推 loadingN: 有沒有覺得系統廠很好混 不想離開了 04/01 01:21
推 ultradev: 看到「人資有什麼用？」系列文再看到這篇，Google的HR很 04/01 01:41
→ ultradev: 專業啊 04/01 01:41
→ hsnuyi: 物以類聚 HR一天看100個三流工程師的履歷也是會累的 04/01 01:45
→ hsnuyi: 你要刷leetcode medium的話 直接看討論區吧 大部分要有底 04/01 01:48
→ hsnuyi: 子的 硬底子 04/01 01:48
推 Murasaki0110: hr都可以問出graph? 還是他只是照表念 04/01 02:04
推 Infinair: 看完這篇再跟前面比 感覺就是HR專業度的差距 臺灣的那樣 04/01 02:37
→ Infinair: 還想擠進FLAG? 別笑死了= = 04/01 02:37
推 yiefaung: 如果有的話會寄信跟你約下個時間 要刷題趕快開刷 04/01 03:08
推 louna30cm: 是谷歌的hr太專業還是台灣其他hr在rd的專業上不行 04/01 03:57
推 moboo: 當然HR是照表念但我覺得他們被要求要screen專業，所以很認 04/01 04:00
→ moboo: 真學這些 04/01 04:00
→ moboo: 最後也差不多能分辨對方懂不懂 04/01 04:00
推 getbacker: 一分錢一分貨 Google的HR薪水跟台廠HR的薪水差很多 04/01 07:44
→ getbacker: 而且他們是太多人想擠進去，自然需要HR做第一關的篩選 04/01 07:46
→ getbacker: ，台廠開職缺能不能找到好用的面試者都很難說 04/01 07:46
推 nunoo: 我跟你收到一樣的缺 HR應該是照表念題目 因為想請她多解釋 04/01 07:58
→ nunoo: 一下題目 她們就無法延伸說明太多 但一開始就問演算法 真 04/01 07:58
→ nunoo: 的很硬... 還只是測試工程師缺 04/01 07:58
推 moboo: 其實這些題目都是hiring manager提供的 04/01 09:28
→ moboo: 算是初篩，如果投的人太多，答不好當然就... 04/01 09:29
→ moboo: 但我們都會跟HR調整問法以增加鑑別度 04/01 09:30
→ moboo: 千萬不要有HR也不是本科沒差的想法 04/01 09:31
推 kinyubi: 這些問題我同學intern就被問過 @@ 04/01 09:45
推 JRD: 問半天 問很硬 然後是給hoogler薪水?? 04/01 11:29
→ ll1117: 私立學士年資沒幾年也會被找？有意思~ 04/01 11:30
推 tobashi: 之前跟谷歌合作經驗 他們pm可以直接與rd做技術討論 04/01 12:02
推 EeePC901: 新店 還台北 04/01 12:06
推 Eos: 都要去板橋了 有差嗎 04/01 12:13
→ Raikknen: 知道自己廢上不了剛好 04/01 12:24
推 gn01216674: 好好喔 google都不鳥我 不收廢物 04/01 12:32
推 gohow: 之前面試我的HR能力 >> 工程師能力 讓我很有印象 04/01 12:33
推 providence: 應該是他們HR專業吧 畢竟RD要求高 04/01 12:50
→ providence: HR只能先從基本的專業問題幫主管篩人吧 04/01 12:50
→ docker: HR其實跟記者很像，負責什麼專業人才的招募就該懂該領域的 04/01 13:01
→ docker: 東西 04/01 13:01
推 ujj: 會不會有可能工程師職務輪調 04/01 13:06
推 ujj: 歷練越多職務對自己未來要往上爬越有幫助 04/01 13:08
→ ujj: 畢竟那是Google 04/01 13:08
推 billandcs: 蠻合理啊，又不是阿薩普拉的公司面試問安安你好幾歲住 04/01 13:31
→ billandcs: 那那種 04/01 13:31
推 rosseta0702: 我看過有HR是7年PM轉的，要唬爛應該有難度 04/01 13:33
→ Impbe: 曾經有RD輪調到HR, 所以不要預設對方只是念稿… 04/01 13:43
推 chh312: 那邊的HR跟招募好像是不同部門 04/01 14:38
→ chiataan: HR的問題都是用人主管給的 04/01 16:12
推 kisweet999: 之後會不會有公司面試補習班出現？ 04/01 17:45
→ kisweet999: 還刷題目勒 04/01 17:45
推 getbacker: 那只是前面兩關，後面還有同階的面試官就會問實際狀況 04/01 18:35
推 billandcs: 當然不會有補習班，實戰經驗怎麼補習……大碩Google保 04/01 19:46
→ billandcs: 證班喔？那諾貝爾獎要不要開一班 04/01 19:46
→ ashyang: 之前經驗是HR只是照表問,主要是看你能否用英文流暢地解釋 04/02 01:07
→ ashyang: 工作內容,如果不順就會叫你再多練習,就算你能力很強但是 04/02 01:07
→ ashyang: 講不清楚不能讓人聽明白也是白搭,下一關老外問的話你一樣 04/02 01:07
→ ashyang: GG.. 04/02 01:07
→ Mchord: Google HR完全不同等級的… 04/02 08:25
→ cha122977: Medium看解答才能解的話 面試應該會被刷掉喔 04/04 22:36
→ cha122977: 然後G家很多HR是CS出身的 04/04 22:37
推 a1234952: 進去，撐過試用期，你的履歷就是鍍金的。打趴電子5哥。 04/05 07:24
推 landattack: 謝謝原po分享！ 04/12 09:23
推 realblackwin: 還在HR，連第一關都不算喔 04/20 23:37
推 lantimes: 要刷題 加油 05/08 22:58
推 luckyBF: 媽……我好想進google阿 05/13 21:31