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我不是說什麼面試談薪水, 指是工作崗位上真的需要用到賽局或是些經濟分析的 我想不外乎是高層, 就是高層旁邊的專門分析團隊了吧, 再不然就是華府之類 我想在全球化的前幾大的高層裡, 也應該有類似的東西 但一般公司用得到嗎? 還是連開一個分析局的成本都不如老闆自己想? 而甚至一般中型企業, 到本地上市櫃公司規模的分析決策單位, 用得到嗎? 或是再擴大一點, 比如說鴻海這種規模好了, 會用這些理論做公司決策分析嗎? 想試著探出來業界真正決策的是依據是什麼? 希望不要真的只是老闆爽, 家族爽這種 -- 鴻海在2018年的財星500裡為24名 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.110.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1551097283.A.640.html
carrotkaka: 一般而言,公司都會有特助,然後也會跟外面的律師會計 02/25 20:27
carrotkaka: 師事務所合作,再加上管理顧問公司的建議,評估自己 02/25 20:27
carrotkaka: 公司在全球供應鏈的位置,威脅與機會,但是大致上公司 02/25 20:27
carrotkaka: 頃向保守。 02/25 20:27
qmqmqm: 我知道這些人在幹嘛 02/25 20:29
qmqmqm: 我說的是真的會用這樣子的科學方式去做嗎? 02/25 20:30
carrotkaka: 搞不好這些大老闆都用大數據(算命統計)來分析。 02/25 20:32
qmqmqm: 不然他們需要的不是這些人 02/25 20:32
qmqmqm: 而是數學家還有德州撲克高手 XD 02/25 20:32
qmqmqm: 我是相信很多大老闆是用統計學啦 (算命風水命理統計) XD 02/25 20:33
sanXSD: 500 排名24 又如何呢? 02/25 20:42
qmqmqm: 沒有什麼如何 就是一個標準尺而已 02/25 20:43
loadingN: 排隊理論比較有用 02/25 20:52
sanXSD: 舉GG比較客觀.... 02/25 21:00
qmqmqm: 舉誰都可以呀 又不是在說鴻海的好 只是提供一個Ref 02/25 21:01
luckyyaya: 大部分老闆都是叫下面的人想出個會賺錢的來賣而已 02/25 21:28
luckyyaya: 哪會花錢下去戰術分析 02/25 21:29
Morrislakbay: 貝式賽局還蠻常見的 通常用在投資決策上 如建廠 02/25 21:35
Morrislakbay: 不過會用這種分析的 多半是財務導向的公司 在科技 02/25 21:37
Morrislakbay: 業裡不見得表現特別好就是 02/25 21:37
lunashining: 公司內鬥超需要阿 02/25 23:40
wake7078: 龐式理論常看到 02/25 23:56
a3300689: 選擇背叛 就對了 三星:計畫通! 02/26 00:06
wzmildf: 有啊,用在台廠同事之間互捅互賣,互相牽制不敢準時下班 02/26 00:20
qmqmqm: 果然還是勞方互捅嗎? XD 02/26 00:41
supersissy: 通常馬後炮用 02/26 00:58
LinuxKernel: 問X科太太 02/26 07:21
alen091918: 把自己當馬恰多談薪就好 02/26 10:47
yenru: 我都用在生活上 02/27 12:57