→ lp123gbaj: 台塑可以做到65歲03/30 22:02
→ r531590: 妙選1 台塑穩定做到退休03/30 22:04
推 wowok: 千萬不要1 新人 多培養 而不是聽老人亂指點03/30 22:09
推 warm0808: 1吧 23跟免洗一樣03/30 22:13
→ tdmmd: 老實說1還是穩定些，公司不太受時代潮流影響可做到退休，03/30 22:14
→ tdmmd: 但前提是你要能接受公司的文化……03/30 22:14
推 roytiu: 測試也說一下是哪方面的測試吧O_O03/30 22:16
抱歉沒講清楚，已補上
※ 編輯: iamyzem (42.72.141.129), 03/30/2019 22:25:17
→ snoopy790428: 秒刪2 一看就無腦缺03/30 22:28
※ 編輯: iamyzem (111.249.219.115), 03/30/2019 22:31:25
推 zzxx1322: 測試沒未來03/30 22:47
推 xup6ru8up4: 2先刪掉03/30 22:49
→ loadingN: 發展性? 洗碩士進GG03/30 22:53
→ watashiD: 可是我看不熟的朋友出差美國好像滿爽的...。03/30 22:53
推 vanii40: 南亞噴03/30 22:53
→ clamperni: 1 03/30 22:59
→ zasxqw56: 原來台達不受大家推崇03/30 23:07
推 labdog: 秒選403/30 23:24
→ feng77: 2先刪03/30 23:46
→ willism: 可以請那些推1的講一下，在塑膠加工產業裡，網頁多媒體03/31 00:12
→ willism: 設計有何發展性嗎？ 03/31 00:12
推 EEGJ5566: 推1的不是考慮發展性，主要是1比較穩定吧 03/31 00:30
推 ngpok12: 推1的不是重點放在工作發展性，而是公司在台灣企業的穩定 03/31 00:36
→ ngpok12: 性，畢竟公司會想辦法賺錢輔導轉部門，不會輕易裁員影響 03/31 00:36
→ ngpok12: 公司形象。 03/31 00:36
推 cheug0653: 1吧 四寶基本上不砍人的 調走有可能而已 03/31 00:58
推 lovegem: 認真覺得23非常不優 03/31 01:06
→ willism: 知道1沒發展性，但是猜測公司不會砍人？把自己的一生， 03/31 01:08
→ willism: 押在公司的憐憫，也挺可悲的！03/31 01:08
→ willism: 廠只會收轉調來的op，收工程師要幹嘛，還是網頁設計的..03/31 01:09
→ willism: . 03/31 01:09
推 matinjf: 樓上，當你領不錯新水.然後做網頁設計的事情做到退休03/31 01:15
→ matinjf: 有可能還會因緣際會下升到專員03/31 01:15
→ matinjf: 再來評斷發展性吧...03/31 01:15
→ matinjf: 而且大象正在走動，大企業在改革中03/31 01:16
→ willism: 我是覺得樓上不要幻想...做AI升很快，網頁就別做夢了吧03/31 01:16
→ willism: ，可有可無的職缺03/31 01:16
→ matinjf: 說真的我覺得如果是追求穩定生活的人，做網頁做到專員03/31 01:19
→ matinjf: 穩穩退休，那生活品質整點下班真的爽到炸裂形容XD03/31 01:20
→ matinjf: 我是比較好奇 甚麼叫做不是可有可無的職缺? XD03/31 01:21
推 su27: 我同學在1 40歲年薪150w 給你參考一下03/31 01:25
推 matinjf: 我內心化，1集團的體系就是超缺好的網頁設計師 03/31 01:26
→ matinjf: 話 03/31 01:26
→ matinjf: 外面基礎趕件趕得要死不知道有沒有一年70萬，台塑體系 03/31 01:27
→ matinjf: 照標準應該一進來就超過了 03/31 01:27
→ willism: 做AI哪裡不能去？不能升就跳槽，還能領更多錢。此外，你 03/31 01:29
→ willism: 那是台塑網科，人家是南亞，有一樣嗎？ 還是這個人是台 03/31 01:29
→ willism: 塑網招募的... 03/31 01:29
→ willism: 台塑網就虧一屁股，搞一堆旁門左道，還兼開旅行社，實際 03/31 01:32
→ willism: 上根本就沒人重視03/31 01:32
推 matinjf: 我只想說結論，1真的不錯 (如果追求穩定的話) 如樓上幾樓03/31 01:37
→ matinjf: 說的，真的遇過蠻多這樣的同事 03/31 01:37
推 matinjf: 但頂多就看一下是哪個單位招募的03/31 01:40
推 Pyrrhus: 先刪203/31 03:52
推 fl203135: 3不推03/31 04:32
→ carmelono15: 我在台塑三年多 最近收到扣繳憑單 稅前年收入剛剛好03/31 05:52
→ carmelono15: 過100萬 加班已全換休03/31 05:52
※ 編輯: iamyzem (223.137.21.110), 03/31/2019 09:55:37
推 uiop019: 選1(看看能不能摸到全端)，測試對跳槽沒加分，還被質疑 03/31 10:19
→ uiop019: 不會寫code 03/31 10:19
推 Fanchiang: 南亞跟台塑不一樣好嗎 南亞瘋狂砍人 都要收廠了 03/31 10:26
→ Fanchiang: 不要說瘋狂砍人好了 遇缺不補 03/31 10:26
推 wowok: 樓上專業 03/31 11:22
