[請益] 研替offer(仁寶/冠捷)

[blue1031 (Minus)]

百萬年薪的大大們 打給厚，

小弟身為末代研替得到這兩家公司口頭offer要我回覆，

公司               仁寶                      冠捷

職稱          硬體設計工程師       Monitor軟/韌體研發工程師

地點               內湖                      中和

上下班時間     09:00~18:00?              09:00~18:00?

薪資獎金      (N-3)*15+分紅?      (N-3)*12+3.7(上次季獎+年終)

通勤         住家(騎車40分鐘)          住家(騎車40分鐘)


背景：私學、四中碩(皆為EE)，研究為影像相關(非硬體)

補充：

仁寶的負責是電競NB，而冠捷則是電視牆(但可能不是歸類為TV?)，

冠捷沒有三節，也說沒有一定保多少，

只有強調績效正常的話，季+年獎去年至少是3.7個月，但沒提到其他分紅。


糾結點：

因為研究方面使用C，所以大多是找韌體設計相關，

但現在面上的冠捷消息不多，而且不像仁寶保障15，

另方面一進去三年，

擔心假使未來要轉職，

硬體&韌體未來趨勢的變化，或是只接觸到Monitor&TV，

導致對其他產業公司的專業上沒有加分，

想知道有關冠捷的消息或風評，

或是對於韌、硬體設計選擇上的意見，

感謝各位百萬年薪的大大，小弟虛心受教，

乾蝦!!

