[討論] 派遣公司怎麼防止員工被挖角?

[a88241050 (再回頭已是百殘身)]

我在一間派遣公司做了快半年

剛進來時工程師20位左右

然後這半年間公司大概招了15位工程師

前幾天聽公司的資深同事說

公司最近進一大批新人的原因是

之前很多資深工程師都被要派公司挖走了

所以這幾個月才找了一堆新人代替他們

這樣派遣公司不會有怨言嗎？

因為現在公司還是繼續跟那間要派公司合作

難道不怕工程師一直被挖走嗎？

還是說這是派遣公司的常態?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.228.207 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1562402953.A.762.html
推 h816090: 正常
推 cityhunter04: 派遣沒有保障，誰願意待？
推 apley: 那你怎麼沒走？
推 wildli0422: 非常正常
→ badyy: 獵人頭獵到派遣身上一定都是好位子 還是代工比較穩XD
推 Namukab: 派遣本來就是協助失業勞工就業的公司 被挖角很正常
推 justin037666: 派遣就越便宜越好，哪會怕這個～話說你真的很替老闆
→ justin037666: 想欸～老闆的愛將？
→ derekQQ: 去有保障的公司不是比較好~
我待過兩間派遣公司，兩間都有勞健保，三節，年終啊…
※ 編輯: a88241050 (49.217.228.207 臺灣), 07/06/2019 18:08:23
推 vinex518: 錢
推 clamperni: 合約上應該有買賣條款
→ hanklau: 如果派遣公司連勞健保都沒有，那就是自作孽不可活...
推 aabb177: 考慮到是派遣公司 我想只能找些不會被人挖角的員工 畢竟
→ aabb177: 不太可能在福利上ㄊㄧㄠㄓㄅ
→ giantwinter: 正常中的正常
→ pttworld: 直接面甲方不上就透過派遣公司進去是常態
噓 xxtuoo: 多給點錢不會?Zzz
推 ddos: 沒本事才只能待派遣公司，騎旅找馬聽過沒?  驢齁齁齁齁齁齁
噓 ruthertw:         我知道有不少台灣慣老闆極度喜歡用吉員工的手段
→ SyaoranX: 勞健保沒有的公司直接吉了吧  怎麼會當作優點呢
推 antu1019: 有些公司就是會用這樣找人啊，你來幾個月當試用，合用就
→ antu1019: 挖來，不合用在換下一個
→ willism: 公司付錢找派遣代招募，試用3年沒問題就轉正(日本有3年
→ willism: 原則)，有問題就換掉或調部門繼續當派遣，沒記錯日本應
→ willism: 該有這種商業模式
→ holsety: $$$
推 Litfal: 一直進一直出
推 catmeat777: 用半透明的繩子綁起來
→ jatj: 該問你為什麼還在派遣 別人可以被挖走
推 michaelgodtw: 派的就準時下班，慢慢做就好了
推 yudofu: 平常都是祝福別人找到長期正職，只有你在逆向行駛，你是不
→ yudofu: 是那種超高薪派遣，出門就是要拯救瀕臨倒閉的公司那種？
推 ckallen: layouy外包派遣公司嗎，挖角很正常，新人訓練中心
推 capric: 應該蠻常見的
推 terucs: 你是不是學生?
推 dick01411: 如果直接轉正我記得公司要付錢給派遣公司。但有些公司
→ dick01411: 會用關係企業的名稱挖角，之後再轉到原本公司，避開那
→ dick01411: 費用。
推 moboo: 派遣都是暫時的工作啊，不會有人派遣一輩子的
推 a1121210: 派遣誰想呆一輩子 沒保障 升等未來也是一片模糊
推 book2381: 沒經驗先去派遣個一，二年學習
推 mangoldfish: 福利沒人家多被挖走正常