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有點年紀的科技業人都知道 10幾20年前科技業是最賺錢的(員工) 收入可以跟醫生、機師媲美 可是近年來似乎分紅、薪資大不如前 收入看不見牙醫、醫師、機師的車尾燈 但奇怪的是 市場上電子產品、需求、技術逐漸增加 而台灣的電子零件、產品、訂單出口也屢屢創下新高 賺進來的外匯也很可觀 是因為什麼原因? 是新創公司太多打亂市場嗎? 還是國民黨搞砸了什麼? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.190.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554915425.A.381.html
vivid23: 營業額扣掉各種成本後的獲利才會拿來分紅。只看營業額不 04/11 01:01
vivid23: 準 04/11 01:01
vtr198172: 因為大多數台商老闆都不太願意分享給基層的員工,寧願 04/11 01:01
vtr198172: 投資或發給股東 04/11 01:01
cmj: 因為幾乎都拿去給股東或搞其它投資啊,GG分給員工的比例算起 04/11 01:08
cmj: 來真的蠻高了,羨慕及妒恨 04/11 01:08
cmj: 嫉妒 04/11 01:08
lovebridget: 以前配股是詐欺 能詐欺不被抓到 那永遠是最賺錢的 04/11 01:12
IBIZA: 需求增加, 但利潤沒有增加啊 04/11 01:19
IBIZA: 20年前NB賣七萬, 我們公司一年只出貨200萬台, 利潤有40% 04/11 01:19
IBIZA: 現在一年出貨4000萬台, 但利潤只有4% 04/11 01:20
IBIZA: 員工人數倒是暴增了十倍 04/11 01:20
ddss: 因為現在不是人人都公司股東,倒不倒關我屁事~以前是人人 04/11 01:23
ddss: 都公司股東,公司賺錢=自己賺錢,誘因程度不同 04/11 01:23
ddss: 誘因程度影響產品開發進度、開發質感、業務接單細膩度、價 04/11 01:32
ddss: 格談判手腕~ 分紅費用化影響的地方在這裡。憑詐欺一詞抹去 04/11 01:32
ddss: 當時分紅配股造就的強盛,不看看現在如何被中國挖牆腳替中 04/11 01:32
ddss: 國超越台灣,也真是雄才大略的好政策 04/11 01:32
lovebridget: 當初強盛個屁 原PO都講了現在比當初強了 04/11 01:38
lovebridget: 當初根本沒賺多少 但少少幾個人印股票掏空資產 04/11 01:38
lovebridget: 其實也還好啦 本來就每代資源指數下降 04/11 01:39
lovebridget: 上代掏幾億的跟上上代圈一條街蓋整排大樓的比 又魯了 04/11 01:40
ddss: 現在比當初強? 請問貴國的記憶體技術排名?貴國最強面板廠 04/11 01:54
ddss: 世界第幾大? 貴國最強品牌廠市佔是? 拉少數強人領導的公司 04/11 01:54
ddss: 掩飾決策造成的致命傷,我們就繼續看下去有多少公司會陸續被 04/11 01:54
ddss: 中國超越 04/11 01:54
ddss: 還有,當時沒人在吵責任制,加班加得很心甘情願! 現在多數 04/11 02:02
ddss: 有調整成算加班費,不過自己去做匿名調查,有被告知盡量避免 04/11 02:02
ddss: 報加班的單位看多不多~ 要團隊強又要團隊做免錢的,你公布 04/11 02:02
ddss: 一下你領哪幾家的股利,讓有這種股東心態的公司爛成跟華映一 04/11 02:02
ddss: 樣那最好,讓手中持股變壁紙比較符合雙方對等的投資關係 04/11 02:02
wtfconk: 因為老闆要換房換車換女人哪…東扣西扣後也沒剩多少分你 04/11 02:03
fegat: 出口高 但利潤跟以前比差太多了 04/11 02:14
m122e: 因為當初可以噱股東的錢(發股票給工程師) 現在不行了 結案 04/11 04:26
ghost008: 五毛仔已經不掩飾自己是五毛的事實了 04/11 07:03
victor6384: 覺青還是洗洗睡吧 現在是民進黨當家 04/11 07:11
a9564208: 有些公司搞其他投資跟淘空公司差不多意思 04/11 07:20
veru: 明明就是民進當搞費用化的後果 btw 當時是林全搞的 04/11 07:59
FK56: 價格殺到見骨,營業額高,利潤有屁用,繼續保護不賺錢的加工 04/11 08:02
FK56: 出口業,繼續炒房地產,反正老板有錢賺,誰要跟你投資轉型 04/11 08:02
FK56: *利潤低 04/11 08:03
fongn: 賺了錢不務正業又拿去投資別的,然後賠掉了。說今年沒賺 04/11 09:21
zzahoward: 這次稅改以後..保留盈餘稅率更低了XD 04/11 09:28
Lorekeeper: 分紅費用化... 04/11 09:58
