[新聞] 群創將招募500名工程師 博士起薪6.1萬元

[orz44444 (南部人騙你去南部讀書!!!)]

https://udn.com/news/story/7240/3677945

2019-03-05 10:30 經濟日報 記者楊伶雯╱即時報導

群創（3481）今年「群聚雄才 創新未來」徵才啟動，預計招募500名工程師，徵才列車預
計至台大、成大、清大、交大、中山、中央、台科大等校舉辦現場面談，在校生早鳥優先
面談，讓新鮮人畢業即就業，大學畢38,000元，碩士畢 48,000元，博士畢61,000元，績
效獎金另外視部門及個人表現而定，年薪水準在就業市場上，相當具有競爭力。

群創表示 ，面對詭譎多變的全球趨勢，群創深化技術涵養，積極耕耘次世代顯示器技術
，鎖定年後轉職者及校園潛力新秀，提供具競爭力的薪資及多元福利制度，提供人才與世
界舞台接軌，聚焦世界格局。

群創指出，8K+5G+AI生態系引領全球消費趨勢，群創聚焦前瞻技術如miniLED、3D觸控感
應、超高解析顯示 Super High Resolution Display，及多元應用如虛擬實境VR、電動車
、公共顯示器PID、工業互聯網等；群創打造創新平台，孵育新創事業與關鍵人才，推動
鬱金香計畫鼓勵員工派駐歐洲，學習電動車及5G物聯網技術整合，因應新創事業規劃的菁
英將才班陸續推展。

群創強調，首創業界，以企業學位獎助同仁在職期間，前往歐洲攻讀碩士學位；同仁透過
企業學位，提升自我學能，畢業門檻所需的企業實習學分，也可就近在群創海外據點完成
，並可由群創海外技術專業團隊擔任企業導師，讓同仁在職涯中獲得自我挑戰，個人職涯
加分。

群創指出，抓緊「新製造」契機，以AI調整營運體質，培養大數據及 data scientist 專
才，建構面板工業互聯網重要智能工程；群創開發大數據人資系統（Smart HR），透過大
數據分析求職者的履歷特質以匹配職缺特性，媒合出公司職缺的最佳人選，依據求職者學
經歷條件，計算出求職者的「專業」適配度，提供主管於用人篩選上快速參考。

群創校園獵才場次從3月9日在台大啟動，3月10日則有成大及交大，3月15日台科大，3月
16日清華及中山大學，3月17日中央大學。
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    上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
    上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
    人類=人+修羅(人道),人類≠人 ; https://tinyurl.com/yc8s5el3
    處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身
    所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物........

