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※ 引述《obrag (Alley Cat)》之銘言: : 「工作跳來跳去別人怎麼相信你?」柯文哲:履歷超過一張A4紙的不用 : https://www.storm.mg/article/669318 : 台北市長柯文哲今(1)日下午出席2018城市青年論壇,表示現在面試人「履歷表超過A4一 : 張紙的不要用」,還提到,如果現在的工作做不好,不要以為換工作會做好,「工作如果 : 跳來跳去,別人有什麼理由相信你工作會做很久?」 決定員工會不會跳來跳去的不一定是員工,而是老闆 當老闆不重視這個員工的價值時,員工自然就去找那個會尊重他價值的地方 只是台灣會尊重員工價值的老闆並不多,所以才造成工作跳來跳去的情況 這個問題不一定是出現在員工本人,老闆就不用負責? ... 對,在台灣老闆是不用負責的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.221.67.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1553582457.A.59C.html
david810205: 自問自答噢 03/26 14:51
dogisburning: 如果工作二十年都找不到可以待超過兩年的公司,要 03/26 15:29
dogisburning: 不要考慮檢討一下是不是自己的問題? 03/26 15:29
dogisburning: 整天怪老闆,都是they的錯,怎麼沒想過是自己挑工作 03/26 15:30
dogisburning: 的眼光有問題? 03/26 15:30
rainylife: 你當過老闆? 03/26 15:32
rushfudge: 老闆慣起來都沒錯XD 03/26 15:44
Wishmaster: 如果跳來跳去薪水都差不多,那可能是人的問題... 03/26 17:51
Wishmaster: 如果薪水攤開來越跳越高,那就是...公司的問題 XD 03/26 17:52
iorice: 員工離開老闆可能有問題,但工作幾十年員工沒一家待的住 03/26 20:12
iorice: 那你是新老闆時,認為他會做的久的機率會不會超過10% 03/26 20:13
meRscliche: 推哈哈乾 03/26 20:16
loadingN: 你要員工做久就要付出想對應的代價,不然專找不敢跳的 03/26 20:17
loadingN: ,是能有多少競爭力,我也是很好奇 03/26 20:17
james1827364: 還是盡量待久一點 03/26 22:12
enock11: 台灣老闆要人便宜好用又不會跑,要他走就走 03/27 07:31
Wishmaster: 那我問你,如果你是老闆,你沒有自信能留下人才... 03/27 20:20
Wishmaster: 那是不是你的問題? 又要人才又怕跑,就給福利給薪資阿. 03/27 20:20
Wishmaster: 這不是很簡單的事嗎? 03/27 20:20