推 xam: 精闢03/08 20:08
推 s87879961: 台灣要R太難了03/08 20:22
我目前覺得除了直上新創外,
先產後學再產 有一絲機會。
※ 編輯: benden (42.73.124.238), 03/08/2019 20:29:02
推 s87879961: 連老闆都說客戶現在都要馬上可以看的到成果的東西03/08 20:32
→ s87879961: 不然就要研發的案子跟生產案子同時做,但是感覺效率挺03/08 20:34
→ s87879961: 低的03/08 20:34
得賺錢發薪水。很現實的事情......
幫QQ
※ 編輯: benden (42.73.124.238), 03/08/2019 21:00:53
推 ostrog242: 我還以為d是design03/08 21:10
※ 編輯: benden (42.73.124.238), 03/08/2019 21:13:17
推 beggerchou: 早上做"鴨"給客戶夾卵蛋 晚上做"豬"在家裡睡覺 RD03/08 21:43
推 oil01: 台灣一堆不懂的在指揮RD啊03/09 00:13
推 youkiller: 台灣要R...事實上全世界存在KPI制的大公司也不見得有R03/09 01:40
→ youkiller: 你要R也可以...但長年下來的結果就是部門收掉人員打散03/09 01:41
→ youkiller: ,根本不賺錢03/09 01:41
→ youkiller: 大部分作R的人根本也不敢這樣玩命,乖乖變D,不然就是03/09 01:41
→ youkiller: 自己偷跑到D 03/09 01:41
→ youkiller: 沒有人敢拿自己生涯發展開完笑03/09 01:42
當大家都不敢賭上職涯來開創新局時,
就是老闆在拿自己公司發展開玩笑的時候了。
推 Simonfenix: 話是這樣說的,夢想很美好,但也是先做一些讓自己餓不 03/09 09:14
→ Simonfenix: 死的事情 03/09 09:14
所以說資源配置很重要,
營運不是個非黑即白的地方。
不過很多時候配著配著就 (1,1)了
※ 編輯: benden (42.73.124.238), 03/09/2019 10:01:52
推 tamoncn: 見解簡單精闢啊!03/09 11:10
推 Darby: 回到一句話...看老闆思維!不給錢,要員工開發藍海,有可能嗎 03/09 12:42
→ wwewcwwwf: 看過資深rd經理被業務鬥走 哭哭 03/09 13:38
※ 編輯: benden (42.73.124.238), 03/09/2019 13:45:37
噓 boogfuzy: 台灣RD????就板子變大變小而已 03/10 00:02