→ balaboo123: API? 04/27 16:16
推 TokyoHard: 國外也是一樣啦,外國的月亮沒有比較圓 04/27 16:34
推 solonwu: 現在流行OKR 04/27 16:39
推 motan: 發明KPI的公司自己都倒惹 04/27 16:54
推 michaelgodtw: kpi 就有問題,誰最會推誰得利 04/27 19:10
推 gamer: 我在外商的經驗沒有好到哪去,大家一樣會爭功委過,甚至更 04/27 19:13
→ gamer: 嚴重,因為KPI的達成與否直接影響到部門的年度分紅。反而台 04/27 19:13
→ gamer: 廠KPI一堆玩假的,大家只是怕被罵而已 04/27 19:13
推 kui59: 最近老闆也在OKR@@ 04/27 21:46
推 realpeez: OKR是不錯的方式,也可以結合KPI來衡量組織內project進度 04/27 22:40
推 Iamjkc: 有KPI跟升遷透不透明還是兩回事 台廠問題還是不公平卻又 04/28 00:23
→ Iamjkc: 不公開 04/28 00:23
推 stosto: 國外整合就是大哥把其他大哥鬥倒,然後就會有一掛集體升遷 04/28 01:02
→ stosto: 自然就可以整合了,整合不了就多拆部門在互鬥一次 04/28 01:03