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.112.143
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※ 編輯: orz44444 (36.235.112.143), 03/05/2019 12:18:28
推 dakkk: 這麼缺呀
推 b777787: 讚讚讚
噓 j0958322080: 中科院都比你高
推 qoo60606: 獎助同仁在職期間，前往歐洲攻讀碩士學位  真的？
推 elyoje: 讚讚讚
→ badalghost: 口號喊起來！
噓 xyz30317: 員工停車場都是舊國產車 代表這家公司薪資
→ csgod1325: 這家很病態 台南hr喜歡找台北人下來面試 竹南廠找高雄
→ csgod1325: 台南人上來面試
推 csgod1325: 油錢車馬費當然不給你；不錄取理由都是認為面試者居住
→ csgod1325: 的地方偏遠，不太可能來報到
→ letw8899: 想問南科廠好進嗎
推 baelrog: 博士才六萬也太少了吧
推 Huawei0528: 群創........
→ houjay: 8樓說的如果屬實真的會很無言
→ nottoday012: 友達博士65k起跳？
推 jokc7839: 人資缺業績吧 亂丟亂面
推 j0958322080: 我朋友住台南在南科包子啊
推 gototheptt: 認識的清大碩學生，越過越窮
推 SolomonTab: 還在等什麼？還不快去！
推 deltarobot: 喝免費汽水
推 goodboy98: 包子讚讚讚！孌人員工應該很羨慕
推 peterkot: 我認識的大都跑了 慎思
推 keyman2: 8樓有掛
→ transfight: 包子讚讚讚
推 peterkot: 8樓講的應該是真的我有聽過
噓 kg21dunk: 薪資從10年前就一直是這樣沒有變過 小心應徵進去變PM
→ ttgg: 說真的 跟公家機關行情差不多而已
推 stormproof20: 起薪超低，豬屎屋碩士起薪75k
噓 Linares: 起薪6.1萬 年終0.61個月
推 Litfal: 這薪水級距…博畢好不值錢
推 d062637776: 剛進包子一個爽缺 離產線越遠越爽
推 doggly: 想問樓上單位...
噓 happyennovy: 6.1萬很有競爭力？比國科會博後還低
推 flysonics: 博士六萬 台灣真棒
推 ugoodgoodeat: 8樓中肯，我也被弄
→ newest: 我朋友在竹南廠待了2年就走了  他清大的
噓 r30385: 包子讚讚讚
推 justdoit: 博士比IC設計碩士還低薪
→ jjrdk: 這篇把現在產業關鍵字排列組合一下 拿來騙學生
推 pp688039: 這間就是比上不足比下有餘的公司，跟產線相關的職位是真
→ pp688039: 的超級操
推 FK56: 各位觀眾！博士61k！
推 PureUtopian: 博士畢業比別人碩士畢業還低XD
推 jp956956: 不要跟產線相關真的爽 可惜缺少 不然比傳產還爽
→ subarusti: 管控出差不能搭高鐵了，未來狀況，自由心證。
推 Merkle: 所有公司都是離產線越遠越爽啦 不變的鐵則
推 F1239810: 6萬……還是去賣雞排好了。
噓 ImFroggen: 博士多讀5，6年。然後61k……
→ Busufu: 幹 笑歪我懶覺
推 ikissyou: 準時下班倒是可以
推 p122607: 工業電腦公司的起薪還比較高
→ WomanizerNo7: 十.............咦？
推 eric951r: 8樓正解...切身經歷
推 imlin1117: 錢真少
推 diamondX: 博士才6萬...
推 awss1971: 面板業現在還收得到國立大學學生? 我真心以為大家都知道
→ awss1971: 面板慘業狀況,難道我錯了?
→ pipisn1024: 慎選   要會影分身+通靈
→ pipisn1024: 才能在包子工作
→ pipisn1024: 不然你不知道主管腦袋在想啥
→ jp956956: 要有同時出現在無塵室跟辦公室打報告的能力 辦公室還不
→ jp956956: 能被主管看到 這樣就能很輕鬆 準時下班
推 jp956956: 如果遇到開會 還要多一個分身在會議室
→ bemyself: 61000算有誠意了
→ bemyself: 你去看看工研院的博士薪水和要做的事 根本不成比例。
推 sturmpionier: 博士六點一  現在已經這麼慘了喔
→ jj0321: 呵欠
推 krizarlid: 三年經驗進豬屎屋都有80多了
噓 lianki: Zzzzzz
→ lianki: 說6萬不如去賣雞排的 笑你不敢
推 gj942l41l4: 碩48博61中規中矩吧，什麼都要跟design house比台灣科
→ gj942l41l4: 技業至少倒九成
噓 princepisces: HR態度很差 之前不去給作業績 還被兇顆顆
噓 WWIII: 博士好歹十萬。。
噓 minikai: 連iii的新人博士都有65K起了
噓 jaywantw: 再過幾年就變碩4.1，博5.5了
→ jaywantw: 台灣專業與學歷不值錢
推 nick65415: 哈佛大學人類學系求內推
推 mathrew: 8樓講的是真的
→ holsety: 如果真的是哈佛大學人類學系，不用內推~投帶線100%會上
→ ds1999h: 如果是四大理工博士，給6萬萬真的很低
噓 rocky5566: 沒人要 私立學店 能力差的 才會去包子
推 rocky5566: 騙騙新鮮人還可以
→ snoopy790428: 起薪是學店價 四大四中有高一些吧
噓 daidairay: 好慘
→ ts01049212: 包子價格固定的 四大畢業多一千而已
→ m4vu0: 自己的專業不值錢 為了錢還是要去
噓 why7909: 先給加班費
推 XRD: 推
推 taylor0222: 論底薪博士61感覺普通吧
推 shawnm80: CP值比ITRI和III低太多
→ atanpay: 鬱金香計畫有幾個去的？呵呵 老闆不給去你就是去不了
→ shooter555: 博士6萬 版上有博士要出來發表一下感想嗎
噓 Biatch5566: 碩畢就六萬了
推 physicsdk: 別這樣，最近才有博士哭哭找不到工作，不是誰都高水準
→ physicsdk: 好嗎
→ cisyong: 雖然有博士學位了，還是繼續當油漆工好了。
推 bug914: 這篇打了一堆產業關鍵字好像很厲害騙騙學生
推 rattrapante: 跟人家后里吸匹超高的那間的碩士同加碼耶
推 tikowm: 博士六萬是在羞辱人嗎?
推 bbbcccddd2: 包子顧產線的工程師基本上要先學影分身術喔！本人親
→ bbbcccddd2: 身經驗，不然會被長官罵
噓 vinaykon: 6.1w?笑死人
推 taylor0222: 台大博在一般公司也差不多6.2啊 底薪的話
推 saikino: 女生就別來了，路竹包某主管都面試當找小三
→ Kobayashi: 推先給加班費   這一年在群X的感想是...無限加班
噓 FKstart: 呵呵 真的做業績 本人在裡面待的水深火熱 三不五時就要
→ FKstart: 精簡PM人力 推自動化 啥都沒看到 就看到人一直在少各種
→ FKstart: 亂調部門 在這樣下去博士工程師都要下來幫忙PM了