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.129.18 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1560522662.A.018.html
→ westron: 冠捷不推。他們沒跟你說新人要先到對岸去工作半年？
推 watashiD: 樓下你說你想做硬體還是軟韌?
推 son654gg: 研替第一年應該不用到對岸吧 第一跟第二階段是不能出國
→ son654gg: 的 還是說去對岸不叫作出國（誤
→ wbw: 做顯示器會把路走窄，做NB display還是會碰到的，建議先做陣
→ wbw: 子x86以後會比較好換
→ wbw: 不過若想走firmware就別走筆電，去做嵌入式學的比較多。
→ blue1031: 冠捷1年出差一兩次，一次兩周左右，仁寶說法差不多
→ ASYUAN: 不推冠捷
→ blue1031: 第一年可以出國出差一次，只是公司去申請較麻煩
推 clamperni: 左
→ wbw: 仁寶筆電部門兩個月出差一次 要有心裡準備
→ wbw: 不過那是呆鵝 別的客戶看有沒有人能幫忙回答
→ loadingN: 研替選這兩家??
→ blue1031: 問過客戶不是呆鵝，但聽聞電競NB也是很操
→ blue1031: 目前收到這兩家offer 雖然還有在等但先不考慮其他
→ wbw: 如果是錢的話寶一年有18個月以上,NB加班費應該可報
→ wbw: 一年可多個十萬左右出差都可報加班費或補休,有的ODM廠是不能
→ wbw: 報的
→ wbw: 不過你若是講究生活品質,那就不建議寶的筆電了
推 yujawe: 顯示器現在很多都有掛OS在裡面了 也算是一個系統
噓 ruthertw:                   鴇鴇處長:白癡都知道要選我天朝熊哥!
→ watashiD: ...天朝熊哥到底什麼梗？怎麼每次都看到有人推
→ hupi0804: 兩間相比下冠捷monitor還算OK
推 ABCcomputer: 又是「應該」可以報加班費，原po沒辦法報加班費可以
→ ABCcomputer: 找你？
推 opop1133: 都很操
→ wbw: 可不可以報可以問主管吧,A大我在大寶待過兩個部門都可以報的
→ wbw: 小寶就不清楚了
→ wbw: 但阿寶筆電就是操,應該說做筆電都很操,所以原po可以考慮看看
→ dylanx07: w大說的18個月是滿一年後含分紅不含加班費？
→ wbw: 對啊 不含加班費 但分紅還是看考績吧
→ wbw: 考績B以上一年就差不多這樣 也許也有更多的
→ wbw: 要更細節可以私訊
推 jerrythebest: 多數不是拿C ?
→ wbw: 如果C的話,待滿一年也有17吧,我問過一年多左右年資同事
→ wbw: 阿寶通常就做越久,有做出成績,會給B還蠻多的吧
→ wbw: 我覺得外面想知道的可以私訊 不想在這造成紛爭
推 ABCcomputer: W大的意思是一年不到18個月，缺口可以找他請領
→ ABCcomputer: 根本就打腫臉充胖子，18個月拿幾個樣本數出來喊一喊
→ wbw: A大妳是待小寶吧,大小寶本來就不同,不是待仁寶的人都知道嗎?
推 ABCcomputer: 好笑了，明明就合併這麼多年，還在搞大小寶，你名片
→ ABCcomputer: 上面是有分大小寶？
→ wbw: 你做個三四年,沒到18個月真的要看考績是不是有被打差
→ ABCcomputer: 你怎麼不再細分大寶那個組別的？
→ wbw: 名義上沒分,但三節獎金就不同,這是事實啊,你跟我吵也沒用
→ ABCcomputer: 那你解釋一下，一間公司，名片上沒有差別，薪資就差
→ ABCcomputer: 這麼多？ 你怎麼不懷疑其他組別也有這種差距？
→ wbw: 看嘛在這暴露個資給人看?我在筆電非筆電都拿差不多這數字
→ ABCcomputer: 仁寶筆電非筆電部門這麼多，你能保證錢都一樣？
→ wbw: 但大寶一般筆電是會給比較多的
→ ABCcomputer: 你怎麼不說一般來說父母平均一個睪丸？
→ wbw: 我不想跟你爭,但只能跟你說你拿不到不代表別人也是這樣
→ wbw: 大小寶給的不同本來就是政治問題 我知道小寶大家都在罵
→ wbw: 但原po應該是去大寶 我也沒灌水 相不相信就看他自己
推 lalawolala: 考績B 18個月差不多 沒的應該就部門不賺錢或是考績差
→ lalawolala: wbw也只是分享自己經驗 沒必要這麼咄咄逼人
推 ABCcomputer: 大寶部門這麼多，你敢保證每個部門都沒有偏心？ 我只
→ ABCcomputer: 是說事實，咄咄逼人有點過分的說詞
推 lalawolala: 是事實 但沒什麼好保證不保證 就只是個資訊分享
→ ABCcomputer: 我也是資訊分享啊，也是事實啊，還是你能指出我那邊
→ ABCcomputer: 說錯？
→ wbw: 那A大可以分享小寶的 我也不在阿寶了 剛登出沒多久
→ lalawolala: 你就講你知道的就好 質疑別人要人保證和補錢就扯遠了
→ ABCcomputer: 當初把小寶買進來，現在把小寶搞的不要不要的，本身
→ ABCcomputer: 就有問題
→ wbw: 可以講一 下小寶的資訊 免得他人觸雷
→ ABCcomputer: 我只是想說不要讓原po以為進來仁寶，福利會跟W大一樣
→ ABCcomputer: ，有機率失望的
→ wbw: 差不多做個三四年有成績就會好點了 剛開始分紅一定不如老的
→ wbw: 還有工A 高工 DL本來分的就不一樣 沒問題的話都可升高工
推 lalawolala: 同部門考績不同甚至加上簽約金就可以差1~3個月了 0.0
→ wbw: 對啊 但簽約金我沒講 因為撐不到就要全還公司 而且是
→ wbw: undertable
→ lalawolala: 離題 原po是兩家做比較 硬選的話阿寶好一點
→ lalawolala: 不過四中碩的話來阿寶太浪費 看能不能再找
