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取之科技板,回饋科技板。 這是繼上一篇之後的面試心得,排序依面試時間。文章寫完後貼入APP,若排版不佳請見諒 。 其實我覺得寫大公司的面試心得,參考性有點低?大公司部門跟Team影響很大,又切比較細 ,所以我的面試經驗不一定有用。 此篇包括: #QNAP(新生)軟體研發工程師 Cluster #QNAP(汐止)軟韌研發工程師 security #緯穎科技 BMC軟體工程師 #台積電 IT EMITD #群聯電子(南港)韌體工程師 #晶睿通訊 軟體工程師 #聯發科技 TV 希望這兩篇面試心得有幫助到一點點需要人。 也感謝板上前輩們的心得給予我的幫助。 ______________ #這段是面試準備+心情抒發 -履歷與作品集: 履歷其實我寫過一次就懶得改(104版本)(我這是不好的方式,照理說要邊面邊修正?) 。面試幾家之後弄了作品集,用PPT形式把之前學生時期做過的專案、研所接觸過的東西做 個整理。輸出成PDF形式,面試時帶平板,當問到做過哪些專案,會詢問面試官能否用平板 解說(其實除了台積帶不進去,其他都可以啦,面試官也很樂意) 作品集整理的技巧參考板上(還是隔壁板?)的心得,主要放: 專案名、動機、使用工具/語言/技巧、我擔任的角色、心得(為什麼要放這個、有碰到什麼 值得一提的事情?有碰到什麼困難)+圖(大小佔PPT頁面1/3~1/2,一個專案不超過三張) 以上用條列式敘述。不一定要寫很清楚,有趣的故事或是可以凸顯自己人格特質的專案趣事 ,面試時用口說表達更好。 -專業部分: OS 部分我從面試開始用1.5倍速看完清大周教授線上課程,整個看完以後用心智圖的方式整 理筆記。這個方法適用於:研所不是用考的+大學os教授在鬼混or你在鬼混的人。有概念的 人其實可以直接看考古重點。C/C++/JAVA部分,C/C++本來有在寫還行,主要看考古重點。J AVA我重看了一下大學的教科書,然後也是看考古重點。推薦一下,我有下載一個學習程式 的APP:SoloLearn通勤時加減練習,裡面有觀念題競賽滿有趣的,可惜只會告訴你對錯不會 給你詳解,要自己去找為什麼錯。 https://i.imgur.com/VaMQ2Ja.png
考古重點是什麼!? 我把PTT近幾年有找到較有用的面試心得文章匯集,整理出裡面有考到的東西。那些和本科 系相關的題目就是重點。另外面試久了會發現有些真的很常考。 EX.Process/Thread區別天天被問,字串反轉被問了次N次,LC第一題two sum也是經典面試 題。 -刷題部分: 以前碩班有在刷少少的Uva,面試之後改刷leet code,可是進度緩慢。拿到面試機會後,前 面履歷、筆試算是門檻,門檻過了之後的談吐、程式能力,是真正決定能不能被錄取的關鍵 。我原本第一志願是某白板題必考的S,所以我有加減準備。不過說真的,光把大家心得有 考到的重點研究完(其實也來不及全部研究完)就花很多時間,這部分我準備就比較少。 -確定面試之前的準備: 如果你有點學歷,對自己沒什麼信心,可以跟我一樣弄好履歷後開104,會有人找你,去了 之後就會對自己有信心,也大概知道自己行情價在哪。不過建議練習面試3家大概就夠了, 然後先投大公司(因為流程跑很久),再投中小公司。這次我就吃虧在這...原本要去V公司 ,結果後來另一家才確定上。思考很久過後要去另一家,另一家又出問題,有段時間半張of fer都沒有,一直等很痛苦。 另外我會先用以下幾個管道查公司資料,再決定要不要去面試: PTT、天眼通、面試透明運動、查薪水、愛比網、Google 大公司多少查得到新鮮人價位,可以直接塞選不到內心標準的。小公司注意負評不要太多, 如果都沒資訊我會認為是好公司(沒消息就是好消息),如果能查到薪資更好,不過小公司 薪資差異大不好查。 -確定面試之後的準備: 看面試趣、PTT 該家公司考古題一定要看弄懂!其他就是你準備的基本功了。 面試趣對中小公司還滿好用的,不要隨便亂用積分開,開跟你相關的職位,面試心得才會準 。大公司的話,其實面試資訊很多,依據部門職位又不太一樣,就加減準備了...。面試後 我會去弄懂沒回答出來、沒寫出來的題目,我覺得這算重要,因為很多家考的都很像,主管 也不是每天閒閒沒事想新的面試題。 -整個面完的感想: 面試到幾家中意的,就會開始思考人生中到底自己要的是什麼樣的工作型態,其實自己也大 概想清楚了。跟一些在工作的朋友聊聊、中間Lab剛好有次聚餐可以跟老師學長學弟同學聊 聊並且打聽其中幾家狀況。感謝大家。 思考清楚自己要什麼,也知道不是現在的自己可以達到之後,就覺得焦慮。每個人都說先想 想你要什麼,可是要什麼誰都會說,重點是怎麼做到啊!!(就像總體目標是發大財,重點 是怎麼發啊!!) 面試完到決定offer期間,還怒看完Design your Life這本書,看完以後對自己的選擇比較 安心,畢竟人生不是只有一條路呀,只是有時候會忘記這樣的想法,有這樣的提醒很好。 然後發現同一段時間開職缺的公司都好像啊,感覺找工作還是很吃時間點。我從4月開始密 集關注PTT發現有幾篇心得跟問offer面的跟我面的幾乎差不多欸XD 最後希望之後工作順利,也祝大家求職順利。 ______________ #QNAP(新生)軟體研發工程師 Cluster 無聲卡 薪資沒特別問,同家大公司新人價應該差不多吧,板上多少查得到。所以主要問部門分紅。 104寄給我面試邀約。回覆有意願,兩星期後接到面試通知。 -公司/工作性質: 我面試部門是做NAS的Cluster,會用到很多open source技術,可能用到C、JAVA、Python。 保14,分紅看部門,不過主管跟我說他們部門算研究新東西,有點進展就會分給其他單位更 進一步研究,所以沒什麼分紅... 基本上Q加班沒加班費(有個免費便當?),主管說加班與否也不算考績衡量標準。 另外此部門地點在新生其實比汐止方便,主管也說希望這樣吸引到人才。 -面試流程/心得: 因新生部門沒有人資,也沒有其他單位可以考白板題,所以基本上就是一面,如果主管考慮 要你,就要去汐止二面。不過我後來在汐止二面有過,所以到最後我還是不知道這個主管有 沒有考慮過我XD 一面流程: 邏輯測驗 > C筆試 > 主管面試 邏輯測驗共26題,30分鐘,網路傳言錯4題掰。 我在面試前有查到板上心得文有一些題目,有先看個兩三題答案省時間以防萬一。當天考試 也真的有考到那些題目。考試寫到最後一個題組剩20分鐘,看到最後題組六題我就知道我會 花很久(以前有玩過,請Google 愛因斯坦IQ測驗),最後還是寫不完= = 不過時間到,主管進來又多給我10分鐘,最後有過,主管進來丟給我C筆試題。 面試時跟主管閒聊,主管表示公司要求邏輯測驗一定要考到N題,不然需要寫破格錄用報告 ,因此基本上都是沒到標準就不錄取。他也是一張張考卷分開給我,如果我邏輯沒過之後的 就不用面了,節省雙方時間。其實我覺得這想法滿可以理解的,不過邏輯沒過的人應該會很 不爽... 所以邏輯算是Q的基本門檻吧。 C筆試共3題,30分鐘。很簡單,提早寫完時間很多不知道要幹嘛。考題包括字串倒轉abc>cb a、字串轉int、int轉字串。 面試包括自我介紹、曾經遇到的困難、碩論說明、閒聊公司在做什麼、部門在做什麼。然後 主管花了很久的時間在白板幫我上課區分container跟VM,坦白說我坐的很不好意思... -整體心得: 其實我覺得我表現的就是平平吧,他們後續應該有找到更優秀的人。Q家原本我很期待白板 題練功(因為S本來是我第一志願,還不敢去...),不過在汐止才有玩到。然後重申一下邏 輯好像真的很重要。 ______________ #QNAP(汐止)軟韌研發工程師 security 無聲卡 104邀約,新生單位通知面試後3天同位HR寄信幫我排汐止面試。