[心得] 是陰謀論, 還是就是不爽想說?

[hounghsiang (卡醬魂)]

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上一篇一出, 陰謀論說法此起彼落, 有人說APEX ONE 的第一線主管自己爆料，玩二面,
有人說這是有組織針對Ｔ大和Ｓ姨, 甚至有人說是Ｓ姨為了自保，怕被勞工局勞動檢查會
再被罰，找人先婊Ｔ大（如此居心，有可能，因為她到處哭訴, 說她苦勸T大不要發信…
）.

但可証實的是Ｓ姨的確有在site committee 提出, 要求大家去和自己部門員工說不要上
ＰＴＴ發言，有事找她們人事部門。這是一個作實 ...限制言論自由的行為. 到底是多老
派，多迂腐，多獨裁，才會把行使第四權當作 ... 不乖,亂說話, 不合作的人才會有的
行為。到底是把大家看得有多奴多蠢。

她不只一次問: 如果不爽公司, 幹嘛不辭職. 幹嘛上PTT? 試問如果華航員工不滿, 就全
部去其它公司, 華航不可能進步. 難道不能有另一個選項...留在體制中, 努力提出能讓
組織進步的方法, 讓自己引以為榮的地方能更好. 她的一句, 不爽就走. 不禁讓人想到文
化長口中的家人文化…是講爽的嗎?

Ｓ姨呢? 自己在公司,到處八卦高層主管,不只一次聽她說216艾副總和佩處長多年的婚外
情! 對她自己的員工也不放過, 用噁心曖昧的表情講自己人的八卦, 捕風捉影, 曲解影
射, 斷章取義. 當我和其他很多部門主管或當事人確認, 得到最多的回應....S姨的話,
你信嗎? 大家聊到她最愛用的招數就是:

1 找GJM開會, 佈達說是歐大說的. 走出會議室 , 再和下一位GJM說和前一二位GJM說過
了, 大家都OK. (反正起手式就是和歐大說過了, 歐大說的, 諒你們也不敢去麻煩CDO, 去
確定他有說, 說了什麼, 真正的意思是…)

2 養一批RD LEADS 作TRAINEES: 參加她設計的主管培訓課, S姨會保障你的升遷機會喔,
GJM會聽我的喔 (的確有三四位TRAINEES 在課程中升了, 但他們本來被提名時也就是部門
菁英, 不用S姨, 還是會升. 除非有人因S姨不準許而升不了! 那樣他的GJM也真是廢物. )

3 哭哭再哭: 到處說去年的PTT讓她傷心哭了好久…(你從去年到現在到處抓猴，找人查，
想揪出PTT作者, 精神好的很…)

4 暗示中藏陷阱的話術: 你會不會覺得你的主管對你有不公平的待遇? 有人說XXX會特別
對誰比較好, 你有這個感覺嗎? 我覺得XXX有時會太護著下面的人, 你有同感嗎? (誰敢對
人資主管說...我不認同妳)

TREND 是一個資安公司, 有一個人事S姨, 私德如此, 禍害至此. 這篇也給其他公司H 部
門借鏡......工程師不是笨. 只是忙著作產品....但你們玩過頭….會人神共憤,…. 管你
什麼陰謀論, 你北就是不爽想說

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推 loadingN: 幹嘛不用本尊 你是不是會怕
推 roach0806: 我離職前和H部門的最後 1 on 1, 她們的人超愛用引導式
→ roach0806: 問句, 一直要引你說你主管壞話
推 aila98971314: 我和另一位一起離職的同仁也超有感, 雖然不同的
→ aila98971314: HR BP , 但問法一模模一樣樣...
推 lung7766: 哈, 我大大老闆不是歐大, 你北沒在怕
→ kawakamiie: 我們硬體公司的HR也是. 永遠用包藏禍心的問話, 永遠是
→ kawakamiie: 是引導式, 每次和他們說話都防得很累..比作專案累很多
推 adyhsueh: 只要你腦殘附和她, 她出會議室後就會到處說是你說的,
→ adyhsueh: 或是你也這麼認為, 都不是她說的
推 nuriko0911: 這招我前老闆超愛用來離間我們TEAM之間的感情
→ nuriko0911: 我和一位同事差點翻臉, 好險最後有講開,
→ nuriko0911: 發現我們都被婊了
推 ch690629: 哈哈,你們討厭彼此最好,就沒有人討厭他了
推 dakkk: hi美國人
推 wbw: 還好你不是在海邊，否則這樣內容會被退文加永桶90天
→ wbw: 加桶90天
推 f2203583: 所以APEX ONE到底能不能用？
推 chocopie: https://youtu.be/KiVBoh71yqU
推 anr2: 衰變的開始
推 labdog: 太閒了嗎？還有時間搞離間？
推 ljmk1246: 平常最愛這種爆料的廠公怎麼都不見了
推 TheGate: 曾經很認同公司文化 直到去年日本好棒棒比賽後幻想破滅
噓 pttccbbs: 公啥小
噓 seal46825: 科技版八卦化？
推 lkf359679: 會買單她這種行為的公司...是能有多好?
推 kaku72001: 公司文化如果縱容爛人，薪水卻又沒有很好，真的可以
→ kaku72001: 考慮離職
→ loadingN: 所以哪家公司文化好? 鄉民有夠挑
推 rmanchung: 叫人不要在PTT上發文是真的蠢，要限制言論自由就去對岸
推 sspwlm753: 人事和總務部門不就是幫忙跑跑流程，哪來那麼多權力作
→ sspwlm753: 這些髒事?
推 ctc23love: 老闆雞排一份
推 AGATELINK: 就因為人事單純跑跑流程才有心思搞這些有的沒的
→ wbw: 真的很像一些傳產小公司,但這是趨勢科技不是嘛?
→ wake7078: 這間公司還有在成長嗎
→ wake7078: 沒有成長 廠公搞怪很正常
推 shake1949: 很好
→ EEeliteEE: 好有卦，GG看了也想哭
推 giantwinter: 好八卦
推 yudofu: 如果這麼多人搞不過一個人事只能說該公司都是草包啊，我如
→ yudofu: 果有疑問得不到解答、從處長、副總、總經理室的門一路敲上
→ yudofu: 去，在這邊講是要等總經理還是董事長自己上PTT看到嗎？
→ yudofu: 甚麼叫做只是忙著做產品？不過是一個沒有空麻痺自己的理由
→ yudofu: ，工程師忙到24/7都在工作沒有辦法抽時間出來？騙學生喔？
推 mathrew: 所以到底建不建議升 Apex One ？
推 sspwlm753: 辛苦了，作產品外還要防被搞，本公司各function heads
→ sspwlm753: 決定一切，HR就是跑流程
推 j19821003: 抖內幕沒用,S姨後台強大, follow me, 離職吧
推 mee621215: 有T大作後台，在幾年前的Site committee 是S姨最開心
→ mee621215: 的日子，之後的亨亨site director, 也是她的禁臠...
→ mee621215: 沒人敢得罪T大
推 Stavie: 上面那些招數，都嚐過了，多謝整理，有豁然開朗fu
推 mee621215: Apex One很OK的, 放心使用
推 sai0720: 鄉民來囉
推 fox1970: 沒看過爭議這麼高又樹敵無數的人資，還可以在貴公司呼風
→ fox1970: 喚雨，T大真的是可靠的後台
推 MCHIANGB: 這位人資譲大家積怨這麼深，純屬不易，需要這麼多人花這
→ MCHIANGB: 麼多時間力氣po文，還要跳板怕被糾出來清算?