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個人兩次面試台積經驗, 第一次與年輕HR小姐面試,有說有笑樂於分享公司福利制度及薪資, 不過感謝卡。 第二次與HR的小主管面試,目測年紀3X, 面試問題犀利,氣氛嚴謹,最後詢問有沒有其他問題, 提問如果有幸進入公司會是什麼職等? 回答:....你問這問題太早了,等真的進來就知道了 心想問個輕鬆點的好了,公司餐廳如何,選擇性多嗎? 回答:....你問這問題太早了,等真的進來就知道了 ...看來我是遇到NPC了,只好摸摸鼻子結束這一回合, 後來進入公司後,主管私下跟我說:HR認為你功課做很足,但有點桀驁不馴。 原來詢問自己的職等或薪資福利就是桀驁不馴, 問工作內容或培訓制度又沒有面試該單位主管清楚, 請問各位在與HR面試都是提問什麼問題展現積極性呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.137.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554206520.A.1B6.html
maryli: 你怎麼知道HR是因為你問的問題覺得你桀驁不馴 04/02 20:06
zeroforcing: 樓上XD 04/02 20:10
bug914: 一樓有道理 04/02 20:23
D9780381: 可能長太跩了對不起 04/02 20:38
fidic1643: 只能說當他不要你的時候看甚麼都不順 反之亦然 04/02 21:20
fidic1643: 我也遇過我沒問薪資跟福利 結果自己講一堆給我的 04/02 21:21
fidic1643: 還問為什麼我沒問.. 04/02 21:23
clement80161: 是說為什麼要和HR面試,之前找工作都是和用人主管面 04/02 21:51
watashiD: ....你問這問題太早了,等真的進來就知道了 04/02 22:11
ahlolha: 跟HR面試真的搞笑 完全不同領域的人問跟專業八竿子打不 04/03 10:31
ahlolha: 著的問題 然後想要找人才? 04/03 10:31