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作者rxhivzero (rx)
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標題[新聞] 幸福企業大賞╱台達電、億光、網訊等榮獲
時間Fri May 3 20:19:49 2019
怎麼這些幸福企業 大多數在板上的評價都是不幸福企業 -- https://tw.appledaily.com/finance/daily/20190502/38323840/ 幸福企業大賞╱台達電、億光、網訊等榮獲幸福企業 1111人力銀行總裁林文雄表示：賺錢的企業，１定要提供好的福利，才可吸引優秀人才， 為公司打拚，同時，在相互競爭仿效下，才有可能逐漸解決台灣低薪的困擾，為年輕人創 造美好的未來！ 林文雄回憶，五十年前他開創「房屋代銷業」時，在民國62年仁愛路圓環旁的「老爺大廈 」，一坪才兩萬三千元，現在仁愛路的房價，一坪都已是二、三百萬，台北房價上漲一百 倍。牛肉麵當年兩塊錢一碗，現在一百多元，物價上漲五十倍。而，當年他聘請一位政大 地政系畢業的月薪才三千元，現在也不夠三萬元。因此，1111人力銀行，才積極推動「幸 福企業」，並把今年2019訂為「幸福元年」期望為台灣上班族創造有希望的前途。 日月光：照顧員工是企業職志 　　獲獎的日月光半導體由人資處長李叔霞代表致得獎感言，她指出，日月光堅守永續發 展為信念，照顧好兩萬五千名員工；光寶科技人資副總經理劉筠琪表示，光寶以「企業社 會公民、員工永續樂活成長」為幸福下定義，以創新、卓越、熱情與成長為目標，很開心 能獲得獎項肯定。 友訊科技：快樂工作不肯回家 　　電腦及消費性電子類獲獎企業的D-Link友訊科技，由全球品牌暨行銷處處長蔡馨儀代 表致得獎感言。她定義「幸福感」是快樂工作，早上進辦公室到晚上都不肯回家，她以自 己在大陸、歐洲等海外工作的經驗為例，假期、薪資、福利都很重要，但員工有個可以發 展成長的平台，才是最重要的。 趨勢科技：BEST法則培養人才 軟體網路類得獎企業趨勢科技TrendMicro，由人力資源部協理柯志宜致得獎感言。她表示 ，科技業人才相當競爭，以趨勢科技30年來致力於培養台灣軟體與資安人才，讓人才走上 世界舞台是趨勢科技最重要的使命。 　　柯志宜提出趨勢科技人資的「BEST法則」：Beloved寵愛，除了高薪福利，更應尊重 這群有能力、有熱情的人才；Enjoyment享受，歡樂享樂的環境；Self-realization自我 實現，企業協助員工實現自我、回饋社會；Take risk冒險，軟體公司不斷創新，也須有 容錯的文化，創新、犯錯、學習，才能成長。 啦啦隊加油團 歡呼聲嗨翻全場 　　本次活動來賓另有經濟部工業局長呂正華、教育部技職司長楊玉惠、商研 院長謝龍發、北市勞動局長賴香伶等人。共有60家企業逾200人到場，還有台 達電子、PChome、宏華國際等企業自帶啦啦隊或加油團到頒獎典禮現場， 歡呼聲此起彼落，為活動增添不少色彩。■何豪毅 Yahoo╱照顧員工 更加重視家人 PChome╱優渥福利 感受公司溫度 光寶科技╱企業精神 員工幸福泉源 　　隨世代的不同，對幸福有著差異的解讀。科技業身為台灣產業的龍頭指標，並不以優 渥的薪資、福利為滿足，包括Yahoo、PChome、光寶科技等知名企業擴大幸福企業定義， 以人為本，從人才重視、給予充分發揮舞台、到企業端的永續經營，讓幸福不是停留在眼 前的短暫利益，而是強調長久、擴延到各個層面。 程世芬：親子日與家人同樂 　　Yahoo奇摩人力資源部資深經理程世芬表示，人才是我們的競爭力，一直致力於國際 人才的打造。她提到，公司每天許多員工都與全球世界各地辦公室的同仁工作，透過國際 專案培養自己的能力。 　　