Re: [請益] 一個科技公司職位最不重要的是不是總經理

[curtpy (為民服務)]

※ 引述《baseband112 (baseband)》之銘言：
: 如題，有人討論最值錢的是工程師，
: 那最不重要的是不是高階主管
: 很多高階主管搞不好verdi, nWave, 都不會開
: 搞不好連linting都不會解，戰力=0
: 高階主管感覺是早起進公司卡位以後的獎賞
: 等於是做了很久以後的肥水缺
: 可是實際職位的內容可能對公司營運沒幫助，
: 只要出一張嘴罵人即可
: 其實日子爽爽過也不用做什麼事情
: 工作內容對公司可有可無
: 但可能是因為早期進對公司，
: 公司給的肥水獎勵
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看不下去了，原Po一定反串
一間公司最重要的一定是總經理
首先講非新創而是一般科技公司的模式
Team leader整合報告->小主管整合提交給大主管並多一起meeting檢討->多位大主管跟少
數統括大主管meeting(這個meeting的層級已經跟大部分的員工離很遠了)，最後少數統括
大主管在與總經理還有董事會、監事、理事等外圍的常委做個統整說明，還有方向的決策
。

總經理就是一個公司的方向，決策造成得損益比不是一年只領個150-200的人能想像的，
別再說這位置肥缺了，不要說多大的公司，中型上市上櫃的科技公司有實權的總經理，他
的時間表看了是會想吐的..


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→ Jose: 這種文章還在努力回 辛苦了 半夜了睡覺比較實際
推 cphe: 要回文前請先a一下ID
→ avgirl: 那麼辛苦下來換人做啊~
→ avgirl: 94肥缺，屎缺才沒人想做!
→ jaywantw: 損益的也不是他口袋的錢 是公司的錢
推 mathrew: 這ID  你幹嘛那麼認真
→ jlu: 總經理很重要,但也沒那麼重要.沒有一個人是不可取代的.
→ shooter555: 要換對公司影響也很大,可能好也可能壞,不是這麼好取代
推 dqdqooo: 有爽的總經理也有操的總經理，一概而論實在毫無意義。
→ disyou: 總經理很愛幫公司買高額保險..不知道在幹嘛
推 tingiy: 你新來的齁
噓 kidbaby: 你那麼認真幹嘛
推 SkateAdolf: 我司總A 每天11點來 四點下班去打羽毛球
→ SkateAdolf: 連英文也不會講 還是上市的喔 難怪股價那麼慘