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※ 引述《Pentagon (流氓兔)》之銘言: : 在這間公司已經16年了, 大學一畢業就來這上班, : 歷經公司分拆, 合併, 長期出差兩年, 組織異動N次, .... : 上週五下班前收到一封E-mail, 通知自己7/1到新的單位上班, : 本週新單位的主管已經通知自己去面談, : 以往組織異動, 都還是在同一個BU底下, 只是跟不同的老闆做事, : 這次整個BU被消滅, 人員全部分派到其他BU, : 原本做的產品跟新單位完全不同, 雖然職位薪水都有保留, : 但是新單位並不缺人, 只是被硬塞名額收人, : 進去之後, 也從管理職變成技術職, 要從基礎學起, : 我可以依照現在的情況, 要求公司資遣嗎? : 1. 已經有拿到外商的offer, 八月報到. : 2. 個人勞退還是舊制, 資遣的話有16個月的薪水可以領. : 有私下問過公司的HR, HR表示這是整個組織的變動, : 不是針對個人的職務異動, 因此不符合資遣條件. 其實除了資遣的問題之外,是不是該先擔心的你勞退歸零? 因為公司沒有必要讓你在離職前轉成新制。 https://www.bli.gov.tw/0012934.html 『選擇適用舊制(含暫不選擇)者,5年內(99年6月30日前)可改選新制。 至94年7月1日以後新到職或離職再受僱者,一律適用新制』。 可以換新制的期限早就過了。 通常不選新制的人,通常都是快符合舊制退休的人,或是公營事業 (公司不會倒,不會搞你)。因此當時大部份的人都選新制。(但舊制 年資保留)。也就是說跟你同時期在公司的人如果選新制會有二年左右 的舊制年資。(但這兩年當沒達退休標準而轉職時,同樣是消滅,也有聽 過有佛心公司當時會結算給你,但是是少數) 我覺得也許你爭取舊制轉新制還比較有機會吧!?畢竟這樣公司付你的只跟 其他人一樣。但我也不確還有沒有機會。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.111.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1559986872.A.A5B.html
Pentagon: 16年前, 這間公司也像是很穩的公司, 所以進去後就沒想再 06/08 18:25
Pentagon: 換工作了, 不過這16年變化太大, 而且要養家活口, 所以才 06/08 18:26
Pentagon: 會想要往外找. 不然是真的想在這裡待到退休. 06/08 18:26
awaeleven: 選擇舊制之前你有打聽過台灣領得到退休金的公司有多少 06/08 19:19
awaeleven: 嗎 06/08 19:19
awaeleven: 不過你的公司就是會結清應該算是有良心的 06/08 19:20
awaeleven: 舊制 06/08 19:21
shter: 不過資遣的話,新舊制差一倍的資遣費 06/08 23:29
Leadgen: 想想接下來的日子,好好撐一下。很快就達到退休一次領。 06/09 16:42