除外，公司也鼓勵創新、多元的工作環境，並提供最好的福利，包括有免費的早餐、 午餐，甚至有下午茶。她指出，公司員工是重點，我們更照顧員工的家人。 　　每一年都有上班親子日、SUMMER PARTY，邀請員工家人同樂，支持我們的員工。感謝 主辦單位給予的肯定，讓我們更有信心在數位產業與時俱進，用最好的今天、打造最好的 明天。 胡瑀書：提升員工歸屬感 　　身為全國最大的電子商務集團，PChome電子商務部副總經理胡瑀書表示，公司的理念 包括，創造一個愉快的工作環境，讓員工可以感受到工作的熱忱， 並揮才能。第二則是 透過開放的溝通管道，能即時討論解決問題。第三，積極提升員工在工作的成就、歸屬感 。第四，則是優於勞基法的休假制度。我們相信透過各項的福利及優勢，成為一個具備有 溫度，大家信賴的公司。相信幸福感不僅在公司流動，也讓消費者感受到我們的用心。 劉筠棋：創造樂活工作環境 　　光寶科技人力資源部副總經理劉筠棋表示，創辦45年以來，光寶在幸福企業的定義是 ，一個社會公民、並永續成長的企業，讓員工在這兒能感受到樂活及成長的工作環境。永 續經營跟企業責任是我們最大的宗旨。其員工的幸福來源，來自於我們創新、卓越、熱情 、跟成長的企業精神。我們希望這份幸福、成長能與在場先進一起持續下去，把快樂延伸 到各個角落。■林育如 ■宏華國際啦啦隊，炒熱現場氣氛。 飛宏科技 別墅當宿舍 這裡員工好幸福 　財務暨行政管理中心副總經理陳秋琴，同時是北投春天酒店的總經理，飛宏科技全力打 造幸福職場，多年前收購北投春天酒店，也以同樣的理念，分享給春天酒店的員工。公司 買下酒店附近一棟別墅，做為外縣市員工的宿舍，讓幸福企業的精神延伸到旗下的產業 。 南亞科技 善待員工 獲頒健康職場認證 　南亞科技視員工為公司最重要的資產，一方面建構完善的教育訓練與培育規畫，2018年 榮獲勞動部「人才發展品質管理系統」金牌獎；另一方面也致力於營造幸福的職場氛圍， 歷年來屢取得衛福部頒發「健康職場認證」，設有視障按摩專區、媽媽室及專業的醫護團 隊。 京元電子 完善獎金分紅制度 照顧家庭 　獎金分紅制度相當完善，亦提供子女、配偶團保免費之福利。每年舉辦各項靜、動態活 動，如家庭日、電影欣賞、運動比賽等，幫助同仁舒壓放鬆，京元電子更是封測業唯一獲 頒4次勞動部國家人才發展獎及勞動力發展署TTQS人才發展品質管理認證金牌之企業。 台灣艾司摩爾 免費培訓 讓你能帶走軟實力 　ASML平均在每位工程師的養成上投入近600萬台幣，提供員工免費英文課程、全球輪調 和各種受訓的機會。除基本技職訓練，更重視同仁的心理訓練，透過國際認證之課程，培 養出「帶得走的軟實力」，讓同仁在工作、身心、生活之間取得平衡，在職涯上發光發熱 。 力積電 高壓產業 身心靈健康不可少 　不僅有咖啡廳、圖書閱覽室及五星級運動休閒設施，亦定期舉辦各式球類比賽、趣味競 賽、歌唱比賽等活動讓同仁發揮興趣專長，促進跨部門交流活動。由於屬於高壓產業，力 積電還特別設提供舒壓按摩、提倡閱讀活動、藝文欣賞等，藉以活絡員工身心靈的健康 。 環球晶圓 落實職涯訓練 營造安心環境 　提供優質的工作環境、完善的薪酬制度與多元的職涯訓練，包括專長精進、自我提升等 ，並安排廠內員工參與CPR+AED教育訓練，使同仁具備基本救護能力。每年更舉辦員工旅 遊外、主題式的健康促進活動、社會公益活動，致力於營造安心、安全的工作環境。 盟創科技 薪資獎金分紅 不怕貨比三家 　具競爭力的薪資與獎金、分紅制度、眷屬同享的團保福利、員工餐廳、咖啡廳、健身房 、綜合體育館、定期健檢等，亦規劃多元社團、活動，充分照顧每一位同仁，除此之外， 公司還特別設有教育訓練部門，讓同仁享有更完善的職涯訓練，全面照顧每位員工。 