汐止面試約在新生面完3天 後。 -面試流程/心得: 考專業(嵌入式) > 一面 > 白板(基本上算二面)> 人資 那天早上面完緯穎,下午來面Q。汐止Q附近找不太到吃的,很傷心吃711QQ 一進去櫃檯想要塞邏輯測驗給我,我跟他說我三天前考過,他查了一下就換一份專業考試給 我。 嵌入式考卷跟早上緯穎80%像,然後我考完一份會把不會的題目查一下,所以這份考卷寫很 順。請辜狗”想成為嵌入式程序員應知道的0x10個基本問題”考題就是這一份。 一面主管主要在談碩論、我的經歷。因為這個部門跟資安有關,而且非常新,我面試時應該 有表現出我的擔憂XD 面談完主管決定先讓我進行白板題,以免他之後決定要我,我還要再跑一趟。 白板題是不同單位來出題測試,板上心得有查到,題目是兩個int array AB,寫出程式印出 在A但是不在B的數字。 我一開始提出用set解,面試官有問我時間複雜度與C++STL中set實作法。之後面試官希望我 再想別的方法。之後提出時間暴力解、空間暴力解,最後有問他能否先sort,以sort結果解 出O(n)方法。 白板題沒有想像中難。我個人覺得人家不丟上機考給你考,靠白板題就是(1)可能不那麼在 乎細部語法正確度(畢竟接觸不同語言有時候會搞混語法)(2)看你的思考邏輯、觀念、解 說、溝通 所以不要傻傻的一直寫,可以多跟考官確定題目要求、邊寫邊解說邏輯推斷,把考官當作上 司或是同事來討論,而不是一個監考等著看結果的人。這部分板上眾多前輩分享心得真的讓 我獲益良多。 之後人資進來,問了一些問題(我忘了)。只記得人資滿和善的,不像板上說的很兇。 -整體心得: 下午一點半進去,六點半才出來(而且我還沒考邏輯),整體面試流程滿久的。出來遇到下 大雨,突然覺得汐止好遠啊...不過第一次考白板題過關,還滿開心的。不過Q家兩個單位都 是無聲卡就是了,看了一下security最近104還有在面試人。 ______________ #緯穎科技 BMC軟體工程師 婉拒二面 104主動邀約,一面過後,2個工作天收到二面邀約。 -公司/工作性質: 面試部門是寫韌體bmc os的整合,會碰到java & C,會接觸到很多家廠商的東西,吃經驗de bug,也可能會用到測量訊號之類的儀器幫助判斷。我期望薪資寫50k/M or 80w/Y,主管暗 示月薪可能無法那麼高,不過年薪絕對有到我的期望值(主管說此單位18-25月,人資說16 月以上)。另外主管有暗示應該會滿操的,下班時間也普遍偏晚,常態加班(我忘了他說幾 點)。另外緯穎是緯創分出來的,我有問到兩家會差異很大嗎,無論主管或人資都認為緯穎 風氣較開放與自由,已漸漸和緯創走遠。(面試的兩個主管都是緯創做很久,被分來緯穎這 邊) -面試流程/心得: 考英文30分鐘 > 考專業40分鐘 > 主管 >+ 部門主管 > 人資 緯穎在矽科閃亮亮的大樓,櫃檯很豪華。櫃檯小姐先叫我去旁邊考英文,考了之後被帶到旁 邊小房間有個圓桌寫考卷,這也是面試的地方。 英文大概就是多益類型吧,有聽力有閱讀,印象薄弱。專業考C嵌入式相關,跟下午的QNAP 很像,請看上文。 面試主管是個女生,著重問經歷。面到一半部門主管也來了,然後我的經歷又重說一遍XD, 變成主管+部門主管+我,圍著一個圓形桌類似討論般來面試。 其實我覺得氣氛還不錯,另 外女主管有去打電話一下,這時大主管有用看的稍微檢討一下考卷。 面試中間我有問,這職位知識我幾乎都沒有怎麼辦,會有影響嗎?主管回答有人帶有訓練, 印象比較深刻的是女主管笑笑說 沒經驗有潛力還是可能會收來訓練,看你之後能不能活下 來而已。相較安撫說進來在學沒關係,主管這種態度反而讓我覺得比較踏實。 之後人資過來,忘了問什麼反正人資問的差不多吧XD我應該問他問題比較多(公司、職位、 風氣)。面試約十點,十二點半結束人資關卡,整體面試約兩小時半。 -心得: 公司前景感覺很好,兩位面試主管給我的感覺也很好。不過考量到汐止必定得租屋、薪資跟 我已拿到到offer不相上下、對韌體好奇好像也可以試試豬屎屋,不想拿到offer又拒絕浪費 雙方時間,考量之下回絕二面。 ______________ #台積電 IT EMITD offer get / 公定新人價 官網主動投遞。把時間流程寫清楚,不然板上好多人常問台積時程。 台積會寄信跟你確認面試時間。面試後8天,接到HR電話問有沒有意願補考英文。確認面試 後18天補考英文(HR會問你哪時想補考,因為他說補考機會不多,因此我給自己一星期多時 間準備)。 補考英文Pass當天,HR約定3天後電話面試。補考英文後2天,單位主管打來再次確認經歷( 英文過了他才能用我,因此再次確認經歷要往上跑流程)。HR電話面試時有告知約2week~1m onth通知,不過電話面試後7天就接到詢問offer意願電話。 詢問意願電話當天,HR有告知因為近期人資在處理暑期實習申請,所以正式offer可能要2we ek才下來,offer下來前會再來電跟我說明。(我在想,板上說凍結,是不是就是碰到這波 實習申請?) 結果詢問意願過後6天就接到來電,當天offer letter下來。有一個星期的答覆期限。 -職位: IT部門很大,細部做的事也有分,我面之前沒什麼概念。面完才發現有分ICSD、BSID、TSID ,我完全不知道我面哪個單位QQ。英文補考完主管打來才知道自己是EMITD。我的位置是寫C ,兩到三個月會on call一星期。 另外IT要配合集體訓練,原本好像一個月只有一梯吧。所以有可能面試完拿到offer 還是要 等到下一梯開始集訓才能到職。集訓三個月,有可能依表現進到同部門非面試你主管的單位 (不過機率好像不大)。 -面試流程/心得: 考英文+面試 > 英文補考 > HR電話面試 面試先到七廠報到,人資帶去考英文。英文總共聽力15題+閱讀15題,我忘了多久,考的時 候系統會告訴你剩多久有點緊張。英文總共10級分,IT低標似乎是7級分。 考完之後坐園內接駁車到面試單位,主管到大廳接我進去(要刷卡之類)。面試時除了主管 ,還叫上一個看起來很年輕的女生一起幫忙面試(我猜是資深學姐)。主要問經歷、會看成 績、有問C與C++差別、問memeory回收問題。其實問的都不難,感覺主管看的是人。 面試結束後主管送我下樓,這時候我有問他英文會有影響嗎? 他說基本上沒影響,他記得IT單位低標好像是7級分吧,有達到就好了。然後他就看我一臉 尷尬...問我考多少QQ,之後說也不一定不會進,可能有補考機會,但是IT要看文件,英文 還是很重要的。 人資電話面試問了很多人生經典題。團隊合作碰到的爭執怎麼化解、自己調適壓力的方式、 覺得自己的個性還有什麼需要改善的、碰到不同任務同時撞在一起怎麼辦。整個電話面試約 一小時。 -整體心得: 我真心覺得台積人資處理得很好,每一個階段都會告知可能需要的處理時程,不會讓我陷入 無止境的痛苦等待... 另外主管是我整個面試流程裡碰到讓我覺得很有感觸的主管,面試完也說公司在選人,求職 者也在選職位,從職場資深者對新鮮人給一些心態上的建議,整體面試感覺很好。主管感覺 人也很好! ______________ #群聯電子(南港)韌體工程師 無聲卡 104主動投遞,從台北投到苗栗,只有台北獲邀面試。 我發現群聯面試完我忘了做心得筆記,所以紀錄可能很少。 -職位: 做SSD的Controller,只記得RD跟我說進去一年應該都在打雜。剩下忘了。該部門下班時間 好像比較早,RD跟我說通常八點前走。 -面試: 考卷 > RD面試 > 主管面試 考卷不難,跟網路上的差不多,不過他們也沒看。RD面試仔細說了碩論,有問到記憶體相關 知識,說是想看看求職者為了這個職位做了多少準備。我前一天晚上有認真google多少有說 出來,不過一些太細部的知識就忘了,他們問完之後請主管進來我才發現昨天有讀到,只是 我當下沒想到。