→ sukai1010: 沒有 光要舉證公司要求就是一個大問題了 06/19 00:54
推 vnw3: 沒紀錄就違法了，一直檢舉就對了 06/19 01:05
推 magic704226: 去檢舉勞工局就會去查了 06/19 01:35
→ wbw: 沒紀錄工時本身就是違法的事了 06/19 02:12
推 waitan: 如果錢很少還做得下去也是很m 06/19 04:37
推 ptta: 沒紀錄就是違法，直接罰款了 06/19 07:09
推 h816090: 一堆要打卡，還是不給加班費 06/19 07:50
推 sjyang: 平均月薪超過15萬勞工局才算責任制 06/19 08:00
→ lucky4283: 檢舉就準備離職 06/19 09:10
推 justbecause0: 先上網查相關可以檢舉的 搜集資料 讓公司跟你談和解 06/19 09:57
→ justbecause0: 如果只檢舉一項對你不利 06/19 09:57
推 providence: 沒用 沒記錄就不算加班LA~~~ 06/19 10:10
→ balius: 監視器畫面好像也可以當成佐證？ 06/19 11:16
→ henrk: 不用打卡就沒出勤紀錄，這算公司嗎??應該不可能 06/19 12:10
→ lookat1205: 檢舉要有離職的準備喔 06/19 12:28
→ apley: 有用啊，但你證據要越齊越好 06/19 21:24