→ wbw: 但有加班費奇摩子就不同 外面很多沒有的
推 ABCcomputer: 簽約金？ 成不成得住都是問題，別忘了，去年年底主管
→ ABCcomputer: 猝死在位子上
→ lalawolala: 嘿啊 加班費就我知道的都可以申請 還沒聽過不給過的
→ wbw: 四中碩就找竹科看看吧 薪水會好點
→ wbw: 台北就找看看外商 系統廠就都死D價
推 lalawolala: 有更好錢更多的選擇當然最好 誰不想錢多事少離家近
→ lalawolala: 有台積電可以去誰想待阿寶(誤
→ lalawolala: 至少就我看到的朋友不管對到哪個客戶群都還可以
→ nycpeace: abc復活了
噓 lianteh: 紅明顯，右邊沒事也要演戲到八點算是基本功。如果想進演
→ lianteh: 藝圈就選右
推 yuho0318: 演藝圈 笑了 XD
→ whiffle:  a開頭的就真的咄咄逼人阿，不覺得太嚴重
噓 Crushredkiss: 左邊有加班費，大部份都十點才上班，加兩個小時演戲
→ Crushredkiss: 另外大寶就是12+三節(0.5+0.5+2)=15 紅利0~3個月
推 ABCcomputer: 樓上a大，咄咄逼人？ 阿寶沒做出一些惹人怨的事情，
→ ABCcomputer: 我說的這些話自然就被說破，你也指不出那邊有問題，
→ ABCcomputer: 大家反應的都是事實
→ Crushredkiss: 我猜他只是想表達18是頂不代表大家都有，那就講15
→ Crushredkiss: 講15~18就好就不會吵成這樣了
→ ABCcomputer: 阿寶真的好，是絕對沒有人會出來說三道四
→ Crushredkiss: 在大寶待三個部門都可以報加班費，但至少要加兩小時
→ Crushredkiss: 講錯歡迎幫忙修正
→ ABCcomputer: C大是指到要點，不是每個人一開始都拿18個月
→ Crushredkiss: 大家都是去領薪水的，不用吵成這樣
→ Crushredkiss: 外面多的是三節沒保三個月，沒加班費的
→ Crushredkiss: 大寶算比上不足比下有餘了～但真的要生活品質別去～
→ Crushredkiss: 年輕就去大寶蹭一點錢，把工作經驗跟錢洗完再換公司
→ Crushredkiss: 有能力去別間的當然更好，大寶不是最好但還不算最糟
→ wbw: 一開始領不滿不是常識嗎？我都說18個月是做三到四年了。如果
→ wbw: 要撐久就別去筆電吧，陣亡率會比較高點。
→ wbw: 但NB部門做快十年大有人在，端看個人抗壓性和你遇到的主管。
噓 ABCcomputer: 人家延替都說了，三年準備跑，18個月他拿到的機率是
→ ABCcomputer: ？
推 ABCcomputer: 阿寶工作十年的有啦，但是你為什麼不提阿寶留不住人
→ ABCcomputer: ？ 供應商每次來都是認識新人，阿寶人員每半年大洗牌
→ ABCcomputer: 不先想想為什麼阿寶員工斷層這麼嚴重？
推 ABCcomputer: 另外原po是新人，他會知道進阿寶4年才「有機會」拿18
→ ABCcomputer: 個月？ 你所謂的基本常識
→ wbw: 大多數公司都不可能做一兩年就拿到全額，不是只有阿寶這樣，
→ wbw: 還是A大你可以說哪家公司做不到一年就能拿全額？做到三四年
→ wbw: 高工差不多就是18個月，上面就有人證實，你一直在跳針懷疑什
→ wbw: 麼？還是你要不要調去大寶做看看有沒有？不用去流動率大的NB
→ wbw: ,其它部門就有這行情，我也做了快十年才走，你說的流動率高
→ wbw: 是怎麼定義？能拿到Intel等外商offer應該多數人會馬上走吧？
→ wbw: 但進阿寶去這些頂級外商通常都要幹一陣子才有機會，我以前同
→ wbw: 事研替留下來的做個8 9年大有人在。老話一句，別因為小寶對
→ wbw: 員工不好就認為大寶一樣糟，你不平衡就去跟雄哥抱怨吧。人家
→ wbw: 是在問大寶不是小寶好嗎？話說小寶這麼不好 那你有離職嗎？
→ wbw: 還是一直離不開 然後繼續抱怨？
推 pooboy01: 非ic廠不如一般役 綁三年很可能定型
→ wbw: 如果有能力去一線IC廠，就錢的角度當然是去。但也要原po拿到
→ wbw: offer,系統廠當然是跟系統廠比。
→ wbw: 如果是仁寶跟DHL或是GARMIN比，當然是去後面這些。但原po是
→ wbw: 跟冠捷，檔次還是有差。
推 ABCcomputer: 你最好流動率這麼高，全都去外商，你可以問問大寶供
→ ABCcomputer: 應商是不是每半年要過來認識新人，一堆呆不到3年走的
→ ABCcomputer: 絕對是大部分
推 ABCcomputer: 另外你也別為我操心，我離不離開寶寶不關這篇文章的
→ ABCcomputer: 事，更不關你的事，扯開話題的一直是你不是嗎？
推 ABCcomputer: 另外人力斷層也不是在唬爛的，請w大自己調查一下年資
→ ABCcomputer: 在4～8年的有多少，還是說跑掉的都去外商?
→ ABCcomputer: 更別想你可以撐到4年以上，拿到所謂的18個月
推 popzxcvasdf: 阿寶算是吃大鍋飯出名的了,差也差不了幾萬,別去dell
→ popzxcvasdf: 就好
噓 ruthertw: 鴇鴇處長：我天朝熊哥給天大地大比112多的比比皆是，有
→ ruthertw: 志者還不快來！
噓 ruthertw: 鴇鴇處長:熊哥很單純,唯才是用~一堆112嘴砲教授都趕走了
噓 eminem4ever: 不要來仁寶！
→ ljmk1246: 仁寶年輕人有機會出頭 雖然累了點
推 jerrythebest: 畫大餅誰不會...
推 james010362: 就我自己的面試經驗 中和的公司都蠻雷的...
→ blue1031: 大家分享資訊給參考，最後下決定責任就是自己啦
→ blue1031: 謝謝大家熱烈地分享跟討論，讓我心裡有個底