RD關卡感覺還好,表現應該普通偏好吧。有被問到給offer是否能直接上工 。 主管進來一開始也是問碩論,然後前一關我都快把問題問完,所以不知道要問什麼就開始亂 問QQ 因為RD有說這單位大概80%都在測試跟debug,所以我有問主管新人一開始除了測試跟熟悉工 作會有比較研發性質的事嗎?(學長待2Y在P發了幾篇Paper感覺很有舞台,我很羨慕啊,可 是此單位面試都沒有提到相關訓練或是工作)主管冷冷的說了一句”我們是研發單位,不是 測試”。不知道有沒有被扣到分,因為主管從頭到尾都看起來表情冷冷的,另外感覺主管很 忙,面試過程就有兩三次電話(接起來說我在面試沒空,就掛掉)。 -心得: 就沒有緣分吧QQ 另外P家有些單位過了1.5個月104會顯示已看過履歷,滿神奇的。 ______________ #晶睿通訊 軟體工程師 offer get / N+5~10保14+分紅,通常領16-18月 104主動投遞,因為看到隔壁板的推坑文,加上似乎曾經聽學長說過在這家做不錯。 原本抱著輕鬆心態去面試,沒想到整體面試流程很嚴謹!整體很滿意。 面試後隔天HR詢問意願,一星期後答覆。 -職位/公司性質: 安控公司,看了PTT對安控有點擔憂,面試時主管說因為中美貿易戰,最近回溫。面試完幾 天,就看到本板有篇文章“台灣安控精彩2019?”感覺跟我的面試與擔憂時機真是剛好XD 我面的是研發二部,職位是在開發軟體本身,重視軟體流程、跑scrum、pair programming 。聽說我的面試,是該單位嘗試用新的方式面試後的前幾個面試者。面試過程會帶入該單位 在做的產品思考、code(pair programming的形式),感覺面試會很貼近之後的工作模式, 因此面試完之後求職者可以很好分辨喜不喜歡這樣的工作,這是我覺得這個面試很棒的地方 。 -面試流程/心得: 2RD+RD主管(六個關卡) > 部長 > 處長 一開始進入面試辦公室後由兩個RD(之後同事)+主管一起面試,很清楚地講解了他們會進 行的面試流程。另外從三位面試官互動就可以感受此部門風氣以討論為主,我還滿喜歡的。 面試六關分別為: (1) OS/C++觀念問答:基本上就是面軟體相關職位會被問到的基本題。EX. c++三大觀念與 舉例、virtual function... (2) 白板設計情境,求職者回答思考流程,過程會引導思考與回答。考完他們告知這是他們 目前碰到的專案,我的回答與他們的解法幾乎一樣了。 (3) 給一個題目紙,設計系統。要有一點前後端概念與資料庫概念。 (4) 以pair programming 方式引導求職者寫出一個題目的test case,會給你筆電讓你當場 寫一點點code。 (5) 看一個大型code回答會怎麼開始trace,並問如果要增加某功能會如何下手。 (6) 學經歷與人格特質問答 這關順利過後等了一下部長跟處長,這段時間有去參觀一下公司環境,包括此單位RD工作環 境。此單位環境滿好的,可以感覺到RD們在開心工作XD 部長跟處長就比較偏聊經歷、人格特質,最主要還是RD主管那一關(畢竟是他們要用人)。 部長很仔細地幫我介紹了公司組織架構、我的單位在做哪部分。處長用內外功比喻了SW工程 師該注重,除了流程還有自己本身的程式質量(可讀性、Clean code)。另外到處長關有暗 示我前幾關面試表現不錯,有問要怎麼樣會選擇此公司,除了外在條件之外,也可以想想有 什麼形式可以幫助我判斷。另外聽說二部軟體流程可以建立的風氣如此迷人,這位部長的影 響很深,部長自己也跟我聊聊他個人經歷與想法。這部分面談讓我心態、想法上收穫很大。 雖然說如此高層的上級,不是我上工後短時間會直接接觸的,但是我認為上級會影響更接近 我的主管,因此部長與處長的面試也讓我對此公司印象很好。 -心得: 有點錢、有生活品質、可以在開心的環境學到很多東西,以SW新鮮人來說面試到這家我覺得 很棒了!