[心得] 幸福企業

[s31039 (Money)]

小弟目前任職於內湖一家幸福企業，經過數年看遍不少人禍，
最近有感而發來分享(發洩)一下。

小弟部門由一堆國王人馬佔據中高階主管，這邊用ABCD來稱呼，
A為B的主管，B為C的主管，C為D的主管，而這些人都是朋友或同學。

前年，A從其他地方找來B嘗試讓部門反虧為盈，B的方法很簡單，
就是大家都會的組織調整，把你調到其他縣市，受不了的人就會自己走了，
然後就沒有然後了，對於部門業務並沒有什麼新方法或idea。

大家都知道A找他來是為了砍人而不是讓公司賺錢，這一波也確實走了不少高手，
剩下的都是很難離開的奴隸，包括我。

接著B讓C升官，從小主管變成部門的老大，這是另一場地獄的開始，
對於員工在做的事他們不怎麼了解，但卻非常愛插手並亂出主意，證明自己是掌權者。
C最得意的是每天抓到遲到的員工，並在他面前酸個幾下，
或是在開會時抓到你有未完成項目，會突然情緒高昂地興奮起來，
就好像小學風紀股長抓到亂講話的學生那樣得意。
然後就沒有然後了，對於部門業務並沒有什麼新方法或idea，除了凹還是凹。

每天浪費一堆時間在無意義的會議上，真正有收入的工作卻沒時間做。
更悲哀的是，今年都要參加電腦展，而展出的東西全部都沒有要賣，
單純只是為了和大家說"嗨，我們公司還活著呦^^"
所有展覽品全都和前幾年一樣，唯一可能會賣的產品卻是外面已經普及非常久的設備，
此設備C從去年就開始叫RD研發，到現在還一堆問題沒解決。
最悽慘的是，C與D叫一個FAE擔任電腦展的統籌規劃人，
不去找專門的PM、sales來處理，凹一個FAE來做，
然後跟他說這是學習的機會呦，所有FAE都會輪流，根本悲慘。

於是部門繼續空轉，大家每天都超忙，部門也繼續賠錢，
幾個月來資源和時間都花在無意義的電腦展上，正事都不用做。
這些人也不需擔責任，推給下面的人就好，
組織調整可以解決一切，反正不會調到他們，
因為都是他們決定要調誰，分數也是由C打，
所以他們永遠都是績效最好，即使賠錢，也能確保每年都拿到最多。

這種情況在大公司好像蠻常見的，尤其是賠錢的部門......
本篇只是單純的發洩文，如與現實有雷同，請勿對號入座。

P.S.最好不要反抗C，去年看過幾個做事高效率的強者，
只因為對C頂嘴一次，當月績效變倒數(本來前10名內)。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.143.145
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1558439719.A.B31.html
※ 編輯: s31039 (1.161.143.145), 05/21/2019 19:56:36
→ wbw: 寶寶?
→ wbw: 之前待的部門官比兵多
推 njpp: 調到新竹?
推 cerwvk: 部門賺不賺錢不重要的,雖然是鬥爭高手,但總有一天部門會
→ cerwvk: 全部裁掉的,聰明點的話,現在就應該加減找工作.
推 james1827364: 這種不是天堂嗎，全部掀掉就是你的了
推 mryf: snsv？
推 h816090: 哪家？
→ rainylife: 莖陰?
推 GenesisXD: Qi?
→ lp123gbaj: gg?
推 jasontmk: 搜尋《幸福企業》 命中率提高
推 h816090: PrimXx?
推 eason77: 那一家？提示一下救救大家
推 yuimoest: 可悲鬼島
推 DAEVA: 做手機的
推 wahaha23: 陽光街寶寶？
推 jay51380313: 聽起來跟我南部的前公司超像
推 inlon: 電子業真的都差不多
推 sai0720: 美光？
→ Impbe: 樓上是美光內湖分公司員工
推 GALA256: 遇到這種趕快換下一家就是了
推 paul726: 內湖幸福企業 致x?
推 curtpy: 都一樣啦，只是有沒有人報
推 sarino: 你就是那個FAE吧
→ asneo: 說這麼多還不是留下來了
→ simo520: 你是不是後悔自己不是A的同學
推 kevin0210: 都發文抱怨了 幹嘛不提示一下公司名稱
推 yangrl: 現在台灣公司都講自家是幸福企業，哪知道是哪一家XD
推 JungleKING: 看了也很想報自己上份工作的卦，幸好我離開了
→ iwcuforever: 普遍到猜不到
→ s31039: Q
→ s31039: cer大是對的，確實不少人在找