從104找到你要的高階主管應該不容易 02/22 20:52
推 jp956956: 應該都是靠認識互相引薦來的多 02/22 20:54
→ jp956956: 可以去找產業公司 再去跟該主管工程師聯繫這樣 02/22 20:55
→ asneo: $ 02/22 21:12
推 a810086: $$$ 02/22 21:13
推 a810086: 人為踩屎 02/22 21:15
推 blackhammer: 拿錢去跟同業的挖角 02/22 21:25
推 paulpaul: 配方人人有 好用的只有一個 02/22 21:29
推 Mues: 開多少？ 02/22 21:41
→ holsety: 你有在104加註經驗門檻嗎?沒的話當然都是無經驗的去 02/22 22:14
推 wayneh1556: 起手式 你開多少？ 02/23 03:25
推 QWEC: 一堆廠只會開新人價請資深的 02/23 07:08
噓 AGATELINK: 給新人的錢，要老人的經驗跟戰力 02/23 07:49
推 b18902040: 這行。很偏門。學校教的幾乎沒用。吃重經驗。做越久越 02/23 08:29
→ b18902040: 強。員工容易被特化。。這個特色變成，老人比較好用， 02/23 08:29
→ b18902040: 如果要找好用員工做核心工作，只能找同行，不然就找新 02/23 08:29
→ b18902040: 人慢慢培養。對外人跳進這行就是新人，難進入做久也難 02/23 08:29
→ b18902040: 跳。 02/23 08:29
→ b18902040: 再加上傳產，薪水可能不太高 02/23 08:30
→ benden: 大家不會放手的。這人太關鍵。 02/23 11:02
→ benden: 這不是104就能撈到的... 02/23 11:02
→ benden: 104是人「力」銀行。不是人「材」銀行 02/23 11:02
→ bervis: 登報紙啊 02/23 11:02
→ benden: 「才」 02/23 11:02
推 a95297: EFD? 02/23 11:13
噓 retard444: 重金之下 必有人才 02/23 12:19
→ avgirl: 工作環境、現場味道.等 其實都不是問題 錢到位就不是問題 02/23 12:23
→ avgirl: 老闆裝窮喊沒錢的結果就是惡性循環，遲早一堆包 02/23 12:24
推 keigo800004: 不是沒人材，是錢給的不夠。 02/23 12:33
推 sai1268: 要有經驗又要強者最快就是砸錢從其他地方挖過來 02/23 12:42
噓 hunter2011: 慣老闆：都只想拿現成的，但又不自己培養，開那薪水 02/23 13:06
→ hunter2011: 嗤之以鼻 02/23 13:06
→ p12464: 老實說工作環境品質不好你自己也知道，要吸引人簡單就是把 02/23 22:39
→ p12464: 價格拉高，不然怎會有人賣身給你 02/23 22:39
推 hong53072: 先辦退休，再以顧問回聘 02/25 19:17