碰到的面試官都不錯,我這場表現好像也不錯(其實我覺得主因還是面試官適時引 導得很好)。覺得是個很好的單位!!! ______________ #聯發科技 TV offer get / 公定新人價 請lab同屆幫內推結果該職缺關了,履歷被送往聯發科內部招募池(就是官網那個)。HR有 來電讓我把資料整理完善,自己主動投遞了其他單位。 PS.聯發科的投遞職缺每日有上限,有些職缺很像,先投想去的地點吧 一面完3個工作天,收到填二面通知,一面完11天二面。 二面完7天主動致電詢問結果,隔天HR來電說正在跑核薪,兩位主管都過了。之後的過程我 就不贅述,反正等了段時間,又面試了另一個team。 -面試流程/心得: 一面>二面>電話面試 一面:考C(電腦選擇題+兩題上機)> 主管面試 一面考C,我本來以為我面到現在應該差不多了,寫M題目卻覺得很難。一些沒聽過的東西像 是Pack?然後因為時間壓力寫得很緊張,主管檢討題目才發現我錯了一些很白痴的題目= = 上機就是板上心得有提到的兩題:字串切割跟矩陣乘法,不過那時查到的心得太多,我沒有 認真研究這兩題,結果字串切割很多語法都忘了,考試有給函式庫?結果開不起來。這兩份 的時間是一起算的,所以我很緊張,最後考出來結果也沒很好。 主管面試,之前HR有信件說可以準備PTT要自備筆電,我中午試開筆電跟PTT正常,下午面試 一直卡開機畫面!!!結果我就邊試機器邊口頭跟主管自我介紹,覺得超尷尬。這部分面試 幾乎都是在問經歷(問很細),個人覺得主管是從經歷回答來檢視人格特質與表達,是否是 他想要的。我的1.5Y非科技業相關經驗被問到很細,連做的專案、跟廠商與公司其他人員合 作方式、PM規劃都有問到。覺得主管已經站在「討論」的角度,去問我當初為什麼如此規劃 、不會有某缺點嗎之類的,不是單純報告經歷。 不過專業的部分都沒問,我看苗頭不對還跟主管說你可以問我OS...然後主管繼續拷問我的 經歷。經歷部分結束,主管說因為我的考試成績不理想,需要用白板題測試程式能力。第一 題Two sum我快速寫完,第二天Four sum就卡住了,其他優化方式想到一半,時間好像不夠 先寫出暴力迴圈解。(four sum白板題大概15分鐘而已吧) 接著就是介紹職位。面試快結束問問題時間,我有詢問主管想要找怎麼樣的人嗎? 主管:好溝通、團隊合作能力佳、程式好 我:請問主管剛剛面試過程除了程式能力之外,有哪部分您比較有疑慮嗎,我可以再多找些 舉例幫助您判斷。 主管就拿出了我的C考卷開始檢討一些錯的題目...給我重想的機會,我才發現有些不該錯的 題目我很白痴的錯了。另外我面試完當天,有把Four sum更好的解想完,手寫code寄給主管 (沒被回應)。 二面:考多益 > HR面談 > 大主管面試 二面的多益,可能因為我怒聽英文考台積補考,語感有回來一點,考完沒有覺得很難。(緯 穎考的時候就有點哩哩辣辣)不過考完之後完全沒有人提到這份英文,我也不知道我考怎麼 樣?484怕我來一趟面個主管就回去會無聊所以排個英文給我考XD 人資面談是用電話面談,我就在面談室盯著他們的內部電話,盯著等人資打來。不過那電話 有點問題,聽人資的問題會有點斷音QQ我還把電話線重插,電話自己重開,結果還是一樣, 就算了。人資跟我聊得很開心,問學經歷、團隊經營、擔任的角色。不過還沒聊完下個主管 就來了,匆匆掛了電話。 大主管問了我團隊合作經驗,包括PM、總召等經歷、程式開發上跟人合作的經驗。然後問為 什麼想來聯發科?(其實他前後好像問了兩次欸)。說我之前大學成績不錯,為什麼沒推其 他學校推了115?因為我比較晚決定進研究所,為什麼?這之類的問題。面試完感覺表現還 行,主管送我去搭電梯,還說之後工作是在幾樓,哪棟也有我們的人。我就覺得很開心回家 了。 電話面試另一個team: 電話面試最難的問題大概是我最多寫過幾行程式,我還真的不知道...。