[討論] 幹得不爽會怎麼做??

[pipisn1024 (Jason)]

乳題

最近工作上，產線短期要有自動下載圖檔的需求，
然後TA要再去把下載完的圖檔檢查一遍。

小弟上週程式寫好後，就先下載兩天份的圖，
本想說等週末TA看完這些量的圖後，我再繼續往後抓，
原本以為我的職責只到這裡。


But，只是不知道為啥


1. 電腦很不夠用：

長官叫我生多台一點，不要只有一台Server可以看圖，
但FAB的電腦沒辦法連Server，
最後我甚至連私人筆電、跳線都拿進去接......


2. 圖片下載不夠即時性：

上週四、週五長官提的需求，
只有短短兩天，我根本不清楚到底要寫到多完整，
搞得本來週末要跟家人吃飯，結果照三餐Call(長官、人員、組長......)
最後還冒著大雨，回一趟公司將程式寫成自動定時下載。

雖然週末回來救火，週一仍卡到出貨議題，
長官講了一句:「就叫你人員一上工就要有昨日全部的圖檔，這下怎麼辦?」
(阿你需求就沒講得很Detail啊，我怎麼會知道)

3. 圖片判完後的統計資料、TA判圖標準：

嗯……統計資料這也是我要負責整理，
(這不是產線主管要統整的嗎?)
甚至有時候在改程式時，一旁在判圖的TA還會問我圖要怎麼判，
但我不是長官，真的不知道標準為何，我只是負責提供圖檔而已呀~



小弟本身的工作職責，是負責報表&程式的IT，

人員管理(產線主管)、品質卡控(QC)、電腦設備管理(MIS)，這些都不在我的權責範圍，

但這次為了救火，公親變事主，

本應該是整個部門的人要合作處理的事，搞得好像是我沒做好才這樣，

久久回家一次也沒跟家人吃到飯，整個幹得很不爽。


P.S.
小弟隸屬於部門A，負責部門A or 部門B or 整廠的需求
最近做比較多部門A的需求，
而部門B的需求，最近做比較少就被靠北，
說什麼我沒跟他們確認需求內容
但部門B常常需求提完，人就消失，我常找不到他們的人
之後他們被追進度，抓戰犯就先抓我&部門A，搞得全權變我的工作

現況是  小弟就像夾心餅乾一樣，
為了確認需求，
有時還得負責部門之間的溝通、跟催，
但常因為這樣就變事主，長官也不喬。



本身EQ還算不錯，但最近被搞得精神狀況很差......

請問小弟要：
(1) LP捏著繼續做?
(2) 先去看身心科，看完拿個藥，邊吃藥邊繼續做?
(3) 擺爛等資遣?
(4) 拍桌直接不幹?


