Re: [新聞] 「工作跳來跳去別人怎麼相信你？」

[frankshyu (Frank)]

沒想到有人這樣還能護航 seafood

這樣說吧，二三十年來一年半載就換工作大概有兩種可能的經驗

版本一

  2010 - 2011 工讀生 中油加油站
  2011 - 2012 藍鑽主任 安麗
  2012 - 2014 店員 清玉中山北路店
  2014 - 2015 店長 好又來手機包膜

版本二

  2010 - 2011 FB SWE I
  2011 - 2013 Redfin SWE II
  2014 - 2016 Nutanix Sr. SWE
  2016 - 2018 Square Sr. SWE

要嘛就是極廢

不然就是極強

以科技人的觀點來看，一個人能每一年一年半就算一種工作，一

定就是因為在前一間有過人的作為，上工馬上了解 code stack,

identify problem, drive an impact 才有可能。你覺得有可能

每一年半載去一間新的公司當 SWE I 嗎

※ 引述《LauPi (老皮)》之銘言：
: 你如果看原文 他是說二三十年內都是一年一年半就換工作
: 這頻率也太高了
: 擺明就是刷個經歷當跳板

這就是台商的思維：我要員工就是要他的時間做機械性操作，跳
                  來跳去刷經歷的人一定一下就對這種工作厭
                  煩，我不要

美商思維：我要員工就是要他一來就能造成影響，他能在不同公
          司遊走還能做出貢獻，底子不簡單

: 換作你是老闆會想招這種人？
: 再來 很多事情本來就是該怎麼辦就怎麼辦
: 尤其他又是老闆的角色
: 難不成要每件事都當special case處理嗎？
: 這樣底下的人都不累死才怪
: 新進人員不照規矩來才會被幹翻吧

一樣台商思維：我雇員工來就是要照著我的規矩來，員工就是貫
              徹老闆計畫的棋子

美商思維：我雇員工來就是要找出不合理處，打破既有 implementation
          甚至打造一套 workflow

: BTW柯的幹話很多 但這篇打的沒力道 加油好嗎

台灣慣老闆幹話也很多，這篇也沒啥力道，多多加油

: ※ 引述《blackacre (Black/White/Green acre)》之銘言：
: 過A
: 如
: 題
: 內
: 台
: 就
: 久?
: : 柯就是幹話大王啦。每次都講一些沒有内容的幹話。
: : 比方說：【該怎麽做，就怎麽做】。
: : 各位，你在會議上講這句話，保證被主管電到飛天。
: : 【客戶壓期又提前2周了，怎麽辦？】
: : 【該怎麽辦，就怎麽辦。】
: : 【這個bug解不開，怎麽辦？】
: : 【該怎麽辦，就怎麽辦。】
: : 這個換工作的問題，大家都知道薪水是跳槽來的，不是加出來的。
: : 換工作就是爲了更好的薪水跟環境，成長而已。
: : 你待在一個位置上/同一家公司十幾年，
: : 第一個就會被質疑，你是不是都沒有成長，只會同一套東西，跟時代脫節。
: : 人才，人人都想搶，你待這麽久，有可能就是沒人來挖你，不是人才。
: : 柯就是倚老賣老，幹話大王而已。如果他是資淺的新進人員，早就被電翻了。

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→ shooter555: 安麗都到鑽級了就不會換了0.0
推 firzen48: 新皮膚的藍鑽屌打一堆工程師了
推 lemon651: 是藍寶吧 鑽有分顏色嗎？ 單鑽就400-500萬收入了
推 Darkbeat18: 所以2011-2012賺了幾千萬，之後打工交朋友？真的極強
→ Darkbeat18: 耶
噓 winohya: 所以你是在台灣還是在國外？你厲害也可以是方案2，問題你
→ winohya: 是嗎？
噓 trink: 看過工作能力一般但是很會嘴，因為做沒多久就被看破手腳所
→ trink: 以工作一直換，請問這你怎麼歸類？
→ rainylife: 這偏也沒什麼力道是指你自己發的這篇嗎
推 yudofu: 這種就是標準的作文
噓 snoopy790428: 藍鑽誰還跟你上班
推 gj942l41l4: 你的兩個經歷都極強
→ gj942l41l4: 第一個可能比第二個還強
→ veru: 第二個不會有人這樣跳 這樣技術股都拿不到了
推 shawn929: 可是原po112EE高富現在在米國T社捏，方案2聽起來很合理
→ shawn929: 啊
→ shawn929: Hi Frank
→ HAIWEI: 看到熟悉的nutanix...
噓 vincehuang: 廢到笑