Croy: 分紅費用化對股東比較公平 04/11 10:12
closedltw: 跟費用化無關,台積電分紅費用化之後領的並沒有少多少 04/11 10:39
closedltw: 主要還是老闆心態,給員工36K就會做,那絕對不給36.0001K 04/11 10:40
closedltw: 正派經營,重視員工,有長遠規劃的公司太少了,大家都炒短 04/11 10:42
VictorLeon: 股票面額跟市值差越多影響越大 GG當年股價也超過60 印 04/11 11:30
VictorLeon: 股票來發的成本還是差很多吧 04/11 11:30
oldchang1205: 分紅費用化後台積沒有少領多少?你認真? 04/11 12:03
oldchang1205: 說真的 科技業的股東大多外資 為什麼要在乎對股東 04/11 12:05
oldchang1205: 公平不公平? 04/11 12:05
veru: 覺得台積沒有少領的 股價60跟200你就是少領兩倍多啦 04/11 12:09
veru: 反正肚子扁扁也要挺阿扁 經濟20年來最好 繼續投小英連任 04/11 12:10
alwaysOGC: 分紅是「費用」,對財報可不是好事 04/11 12:56
poiulkjh98: 以前的分紅本來就是卡股東的油,不是正常 04/11 13:26
poiulkjh98: 那年頭有領到股票的就只是運氣好早點出生,法制還沒 04/11 13:27
poiulkjh98: 訂好,但很多人會以為自己比後進高明,其實不是 04/11 13:27
poiulkjh98: 還有一個最重要的原因就是中國起來,很多東西抄襲壓低 04/11 13:28
poiulkjh98: 價格在做,高端市場搶不贏也沒關係,但中低階最多的 04/11 13:28
poiulkjh98: 工程師,薪水就會被廣大的中國大學碩士生給往下壓低了 04/11 13:29
poiulkjh98: 你不做? 對岸還有數億大學碩士生可以取代中低階勞力 04/11 13:29
wellkom: 我只噓覺得中國碩士生薪水很低所以成本低這件事 04/11 13:32
wellkom: 扣掉打雜的,真正可以用來做事的人薪水都比台灣高了啦 04/11 13:32
wellkom: 快醒醒 04/11 13:32
poiulkjh98: 其實大部分還是沒有比台灣高,高階的人力因為中國總量 04/11 13:33
poiulkjh98: 的關係,高階人力一定比台灣人才要值錢 04/11 13:34
poiulkjh98: 因為相對中國高階人力普遍也會比台灣菁英優秀 04/11 13:34
poiulkjh98: 這跟人口數量有關,沒什麼好比。但勞工薪資確實被對岸 04/11 13:34
poiulkjh98: 給牽制住是事實 04/11 13:35
z01170117: 朋友 你會算營業利益嗎 04/11 14:01
quartics: 絕大多數的國家也是分紅費用化,問題不在這,而是大多 04/11 16:15
quartics: 數產業沒轉型,只能擴大規模降低成本賺辛苦錢,結果就是 04/11 16:15
quartics: 沒賺更多,但員工變多了,分下來當然少 04/11 16:15
kkithh: 講台積就好笑了,台積電幾年沒發股票股利了,為啥阿 04/11 16:18
kkithh: 不就是股本太大不敢發了,那你以為它分紅還會發股票給員工 04/11 16:19
kkithh: 喔 04/11 16:19
kkithh: 洗洗睡啦,費用化改不改都一樣,現在沒本錢發股票了 04/11 16:21
readonly: 跟分紅一點關係也沒有,GDP 成長沒分配到勞工手裡。不 04/11 16:34
readonly: 然每年 GDP 幾乎成長,但是怎麼都沒加薪 04/11 16:34
Alphaz: .....爽拿的才不會出來講 04/11 18:08
oldchang1205: GDP成長沒分到勞工手上 不就是分給老闆(股東)太多 04/11 18:15
oldchang1205: 嗎?分紅費用化不就是加劇這個現象? 04/11 18:15
REMEMBERYAU: 分紅費用化後就是股東最大了,也就是你加班到死也比 04/11 18:18
REMEMBERYAU: 不上錢出的多的股東 04/11 18:18
Edge5566: 九姑娘上任後也沒改回來啊,股票公司還是可以買來發 04/11 18:19
REMEMBERYAU: 更慘的是台灣產業都是利潤低的居多,為了吸引投資者 04/11 18:23
REMEMBERYAU: ,老闆提高EPS最簡單的方式就是降低成本(含人力成本) 04/11 18:23
REMEMBERYAU: 都說要降低成本了,怎可能再花錢買股送員工 04/11 18:25
REMEMBERYAU: 現在就是抱著像公務人員的心態就好,千萬別在工作上 04/11 18:28
REMEMBERYAU: 就鞠躬盡瘁,利用時間多充實自己能力,有機會往更好 04/11 18:28
REMEMBERYAU: 的就跳 04/11 18:28
gamania5972: 因為老闆越來越慣啊,寧可炒房買超跑 04/12 09:40