噓 FcuKobe: 你這不是有講等於沒講 06/08 06:29
→ dafreak: 請高人指教一下 06/08 06:40
推 rosefan: 薪資福利普通，但是工時其實蠻少的，新的台灣公司老闆是 06/08 06:59
→ rosefan: 個39歲德國人 06/08 06:59
推 rosefan: 其實不同部門就算是不同公司了，這組織太複雜龐大跟太有 06/08 07:06
→ rosefan: 歷史 06/08 07:06
※ 引述《sarvage (fresh)》之銘言：
: 版上及網路搜尋Bosch的資訊大多是桃園平鎮併購的台商資訊且評價不太優，想請問位
於?
: 面試的話是全英文面試對嗎？之前面試過其他外商是部分英文，不知道Bosch是否全英
文?
（手機排版請見諒）
面試要看你是什麼單位，有些需要跟德國或美國接洽，那可能會要求全英文，有些是負責
台灣本地的sales，可能就不用。
另外，基本上外商設分公司會順應當地法規跟市場行情，也就是說歐商不會給你25天年假
，除非當地法規就是這麼多年假。同樣美商來也不會給你跟當地一樣的package，因爲美
國税高、消費水準高、人才競爭激烈等等因素，稅前薪水當然不會一樣，有些特例就不多
提了。這現象也不是台灣才有，全世界都這樣，大公司一定得算得精。
所以回應你的問題，如果真外商定義是環境薪資福利都比照headquarter的話，我的理解
是不太可能會有。
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