推 labdog: 每個公司每個人每個管理職的例子都不一樣，這樣舉來舉去一 05/18 10:53
→ labdog: 點意義都沒有 05/18 10:53
→ dilson: 當然有意義，就是你適合嗎 05/18 10:56
→ john11894324: 薪資低的管理職管不動人啊 05/18 11:01
→ john11894324: 低薪主管 底下人八成也是低薪 當想要叫底下的人多 05/18 11:03
→ john11894324: 做一點小事叫的動才怪 05/18 11:03
→ john11894324: 另外低薪主管想洗經驗跳槽高薪主管可能嗎？高薪公司 05/18 11:05
→ john11894324: 都一堆人排隊等升遷了 05/18 11:05
推 john11894324: 個人認為錢最實際拉 05/18 11:07
→ dilson: 推樓上 我也覺得錢最實際也最實在！ 05/18 11:12
推 labdog: 重點是到底多少錢才叫多多，有人一年500萬管理職都嫌少。 05/18 11:19
→ labdog: 底下多少錢算少才會管不動？這根本見仁見智。PTT每個人都 05/18 11:19
→ labdog: 年薪200-300，你跟我說錢少管不動？ 05/18 11:19
→ fongn: 低薪公司千萬別去。低薪公司可能簽單還跑紙本。低薪公司可 05/18 11:20
→ labdog: 沒定義這些，你跟我說這樣討論有意義 05/18 11:20
→ fongn: 能管理要兼掃地。低薪公司有責無權。低薪公司會毀了你的履 05/18 11:21
→ fongn: 歷。低薪公司會要你沒設備自己做。找到能用的買不起。以上 05/18 11:22
推 jimmytaipei: 小公司主管，包山包海累死 05/18 11:34
推 yudofu: 會想升小公司主管的當然本來是小公司工程師，在那邊大公司 05/18 11:59
→ yudofu: 工程師甚麼的不怕人家笑？那大公司工程師想升大公司主管， 05/18 11:59
→ yudofu: 是不是你們又要講世界級工程師多好、當甚麼大公司工程師？ 05/18 12:00
→ yudofu: 主管 05/18 12:00
推 kenjean0128: 啊哈，這篇應該在説我的現況，老兵根本帶不動，薪水 05/19 11:32
→ kenjean0128: 又不高，雜事很多多半都是沒什麼技術含量的鳥事。一 05/19 11:32
→ kenjean0128: 年後我就跳回豬屎屋當技術經理，不管人專心技術，錢 05/19 11:32
→ kenjean0128: 也多很多！走人是對的 05/19 11:32
→ dilson: 樓上你是IC設計的技術經理, 薪水幹掉很多小公司的主管了 05/19 12:14
推 giantwinter: 錢多就對了 05/19 22:37