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推 morris1661: 4
→ morris1661: 記得要拍桌喔!不要喇叭~~
→ saphy: 4
推 louna30cm: 我選3，然後真的遇到資遣領到錢，公司現在還在谷底
推 s869225: 錢多3 錢少4
推 ICRO: 跟你老闆反應 對方提需求人就不見了 有些東西需求不清楚我
→ ICRO: 怎會做
我老闆會要我自己去找他們調查
兼PM的工作
→ ICRO: 然後 考國營 就可以了
推 Merkle: 3啊
推 mathrew: 3
→ mathrew: 看到你的電腦不夠  還要去生  我就會雙手一攤  然後呢？
長官真的不知道有什麼用？
如果我是MIS  生電腦倒是理所當然
推 maxumin: 認真做，老闆題要求，你也題要求
推 ftvs: 他們需要你，不要做讓他爛，公司大名記得公告
推 margtch: 請問是包子的測試嗎？
公司對了  部門不對
※ 編輯: pipisn1024 (223.138.76.60), 05/22/2019 07:13:09
※ 編輯: pipisn1024 (223.138.76.60), 05/22/2019 07:16:57
推 humgming: 4，找個開心的才待的久
推 s910561: 4
→ margtch: 包子師傅也不好當  建議國營職員+1   3年就超過你現在薪
→ margtch: 水
有開始考慮國營 & 中華電
噓 asneo: 這樣的主管只能先3,找到好的就4
推 Satansblessi: 包子的製造系統課的吧
推 Satansblessi: 沒resource要下面生真的很包子風，還聽說模擬軟體
→ Satansblessi: 都馬要員工載免錢的......不給草還要你跑
→ bemyself: 好可憐...
推 michaelgodtw: 然後叫員工自己想辦法生，生完之後出事都員工的責
→ michaelgodtw: 任
小弟我甚至不是IT部門，是隸屬製造單位(工廠端) 唉
→ yudofu: 劃出一個工時跟私生活的界限，超出就不作
→ pnsboy: 包子不意外 以前有人螢幕壞了一年還不給修
→ lp123gbaj: LP捏著拍桌辭職
提離職LP就不用捏惹 哈哈
推 smallcar801: 遇到垃圾主管不要浪費自己生命，包子最近新聞也不少
推 chocopie: 產線主管都嘛不自己統整資料，丟給別人做最爽
推 nmjkluiop: 錢拿多少喇 太少就拍桌完丟辭呈
→ nmjkluiop: 給很多就捏著懶趴繼續幹
年薪70上下  沒破百  連遮羞費也沒有
※ 編輯: pipisn1024 (223.138.76.60), 05/22/2019 10:09:13
噓 sexydaddy: 噓包子
→ nickchen0304: 直接創業了啦
→ chuchuyy: 連要你生電腦都說出口了 那就雙手一攤了啊
推 sanXSD: 離職呀 不困難
推 xyz30317: 一看就知道包子 各種亂凹
推 x080944924: 4然後幹個兩句
→ Jose: 不爽就走 打一堆字幹嘛？
推 somefatguy: 捏主管的LP
推 jp956956: 包子真的是奇怪的公司 明明部門很多人也不少 但是分工都
→ jp956956: 很雜亂
噓 howard6066: 你抱怨包子很多篇 卻又不離開?
謝謝  因為有綁約  提早離要賠錢
※ 編輯: pipisn1024 (223.138.76.60), 05/22/2019 12:50:21
推 samtry: 綁約有給你綁約金嗎? 沒有的話不用屌他，告上法院你穩贏
推 AKAHOSHI: 前面有篇包子 vs 保全 難怪有人推保全
推 apolloapollo: 3或4
噓 jackyu: 綁約年薪70...阿是獎金爆幹多還是你其實爆幹M?
其實是教育訓練支出的綁約
為期半年的約，若這半年內離職則依比例繳回
※ 編輯: pipisn1024 (223.138.76.60), 05/22/2019 18:56:08
推 luckyBF: 我個人是選4，但選3才是正解
推 erial: 你已經講了  你隸屬製造. 那就乖乖聽話
→ erial: 整合能力弱的話. 那就..........
推 vcxzfdsalk: 我也是包子，看到這篇還以為是我po的，幸運的是我準備
→ vcxzfdsalk: 離開了
→ erial: 然後. 長官可以講的不清楚. 但是你自己要能知道scope/scale
→ erial: 若不行. 如何當整合?
→ erial: B常常需求提就找不到他們的人. 那就幹翻B阿. 這麼簡單不會?
→ erial: 如果你是資源支援單位. 那你的工作優先層級是誰在安排
→ erial: 那個人是死了嗎. 對 我就是說你老闆沒有priority mgmt
推 erial: 然後你們家IT很爛.竟然可以私接筆電. iso27001?????
→ invidia: Q
推 Merman19: 先去外面找到更高薪的，有籌碼之後再回來拍桌，不然人家
→ Merman19: 哪知道你好用
→ physicsdk: 大部分說選3的都沒膽，被罵一下兇一下就怕了
推 zhe23129: 3 -> 4
推 chaocho: 3的模式久了突然發現越來越少人找你就會開始懷疑自己之
→ chaocho: 前在忙啥...
推 RANCE624: 奇怪……這自動載圖檔和TA判圖一整套系統這裡很早就上線
→ RANCE624: 了，原PO是哪一廠的啊？
哪一廠不好說  可站內信
因為製程路線的緣故，只有前廠的檢查機才能檢出我們品質要卡控的部份，
所以我還得向前廠了解，該去哪個磁碟機爬圖，再下載到我們的Server。
因為需求很突然，所以並沒有系統，我只能先寫巨集抓。
※ 編輯: pipisn1024 (42.75.99.207), 05/25/2019 02:10:03