[新聞] 愛評網員工遭解僱訴委屈 街口：不容污衊

[egnaro123 (原po是大叔)]

UDN
https://udn.com/news/story/7238/3743954


愛評網員工遭解僱訴委屈 街口：不容污衊

街口網絡執行長胡亦嘉與被解僱的愛評網16名員工發生勞資爭議，民進黨立委余宛如、無
黨籍台北市議員邱威傑與員工今天召開記者會，呼籲胡亦嘉妥善處理勞資關係調解。

余宛如國會辦公室指出，街口網絡公司於2019年3月21日收購客誠科技（愛評網），街口
支付指派的代表人胡亦嘉於3月27日登記成為客誠公司負責人。胡亦嘉上任後，隨即解僱
愛評網16名員工。

余宛如在記者會說，「剛剛得知胡亦嘉先生已經宣布要對我提告」，被解僱的愛評網員工
也在記者會上陳述委屈。余宛如表示，新創被併購原本是好事，不過，這次街口網絡併購
愛評網，可能因為一些勞資關係調解沒有妥善處理，有疑似違反勞動基準法的可能。她身
為民意代表，希望勞方的意見被聽見。

對於勞資關係調解，街口網絡執行長胡亦嘉今天下午發布聲明稿回應，余宛如聽取單方面
的說詞就開記者會，街口網絡會立即對余宛如提告。

胡亦嘉強調，客誠科技是一間只有13人的小公司，3位創辦人卻給自己年薪約350萬元，遠
高於市場行情，以致公司在營收不足情況下，持續虧損，至今無法繼續營運。此外，創辦
人也不同意未來逐漸改善的營運模式，並要求以創辦至今12年的年資來計算資遣，實屬不
公平，客誠科技也無力負擔。

他指出，客誠科技在2018年變成外資公司，今年已經營運不下去，接近倒閉，街口網絡希
望客誠能繼續營運，但員工顯然想法不同。街口網絡已先表明，對客誠科技員工什麼都好
談，並希望客誠員工能提出營運計畫，但客誠科技員工卻出言不遜，甚至捏造前去盤點的
街口網絡人員有惡意對待他們的行為。

曾任新創公司老闆的邱威傑建議，胡亦嘉處理勞資關係應先釐清法律相對應關係。

愛評網原始創辦人何吉弘也在記者會上表示，愛評網成立12年來，擁有約90萬筆會員資料
，有約70萬筆文章的著作權，目前也累積1萬5000家客戶資訊。他對於所有員工被迫離開
工作崗位，對會員及客戶造成不便感到萬分抱歉。

勞動部勞動關係司專員許瓊月指出，雇主若片面變更勞動契約造成勞工權益損害，員工可
以依法要求雇主給付資遣費。

台北市政府勞動局股長賴君曆表示，勞動局在3月29日已收到被解僱愛評網員工的爭議調
解申請書，會依程序召開雙方勞資會議進行協調。

胡亦嘉在聲明中說，勞工的事還是請勞動部勞工局做出裁決判定，街口網絡會遵守勞工局
的裁決。街口網絡對於自己沒有做錯的事被污衊，絕對會捍衛到底

------------------

這是購併常有的事,人事調整見怪不怪,這麼多年,應該也很難叫新創公司了,
有趣的到是:

客誠科技是一間只有13人的小公司，3位創辦人卻給自己年薪約350萬元
(想到某間神公司)
不知道之前的金主是誰

不需打卡的8名業務
https://www.ttv.com.tw/news/view/10804080028500L/568

實地查核看到這樣,只能呵呵,

工程師除了會寫程式,這類操作大法也是要學的,才能更上層樓呢

Refer:
實地查核程序在企業併購之重要性分析 黃秀禎

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.203.47
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554731681.A.781.html
※ 編輯: egnaro123 (36.226.203.47), 04/08/2019 22:03:28
→ rtsai: 曠職這種不是姓胡的噗嚨共說了算的。
→ rtsai: 這個姓胡的不就之前號稱華頓非員工的執行長嗎？
鄉民中立點,從中學到的東西一定更多,本來就要兩方都看,再從中間學職場"人際關係"
購併是比單一公司的職場更上一層
→ MixBear: 雖說還沒結果，但ceo說話要打折
推 PoloHuang: 靠爸族真嗆
噓 LPOAVNE: 是想帶風向嗎這篇
推 ms0007912: 老闆會自律 吞下去吧
※ 編輯: egnaro123 (36.226.203.47), 04/09/2019 00:33:51
噓 ccluonly: 對3位創辦人不滿可以資遣啊，弄到全員工片面解僱  有比
→ ccluonly: 較厲害？
噓 rtsai: 這傢伙就是一個靠爸的噗嚨共，是要中立學習什麼？
噓 bndan: 好好的正規資遣不行嗎 = =
推 michaelgodtw: 砍人就要給錢，不然不要砍啊
→ AzureSoul: 這些事併購前就應該要調查清楚了..
噓 tacos: 不給錢就開始抹黑人家薪水拿多高啦哈哈
→ tacos: 乾三個創辦人年薪350萬是有多高..............
推 Wishmaster: 三人350是各350? 就算虧損有那麼賺喔...
噓 DCTmaybe: 創辦人薪水太高會虧損？那你幹嘛買他公司？
→ DCTmaybe: 很明顯就是只要data不要人啊，只是吃相難看了點
→ DCTmaybe: 創辦人在賣公司一定也知道是在資料，反正自己有錢拿
→ DCTmaybe: 只是沒想到胡這麼狂直接砍人，搞成這樣騎虎難下
噓 ku399999: 廢到笑 這麼不公平怎不在收購前談好 買了才想違法是？
→ ku399999: 街口RD被當狗一樣就知道是怎樣的公司了
→ ku399999: 買之前不會提營運計畫？
噓 luke72: 350很多？人家之前投入多少資本都不用算喔
推 realkim: 員工可憐 不過我是老闆也會這麼幹 很爽
噓 winorlose: 想亂帶風向  併購前就知道的資訊現在拿出來當資遣藉口?
噓 ken812025: 就算薪資不合理 該走的資遣程序也該走  想帶風向ㄏㄏ
噓 spirit119: 要告開記者會的立委耶  是不是又有落選優惠了
推 shimimay: 老闆吃相難看，想看告民代結局，顆
推 BlackBerry10: 這案例想到之前某公司，在被併購前所有員工升職調薪
→ BlackBerry10: ，訂出一些條款讓併購公司不能 解僱員工，變更組織
→ BlackBerry10: 及工作內容。以為買到便宜...
好推!筆記!
噓 codehard: 不是嘴自己在華爾街拿年薪2000萬好屌 現在被拿350就受
→ codehard: 不了了 買之前都沒看財報嗎 沒錢買什麼公司
※ 編輯: egnaro123 (111.248.90.51), 04/09/2019 22:41:54
噓 senjyu: 創辦人薪水是買之前就要查證的了
噓 rtsai: 這位鄉民的學習對象胡噗嚨共今天出來道歉了
噓 kakoiee: 350萬很高嗎？ 你董事張沒有？