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discovery有一集是說明演化為何會出現死亡,而非不死之身, 最後是有數據的,死亡對群體(演化)是有利的,雖對個體是不利的, 但最後是以哲學來說明,比如,那天你起床後發現你不會死,那你今天會做些什麼事, 這也是為何有人留下無數偉大的作品傳世, 如果那天工程師認為部門不會收掉,老闆認為公司永遠都在, 那是都麼可怕的一樣事,這樣的經濟體是極難有偉大產品傳世,因為再怎樣公司都還在, 工程師的起落是建康的,能力無法追上,想法根不上是會轉換職場, 留下更好的資源後下任的年輕一輩, 同樣公司也是一樣,競爭力不足的公司也是要退出市場,留下資源給新產業新公司用, 而且這還是極為健康的產業起落,沒有傳產退出台灣,也不會有今天的電子業 ======== 不過放心好了,台灣沒有這種問題,公司再怎樣爛經營能力再怎樣糟,都有"科專"罩, 老牌科技廠,執行科專,二大財團法人,各種他們自認的spinoff,最能體現此一文化, 東西弄弄,老闆畫大餅,工程師演演戲,都一樣可以活得好好的, 新產業新公司當然還是老人們來設計規劃,那輪得到你們,再說還要認證法規什麼的, 年輕人沒錢沒勢的,那懂這些,還是老公司了解,科專補助,這種上下文化那是年輕人了解, 當然政府補助還是我們這樣較穩,驗收才"順利"啊! 年輕博士畢業能力再好,乖乖拿補助六萬到配合單位去!那輪到你們上台啊! 完全是病態經濟,極度自利,連大陸都沒有的台灣特有科專文化 ※ 引述《baseband112 (baseband)》之銘言: : 我自己看過一個例子, : 之前是去上課一個同學私下聊天 : 他說他被裁員來學台指當沖 : 好像本來在某外商英XX : 其實已經當到主管了 : 大概4x歲吧, : 貢獻了10幾年就這麼被無情的裁員了 : 他說他以前績效可是很好的 : 也是被裁了 : 所以我才想說感覺工作好像不一定是很穩定的 : 連工作10幾年也是被裁了 : 然後還說一年賠了100多萬 : 只好來上課學 : 想想蠻慘的QQ : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-N900U. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.85.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554118599.A.EE2.html ※ 編輯: egnaro123 (111.248.85.57), 04/01/2019 19:40:25
weiflower520: 字先打對再來看內容 04/01 19:54
jokc7839: 中國不也補助企業嗎 04/01 19:54
沒那個國家會白目補助私人企業(WTO會被告),大陸是投資,和台灣的國發基金一樣, 燒完經營不力就沒了,大陸沒有的台灣特有的"補助""繞道"(科專), 若是全世界特有的制度,就要先想一定是有什麼不同的
james1827364: 這... 04/01 20:24
※ 編輯: egnaro123 (111.248.85.57), 04/01/2019 20:34:23 ※ 編輯: egnaro123 (111.248.85.57), 04/01/2019 20:35:03
yangdollar: 對面國企還不是狂燒國家的錢 04/02 15:43
griffeyk: 大陸明明就有所謂"技改補助" 我前天才去縣政府問過 04/03 15:02
griffeyk: 是由所謂的"興經委"負責技術改造的補助申請審批 04/03 15:03
額,別誤導,這類似台灣的獎勵投資條例,只要符合規定人人都可以申請 但台灣科專是"特定"產業及"特定"公司,精神內容完全不同 反正一堆在這中間的利益者主管機關根本就不願意放開這類權力罷了 ※ 編輯: egnaro123 (36.226.198.178), 04/06/2019 22:59:03