推 easton7: 相輔相成，唇亡齒寒，比這個沒意思 05/22 09:23
推 retard444: 都是打工仔 這不是你需要擔心的 05/22 09:25
推 shooter555: 看誰錢多就是誰在老闆眼裡重要 很簡單 05/22 09:37
→ xsoho: 沒市場有技術有什麼用？ 05/22 09:48
→ loadingN: 都很重要 05/22 10:07
→ fongn: 在台灣 明明就是股票最重要，台灣的單利潤很低建立在壓低 05/22 10:19
→ fongn: 內部成本。 05/22 10:19
→ fongn: 而業務很多就是靠壓低報價來取單。所以RD該有的成本被犧牲 05/22 10:21
推 a29667809: 雞生蛋蛋生雞的問題，都很重要啦。 05/22 10:34
→ a29667809: 單>>技術，久了沒技術的產品哪來會有單。 05/22 10:35
→ a29667809: 只重視單，不重視技術，遲早惡性循環。 05/22 10:36
推 a29667809: 不過前提是你認為的技術真的是技術。 05/22 10:39
推 yudofu: 解決問題的產品不一定是最新最好的技術，業務找到的可能也 05/22 11:11
→ yudofu: 只是紅海市場大家拚了命也賺不到什麼錢，其實重點是公司裡 05/22 11:11
→ yudofu: 面究竟誰重要誰就講話大聲，一些rd比較老實就容易被業務唬 05/22 11:11
→ yudofu: 過去，以為外面可以取代自己的人真的大把大把的，實際上有 05/22 11:11
→ yudofu: 的話就馬上把你換了，哪裡還在跟你花時間嗆聲？尤其很多所 05/22 11:11
→ yudofu: 謂業務都是大PM大業務找好客戶之後國內維護的，有沒有單跟 05/22 11:11
→ yudofu: 他們沒什麼關係，要囂張也輪不到他們，他們也是屬於外面大 05/22 11:11
→ yudofu: 把大把的一種。不要看104一堆人在應徵，找人也有風險的， 05/22 11:11
→ yudofu: 就算是大公司也沒有這麼簡單找到合適的人選，工程師自己也 05/22 11:11
→ yudofu: 要看清楚自己在公司的地位，該回嗆就要嗆，不要給人看不起 05/22 11:11
→ yudofu: 。 05/22 11:11
→ avgirl: 當然是單阿 05/22 11:37
→ avgirl: 工程師每年一堆，公司技術有難到一群人解決不了嗎? 05/22 11:38
→ avgirl: 但是訂單可不是人多就可以解決的好嗎~.~ 05/22 11:38
→ Freckle319: 沒技術 單也遲早流失 05/22 11:42
→ Freckle319: 不然也不會有業務抱怨公司產品難賣了… 05/22 11:48
→ xsoho: 問題是技術百百種，要投資哪種應該還是看市場決定 05/22 12:41
→ xsoho: 像學校或財團法人單位都在玩技術，有用ㄇ？ 05/22 12:42
→ xsoho: 有單可以請相關技術人才，以及請特殊技術人才使得公司接到 05/22 12:52
→ xsoho: 單，哪種情境機率高？後者通常都會變成公司創辦人之一 05/22 12:52
→ shooter555: 有市場不等於你有單 要拿什麼搶單 技術是一個選項 05/22 13:09
→ shooter555: 業務技巧也是一個選項 05/22 13:11
→ shooter555: 單當然大於技術 因為它是結果 但單不等於業務 05/22 13:13
→ kobesoul5566: 老闆是這樣想的。技術差不多就好，cost越低量越高 05/22 13:26
→ kobesoul5566: 越好。就這樣 05/22 13:26
→ badyy: 做量產歪包談rd/sales感覺胃很痛XD 05/22 15:45
推 james1827364: 工程師可以取代業務、PM，業務PM不能取代工程師。 05/22 21:29
推 james1827364: 差別在於接觸到的資訊，要吵架就往業務的行為動機去 05/22 21:35
→ james1827364: 質疑 05/22 21:35
推 james1827364: 所以還是累積技術為好 05/22 21:39