鼎新電腦 生活福利 關懷娛樂多元照顧 　鼎新電腦成立1982年，全球共35個營業據點，除薪資水準之上外，鼎新電腦更提供能滿 足工作生活平衡多項優質福利，層面擴及生活、關懷、娛樂、成長等多面向，包括生日禮 金、端午╱中秋╱年終獎金、電影欣賞、多元社團、游泳池、健身房、舒壓按摩…等。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.154.93 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1556885992.A.BAB.html
推 yytseng: 知足常樂，什麼能力獲得多少幸福，這樣想就通了 05/03 20:31
→ kimi2268: 億光？這報導？ 05/03 20:35
噓 andysleep: 反指標 05/03 20:42
噓 kenneth317: 快樂工作不想回家 這就是資方嘴臉 05/03 20:45
→ sopie0991: 照顧好員工？ 05/03 20:50
推 h816090: 億X 笑了 05/03 21:01
噓 modkk: 笑死，人力銀行自己頒的，怎麼不去看看默克，人家是真的有 05/03 21:09
→ modkk: 得獎的 05/03 21:09
噓 larrysu: 快樂工作不想回家... 人口在少 還不趕人回家喔 05/03 21:12
噓 ljmk1246: 一堆低薪企業 05/03 21:18
推 remember318: 「快樂工作不想回家」所以都召一些家庭不和諧或是離 05/03 21:54
→ remember318: 婚的人 05/03 21:54
→ gn01216674: 億光？XD 05/03 22:05
噓 jackycheny: 一碗牛肉麵2元->100元，薪水? 05/03 22:14
噓 air0909: 幹 假新聞耶！ 05/03 22:30
噓 Ratucao: 讓政府感到幸福的企業 05/03 22:32
→ leemingjing: 人力銀行的幸ㄒㄧㄝˇ福ㄏㄢˋ企ㄎㄜˋ業ㄏㄨˋ大賞 05/04 00:21
推 PR58: TrendMicro XDDDD 05/04 00:39
推 max19860825: 關三天 05/04 01:03
噓 kistery: 光寶同學加班費不給報 少騙 05/04 01:11
噓 shooter555: 假新聞不抓？ 05/04 01:37
→ robertsss: 業配文嗎？ 05/04 06:03
推 lopiuytio: 奴隸銀行的大賞 05/04 07:20
→ Merkle: 幸福你媽 有錢買這種拉基新聞還不如給下面加薪 05/04 08:08
→ Atkins13: 你曾幾何時看過台GG需要買廣告？ 05/04 09:43
→ gosh717: 光寶.... 05/04 10:13
噓 hstf: 笑死人 05/04 10:24
噓 sk2sk2sss: 快樂工作不肯回家 05/04 11:58
→ Horn5201: 看到有京x我笑了 05/04 17:44
→ DimlyLit: 億光 ? 05/05 05:40
→ Elisa5203: 去光X面試直接說沒加班費 05/05 16:24
噓 secret99: 憶x. oh,別鬧了 05/06 23:31
噓 money9999: 真的有在抓假新聞嗎? 05/12 02:14
推 love0414: 億光？出了名的....... 05/24 01:00
噓 NSYSUEE: 花錢買榜不如把錢分給員工啦，這些垃圾企業 06/28 03:32
噓 LeopardCAT: 榜單這種東西都... 06/28 06:31
推 Chilloutt: 買榜大隊沒聽過？ 06/28 09:51