Re: [心得] 科技業所謂中年失業的論述盲點

[Tosca ( )]

※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 科技業步調快
: 中年沒體力繼續拚
: 除非你當主管
: 否則工程師到中年很容易撐不住
: 然後又被主管為難
: 漸漸地科技業中年失業會是個問題
不是只有這樣而已
科技業文化是一直競爭一直進步
過去你很熟的程式語言 可能過幾年就過氣 完全沒路用
所以中年都會開始焦慮


有興趣可以讀這篇文章
https://tinyurl.com/y57b62ms
總是懷疑自己能力不夠？58% 的工程師有這個症狀：冒名頂替症候群

你在頂尖的公司上班，取得人人稱羨的職位以及成就，但是否覺得自己不配得這樣的工作
和成就，深怕別人「揭穿」你的真正實力？

如果是這樣，你並不孤單。美國去年有個社群媒體做了一項非正式調查，發現有 58% 的
專業科技人才，認為自己是個「假貨」，這種狀況在矽谷更明顯。心理學上，它有個專有
名詞：冒名頂替者症候群。

根據 維基百科 的介紹，冒名頂替症候群（Impostor syndrome）是指一個人無法將自己
的成就歸因於自己的能力，並擔心自己的能力不足，不配得現有的成就與職位，擔心有朝
一日會被別人識破。

有冒名頂替症候群的人，認為自己的成功並非來自於自己的努力或能力，而是因為運氣和
時機，或別人誤以為自己很強，才取得這樣的成就。即使有證據證明他們有優秀的能力，
還是認為自己是騙子，不配獲得成就。

各行各業的人都會出現冒名頂替症候群的現象，但在矽谷這種匯集全球優秀科技人才的地
方，這種現象會更明顯。



更慘的是這可能不只是假象 而是事實
也就是當你中年後 實力真的不如年輕人
會面臨失業問題並不意外

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→ snoopy790428: 有在學習的人才會一直覺得自己不足
推 tohelp: 同意樓上
→ sonjack: 所以巴菲特才特別愛傳產，喜歡那種不需要進步動腦的產業
→ sonjack: 好公司的定義就是給白癡經營也不會倒閉的公司
→ rodrigues23: 這跟舒適圈的概念很像……
推 sana113821: 一拳超人有個角色完美說明這個症狀
推 bird1140: 樓上king  我承認我學生仔ww
推 Lincoln: 傳產不是不需要動腦進步，而是比較能跟上經濟成長
→ andrewkey: 笑了,什麼實力不如年輕人,是薪水太高才不好找
推 iamala: 其實部分對啦，尤其sw比較有類似情況。製造業與hw比較吃經
→ iamala: 驗的也不是沒有越老越吃香越爽的。所以如果兩個平均年薪差
→ iamala: 不多的行業，一個起薪高，中位數高，另一個被笑一顆睪丸
→ iamala: 的。怕中年失業應該要去一顆睪丸好好待著才是長治久安之道
→ iamala: XD
→ NoManInCar: 應該買吃的才對 一堆強調百年味道不變 完全不用動腦啊
→ NoManInCar: ！
推 MRFROG: 某韓很明顯的沒有這種問題 因為他都沒在學習
→ KernelChen: 1450滾啦
推 het97306: 只有不停學習，才會發現自己不足
推 jasonbilly97: 真正的大師永遠有一顆學徒的心
→ syterol: 你的原文說這症候群是假象,你最後一段卻寫是事實
→ Tosca: 這並不衝突 有些人是真的沒能力 有些人是有能力卻懷疑自己
→ Tosca: 對這兩種人 焦慮程度是不會有差別的