推 T3T: 可以討論Argue 但最後你無法接受 就只能放棄 04/24 00:25
推 zerosin: 有討論的空間，但如果gap太大可能就會gg 04/24 00:26
→ shooter555: 不能接受就提啊 反正都不能接受了 還怕收回嗎 04/24 00:28
推 zerosin: 你可以說另一家給你xx的薪資，藉此稍微提高一下價格，但 04/24 00:29
→ zerosin: 是這是一步險棋就是，人資如果願意提高，這時候就要接受 04/24 00:29
→ zerosin: 了，談到這邊再不接受就真的破局了 04/24 00:29
推 bigcheng01: 都抱怨太低薪，何必委屈自己 04/24 00:57
推 Iamjkc: 就討價還價 看誰認輸囉 04/24 00:58
推 NSYSUEE: 當然可以討價還價 04/24 01:24
推 yoyoyoyoman: 小心討價還價被陰 04/24 01:41
噓 kklarinet: 你會這樣糾結就表示你最低限度能接受阿 04/24 02:05
推 michaelgodtw: 簽完通常沒救，就不要去吧 04/24 07:24
推 ie975249: 可以寄信問對方薪資是否可談，如果對方表示會順便考核 04/24 08:59
→ ie975249: 依照年資不會有太多的變化空間，那基本就是不可談 04/24 08:59
→ ochun: 我當初有要求 結果是成功 給你參考 04/24 09:15
推 james1827364: 看態度，和你對自己在所在行業行情的瞭解程度 04/24 09:35
推 lingerptt: 提具體的文件 才是爭取的開端 04/24 18:35
推 Marycat2280: 如果你是很容易被取代的，多得是後補的人選 04/24 20:07
推 littleantAC: 可以argue ,不過有可能不會差太多…每家公司都有一定 04/24 23:55
→ littleantAC: 的核薪公式，出來多少就是多少，除非你有什麼特殊才 04/24 23:55
→ littleantAC: 能。 04/24 23:55
推 moboo: 有別家offer就來比，沒有就賭不要去會加錢 04/27 22:22