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※ 引述《d062637776 (Sylar)》之銘言: : 最近蠻多大公司陸續都在裁員 : 包含石頭、包子、英穩X : 工廠大部分都是向更自動化方向進行 : 所以被裁的大部分都會是技術員等產線相關直接人員 : 而不容易被裁反而更穩的就是自動化、資訊IT部門 : 所以工作還是需要選對方向和職位 : 才不容易失去競爭力 產線不會先裁 會先砍加班 讓你沒加班 然後再多一堆新的sop 大頭跟巡檢24hr看監視器 違反小規矩先砍你幾個月績效獎金 然後再拔你認證 再不然就把你a站掉b站 站別津貼砍掉 你就會自己走人了 幹嘛還要裁你 給你資遣費 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.185.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1551600583.A.3A2.html
YSJ543: 基本上台灣的玩法是無薪假03/03 16:10
chongwen: 砍加班都是小case,台灣都麻是玩無薪假,逼你走03/03 16:11
chongwen: 然後找很多雜事讓你做,故意刁難你03/03 16:13
YSJ543: OP會走想賺加班費的就走了03/03 16:15
willism: 一間正常的公司,能容許op加班?03/03 16:30
j0958322080: 看單有多少啊,有時候還要拜託op加班03/03 16:36
mainsa: 一間正常的公司 加最多班的(帳面上)就是op了 你一般工程師03/03 16:37
mainsa: 留兩三個小時可能不報加班 但op都是準時走 要加班都是直接03/03 16:37
mainsa: 到對班加一天 這種一定是有報加班才會來 所以op一定是加03/03 16:38
mainsa: 最多班的(仍然得強調是帳面上)03/03 16:39
gj942l41l4: 一樓正解,不一定是趕人,但無薪假是人力最彈性的方法03/03 17:06
gj942l41l4: 裁員到時候還要重新徵人訓練 很麻煩03/03 17:07
willism: 一間正常的公司,不有會加班的op03/03 17:57
willism: 人請的不夠才會加班啊,這種公司怎麼叫正常公司03/03 17:59
willism: 如果要靠op加班趕單的公司,卻去擋op加班,表示趕單其實03/03 18:03
willism: 並不重要,那何必花加班費讓op賺? 這邏輯也挺有趣的03/03 18:03
blaze395: 公司會有貨多和貨少的時候,貨多當然就是靠OP加班撐過去03/03 18:35
blaze395: ,貨少就禁止加班+無薪假。至於那種需要長期加班的公司03/03 18:35
blaze395: 就別提了...唉03/03 18:35
willism: 臨時插單免不了,但是產銷排程正常的公司,出貨不應有劇03/03 18:44
willism: 烈波動。一下要加班,一下又不用加班,不覺得這算“正常03/03 18:44
willism: ”... 03/03 18:44
gj942l41l4: 在產線沒有24h運轉的公司 有時候加班不是人不夠03/03 19:03
gj942l41l4: 機台一天運作10小時 不可能為了多的兩小時多請一個人03/03 19:04
gj942l41l4: 這在傳產比較多就是了03/03 19:05
其實op加班最主要都是要做二休二的大公司比較多 包含台gg 鴻海等等 至於為啥要op加 班主要有很多原因啦 除了產量以外 另外就是人力問題 op流動量大 你請新人補缺也至少要三個月上手 原本你只缺一個人 你補一個人進來 就要 有另外一個老手去教他 這之中至少有一個月 會有一個老手在教導 所以原本缺一個人 瞬 間就變成缺兩個人了你又要多找一個人來加班 更不要說新人待不待得了三個月 久而久之 基本上 他就寧願把人補到三分之二或四分之三 讓缺錢的op去做 他們反而付出的相對成本來說會比較低 而且人沒補滿 在產線沒全開的情況下 他們也不用付多餘的錢請人讓op閒閒沒事做 相信我 就是閒閒沒事做他們不想看見 他們不想看見 原本一人一條線 因為關線的關係 導致兩人三人一條線的事情發生 他們就是想要維持沒單 我就是一人一條線 有單你們就給我加班 我op就是遇缺不補 因為 我不想要在我沒單時 看你們沒事做 不要以為這邏輯怪怪的 但現實就是如此 ※ 編輯: badken (114.137.185.240), 03/03/2019 19:32:16
willism: 感謝說明,只是人不補齊用趕貨加班我能理解,但有時卻要 03/03 20:12
willism: 放無薪,這產銷波動也太大了吧?至於有網友說傳產機台一 03/03 20:12
willism: 天只開10小時,那改24小時運轉就好啦,開開關關異常反而 03/03 20:12
willism: 多...一般傳產也都是全年無休的吧 03/03 20:12
gj942l41l4: 單不夠撐24h啊 做少量多樣的傳統機械加工 03/03 20:37
higashi1107: 你們的思想落伍了,現在都先請台灣的再請外勞再逼走 03/03 20:41
higashi1107: 台灣的只留外勞 03/03 20:41
higashi1107: 既符合法規也替公司省錢 03/03 20:42
iPadProPlus: 砍加班跟無薪假就會逼走人了 03/03 21:59
cg51388: 這篇正解,跟我們現在做的事情一樣 03/04 00:14
ths920122: 這篇就講到前公司對OP的玩法,沒遇過的真以為OP不會被 03/04 16:27
ths920122: 裁 03/04 16:27
vidia34: 神教無誤 03/04 18:21
o118837: 我在潭子某鏡頭廠也是遇到這情況,目前進度過了加班管制 11/01 13:04
o118837: 及單位調動,已經開始縮編裁員了,搞得整間公司現場單位 11/01 13:04
o118837: 跟技術單位人心惶惶... 11/01 13:04