另外此單位跟我原 本面的單位做的東西似乎類似,經過這個面試,突然理解這幾個單位真的超級注重溝通與團 隊,因為需要跟硬體RD溝通規格、需要轉達規格給上層API RD。主管問了很多假設性的團隊 問題,像是這東西只有你跟A會,A跟你各持己見怎辦。也有問到真實發生過的團隊經驗紛爭 如何溝通,我為什麼這樣做,造成的結果為何。最後我也有問他面試過程有什麼他比較有疑 慮的部分?他說程式之前主管我都過了應該沒問題吧,不然來一題很簡單的,字串反轉要怎 麼做,口頭說就好了。順利回答之後,再聊一下該職位工作,最後結果是下星期等通知。 -心得: M的流程真的很久,可能因為我前後面了不同team,從第一次一面到最後確定的offer到手約 1.5個月。另外因為主管說有要hire,卻一直沒有接到人資核薪電話,所以我兩三天就打去 煩人資(抱歉)。18天後人資電話直接問意願+馬上寄offer mail。大公司真的有自己的流 程要跑,只是看網路上說兩星期沒消息就掰讓我很慌QQ ______________ 第一次科技業求職,也祝大家求職/工作順利!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.204.108.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1561434020.A.727.html ※ 編輯: soooooooo (180.204.108.26 臺灣), 06/25/2019 11:41:27
catslave6: 推 整理的好詳細 06/25 11:43
belatrixluci: U質給推 06/25 12:07
egopop: 好文分享 推 06/25 12:09
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fjlgqalew: 請問你台積英文 也是到global english上練嗎? 06/25 12:15
stupidfox: 感謝熱心分享!  推! 06/25 12:23
wolf6766: 推 很用心 06/25 12:31
lookat1205: 感謝分享 06/25 12:32
lp123gbaj: 不入GG人生GG 06/25 12:46
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qwe806016: 推 認真 06/25 13:08
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Luluemiko: 推 06/25 13:16
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whathefuc: 不同次元的存在 我面試都不會錄取看來是正常 06/25 13:37
s87879961: 推 06/25 15:20
geniusw: 好文推推 06/25 15:49
chiu1505: 感謝分享 06/25 17:15
ilyinsky1990: 推 謝謝分享 06/25 20:14
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wizozc76926: 感謝分享 06/26 06:54
max02115: 謝謝分享!! 06/26 12:41
master1x4: 推 06/26 14:45
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BalloonBa: 詳細 06/26 17:33
EER1121: 最近也去面惹緯穎,這篇文幫助很大!不過我面了四個多小時 04/30 19:14
EER1121: 不知道是不是走遠惹.. 04/30 19:15