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分享個例子 有聽過某公司某部門主管選了三位當儲備主管 讓他們受主管訓 讓他們嘗試領導 過三個月後老闆反而找外面的人來空降當主管 這三個人被裝笑維。。。 所以會讓你升早就讓你升了 搞一堆名堂根本只是你不適合 然後老闆偷偷找外面的人 找到就來空降了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.52.71 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1557110680.A.B12.html
fongn: 沒錯 很多公司都是來這套 05/06 10:46
shooter555: 有些自己人升上來的反而互相不服 遇到空降就不敢該 05/06 10:49
saikino: 然後你會看到一堆狗在那邊爭主管 05/06 10:49
yuchi79: 有看過老闆固然讓兩人相爭....結果時間一年年的過.... 05/06 11:36
Mudders: 搞不好是三個都不行? 05/06 11:42
fanix21: 二桃殺三士 05/06 11:50
Ralfchen0429: 有一種可能性是老闆覺得都不適任 05/06 11:53
euser1777: 這三個沒有人聽到老闆內心真正的聲音! 05/06 11:54
ptckimo: 二樓正解 05/06 12:11
a3300689: 二樓觀點精闢 05/06 12:12
euser1777: 推二樓! 公家單位也看過! 05/06 12:27
zased: 底下的靠腰上面,往往都是沒有主管視野。二樓正解 05/06 12:36
xan222: 莊孝維?為什麼不說這三個沒一個能打? 05/06 12:41
guest0079: 三人都升不上去就不會有相對剝奪感 沒人贏就不會有人 05/06 12:55
guest0079: 輸 寧願去外面找個草包進來 反之主管只是動張嘴而已 05/06 12:55
guest0079: 重要的是留住三個戰力 05/06 12:55
guest0079: 能打的人當然留下來在底層繼續打啊 05/06 12:57
alittleghost: 我就曾被指派空降到這種單位的棋子,一樣都 是棋子 05/06 12:58
alittleghost: 啦 05/06 12:58
guest0079: 然後再跟那三位嘴說我已經給你們機會了 可惜你們還有 05/06 13:01
guest0079: 不足的地方 再努力一下繼續為公司 為我買命 等時候到了 05/06 13:01
guest0079: 位置自然是你的 又騙到一批奴工 05/06 13:01
CenaSucks: 儲備主管不錯了啦,更多是妳要先做主管的事,那工程師 05/06 13:14
CenaSucks: 的薪水,主管的責任,工程師的權限 05/06 13:14
euser1777: BOSS: 讓你們升是賞你臉 不爽可以滾! 05/06 13:15
chocopie: guest0079內行 05/06 13:27
buwa56: 沒錯喔 05/06 13:35
fongn: 這情況,其實就是放手讓他去吧。結果離開半年連部門都收了 05/06 13:38
michaelgodtw: 倒了還怪你xd 05/06 15:30
h888512: 空降沒包袱 才敢要求 而且不會覺得很多事情是理所當然 05/06 16:20
michaelgodtw: 公司文化啊,叫空降去處理,通常活不過去,是根本 05/06 17:23
michaelgodtw: 進不去文化 05/06 17:23
fanix21: 空降通常是階段性任務 05/06 17:32
cajole145: 空降部隊通常就是收拾爛攤子 05/06 18:22
willism: 能用還找外人? 05/06 18:45
fongn: 一般能待住都能用,找外人是因外下面能力已經能取代自己。 05/06 21:27
willism: 能待住叫做年資夠,年資夠不等於『能用』 05/07 02:49
gametv: 2樓講的超有既視感 05/07 08:12
godenassx2: 怕的不是空降的,怕的是空降背後的人吧 05/07 16:17
IanLi: 一根爛蘿蔔釣住三頭驢,高招!! 05/07 19:32
cLOUDK: 此篇推文精闢 05/10 18:23