推 jailkobe5566: 刷到台塑跟塑化再去，南亞跟台化就別了 03/31 11:23
推 DavidGuetta: 跟哀鳳扯上邊的都很硬 很血汗 03/31 11:26
推 apolloapollo: 一日打雜 終身打雜 03/31 12:29
推 alexsean: 一日奴才，終身奴才 03/31 13:12
→ sakura37: 再多投幾家吧，如果要求發展性的話。 03/31 14:43
→ ccczzzkkk: 南亞最近高層表示要接上時代潮流 需要網頁設計和行銷企 03/31 14:52
→ ccczzzkkk: 劃人材 待得住的話可以做到65 03/31 14:52
→ willism: 這個嘛...高層想改變是好事，但是下位者得想想，主管說 03/31 15:01
→ willism: 的到底有無道理！如果現在是西元2,000年，搞好網頁設計 03/31 15:01
→ willism: 確實能和時代潮流接軌 03/31 15:01
→ willism: 那如果錢花了卻沒效果，那這些人還想安穩待到65？ 03/31 15:06
推 MIT5566: 大學學歷去台塑cp很高 03/31 15:26
推 socuteami: 看你想要什麼樣的生活？發展性(個人覺得無)？穩定性(個 03/31 15:45
→ socuteami: 人覺得尚可)？詳細歡迎自己站內信。 03/31 15:45
推 picacuo: 已羨慕!竟然進台塑!恭喜中樂透~我跟你說，剛開始，你跟同 03/31 19:51
→ picacuo: 學比，看似同學進科技業年薪百萬好棒棒(雖然你也不差只有 03/31 19:51
→ picacuo: 七八十萬)，但是當40歲時，你的同學漸漸的會開始抱怨公司 03/31 19:51
→ picacuo: 開始逼退裁員,身體也漸漸操壞，上有老父母下有不到10歲甚 03/31 19:51
→ picacuo: 至更小的孩子要養，壓力大到難以想像；可是你在台塑已經 03/31 19:51
→ picacuo: 是個中低階主管一樣領一百多萬並可以安安穩穩做到65歲退 03/31 19:51
→ picacuo: 休。還要選嗎? 03/31 19:51
推 cheug0653: 重點是他其他兩個很鳥 除非要再找 03/31 19:52
推 picacuo: 當然一線科技廠GGMmnrps除外啦~ 03/31 19:56
推 picacuo: 45歲時你同學可能已經有一半在求人脈找工作了，50歲基本 03/31 20:13
→ picacuo: 上已經全部被優退再也無法進職場保全除外，屆時你還是穩 03/31 20:13
→ picacuo: 穩領一百多萬..順利的話也升中高階主管逼近兩百了....到6 03/31 20:13
→ picacuo: 5歲~ 03/31 20:13
→ willism: 講了老半天，不就期望公司養你一輩子... 03/31 21:15
→ willism: 大鍋飯心態 03/31 21:17
推 f33783378: 講的好像台塑沒壓力.. 03/31 22:57
推 james1827364: 2 03/31 23:41
推 bedb0624: 2不推，1、3可 04/01 00:24
推 LiLiLaLa7: 我朋有在台塑5年，系統跳出稅前120，偶爾加班換休，大 04/01 01:05
→ LiLiLaLa7: 部份準時下班 04/01 01:05
→ LiLiLaLa7: 不過他是說上班壓力也有，但準時下班，請參考 04/01 01:06
→ uxy82: 哪個工作沒壓力？拜託介紹一下 04/01 08:36
推 ddey: 台塑 塑化年薪比較高。我之前在南亞滿五年的年薪82-83 04/01 10:44
推 cheug0653: d大是南亞升專員跳走喔？ 04/01 11:41
→ ddey: 還沒領到黑包前走 04/01 11:46
推 cheug0653: 跳外商? 本來是技術還是產線缺? 想研究一下 麻煩賜教了 04/01 11:55
推 ddey: 我是建議有志青年去GG 半導體產業高薪缺多 04/01 12:09
→ ddey: 化工傳產供需失衡很久了 04/01 12:54
推 cheug0653: gg唉 跳來傳產的很多 04/01 13:06
→ cheug0653: 傳產發展性確實比較差就是 只是想知道是不是有什麼出 04/01 13:07
→ cheug0653: 路 04/01 13:07
推 ddey: 出路當然有 就只是機率問題 就好像蘋果也有兩個材料缺 04/01 13:31
→ ddey: 進傳產 高薪機率大幅降低 聽來聽去就是那少數的高薪缺 04/01 13:50
→ ddey: 看到有能力的學弟準備跨進來 忍不住出聲提醒一下 04/01 13:56
→ ddey: 如果人生的目標是年薪100-150做到65歲 那就忽略我的推文 04/01 13:58
推 cheug0653: 了解 感謝 04/01 14:13
推 gugeegee: 以我的想法，1有時間讓你進修，成為更強的人，到一定程 04/02 18:31
→ gugeegee: 度要跳就跳，2/3雖然是科技業的大廠，但發展性我覺得就 04/02 18:31
→ gugeegee: 頂多當其他公司的測試很難爬到RD了 04/02 18:31
推 lcnju: 真的不要選1 真的選下去的話就....呵 私我吧 04/03 20:52
噓 bobo30: 純噓南亞塑膠 雷 04/17 01:10
→ kr119396: 我怎麼看都台達好啊 04/27 21:18
推 veelah1225: 說1有時間讓你進修的不知是真的在裡面待過還是只憑對 08/05 07:00
→ veelah1225: 傳產的刻板印象? 08/05 07:00
→ veelah1225: 在南亞能有時間進修,代表你的單位相對不忙.一切看運氣 08/05 07:03