Re: [討論] 發哥E8已經底薪300年薪500了是嗎？

[zhu0324 (zhu)]

上述的級距光月薪就滿了

聽說..

E8升E9月薪加5~10萬

還不含分紅的加成，

所以上述的E9還要加上分紅的加成才是真E9

聽說e9的月薪大約15~20
聽說e8的朋友們都大於200
聽說e10的朋友們年薪跟去非洲華為的菜鳥差不多

目前10年資左右的當年5年年資會比5年資左右的年薪多30-50
15-20年以上又是一個級距
其實就是大環境的影響，導致年代不同薪資上有gap，
聽說5年前5年年資第一年沒分紅180，第二年從此以後250以上，此一時彼一時，而且不同
部門或是紅黑程度與特例都會有所不同，像是M一些小部門開的年薪根本有限，小主管的
年薪就是上限，你面試開260就會吃羹，但是在群X聯X瑞X260就是某些非主管或是非技術
職資深工程師的年薪，大家在討論數字的同時，強者轉職房仲也屌打我們又賺了自由

年薪取決於大環境、機運、口才，人比人氣死人，努力不一定會有好結果，但是不努力不
成功的機率極高，所以努力工作對的起自己與天地良心就好，其他的如果爭取不到就隨緣
吧，賺錢的同時，健康、家人與生活要顧

為目標、為家人、為家園，大家一起加油！努力賺錢又健康




※ 引述《boss0405 (boss)》之銘言：
: 推文有提到螃蟹就我知道的待遇分享一下，不過我不像GGFUCK
: 大大了解得這麼透徹，所以提供的資訊僅供大家參考一下，樣
: 本數不大，準確性不敢保證。
: 瑞昱基本上能拿出來和聯發科PK的只有網通wifi，或近期很紅
: 的網通BT，以下的資料皆為兩邊的wifi部門。
: 1.工時
: R:10:00~20:00
: M:9:00~20:00
: 2.保障月數
: R:13
: M:14
: 3.分紅佔年薪比例
: R:45%
: M:25%
: 4.加班費
: R:無
: M:有，不管E8 E9皆可報，
:   18:30後開始算
: 5.年薪(M為包含加班費)
: R:資深工程師 170~220
:   技術副理 220~300
: M:E8 180~250
:   E9 250~320
: 事實上兩邊的年薪差距已經不大了，但瑞昱的壓力還是比較
: 小一點，就看大家的選擇，只不過瑞昱wifi的業績也是有下
: 滑的趨勢，分紅比例較高風險也是會比較高，提供給大家參考
: ※ 引述《GGFUCK (神眼朱老九)》之銘言：
: : 發哥有分老E8 或者是 新E8
: : 以前的老E8 在2年前結構性調薪上去
: : 直接加24000 職等加給
: : 底薪很多破10萬 10萬x14=140萬
: : 考績普通 （I) 分紅部份大約整年50萬
: : 目前大概就 200萬上下
: : 補充:發哥考績升等制度
: : 考績
: : a) E / I+ / I / I- / N @ E 代表 Excellent
: : b) E7 升等至 E8 升等當年考績會不好
: : c) 會有2年的停年制 才能往上升
: :    （最快聽到是2+1）正常就4年up
: : 補充：發哥職等title
: : A801: 助理工程師 （直接談正 或者是 約聘轉正）
: : E6: 工程師（助工轉正 或者是 前雷凌大學職等mapping)
: : E7: 工程師   (空降 或者是 研替）
: : E8: 資深工程師 （空降 或者 升等）
: : E9: 技術副理 （空降 或者 升等）
: : E10:技術經理 / 經理 （空降或者升等）
: : 但是今年從HR聽到的消息是
: : 目前外找的E8 空降部隊 大概就160-170萬
: : 分水嶺都是在2017年這個界線
: : 看你是老Ex / 新Ex
: : 也可以說 E7.5 或者是 E8.5
: : 目前升等沒有調整12000
: : 大概都6000-8000元這種range
: : 今年發佈的平均薪資272萬根本不準
: : 分紅制度變成以前半年營運績效
: : 因為2018年2月是拿2包 8月拿1包
: : 所以去年整年度拿3包
: : 所以去年2018年2月很多E8被綁到
: : 發哥新制二月分紅超過50萬會被綁到
: : 今年走了不少 MTKer
: : 今年升等拿到的是名片盒
: : 目前新進來考績普通的E7
: : 年薪不含加班費大概就120-130萬
: : 紅一點的就150萬
: : 除非你是key 才有可能再往上衝
: : 目前發哥新制結構如下
: : 這樣大家懂了嗎
: : 想進來當MTKer 福利：
: : 每年13000元福利報銷
: : 每年免費體檢（6500元）
: : 每年家庭日送衣服 可以帶2個眷屬
: : A/B 補助45
: : C    補助55 XDD
: : D/E 補助65
: : 午餐跟晚餐
: : 每個月200元零用金上述的級距光月薪就滿了

聽說..

E8升E9月薪加5~10萬

還不含分紅的加成，

所以上述的E9還要加上分紅的加成才是真E9

聽說e9的月薪大約15~20
聽說e8的朋友們都大於200
聽說e10的朋友們年薪跟去非洲華為的菜鳥差不多

目前10年資左右的當年5年年資會比5年資左右的年薪多30-50
15-20年以上又是一個級距
其實就是大環境的影響，導致年代不同薪資上有gap，
聽說5年前5年年資第一年沒分紅180，第二年從此以後250以上，此一時彼一時，而且不同
部門或是紅黑程度與特例都會有所不同，像是M一些小部門開的年薪根本有限，小主管的
年薪就是上限，你面試開260就會吃羹，但是在群X聯X瑞X260就是某些非主管或是非技術
職資深工程師的年薪

年薪取決於大環境、機運、口才，人比人氣死人，努力不一定會有好結果，但是不努力不
成功的機率極高，所以努力工作對的起自己與天地良心就好，其他的如果爭取不到就隨緣
吧，賺錢的同時，健康、家人與生活要顧

為目標、為家人、為家園，大家一起加油！努力賺錢又健康




※ 引述《boss0405 (boss)》之銘言：
: 推文有提到螃蟹就我知道的待遇分享一下，不過我不像GGFUCK
: 大大了解得這麼透徹，所以提供的資訊僅供大家參考一下，樣
: 本數不大，準確性不敢保證。
: 瑞昱基本上能拿出來和聯發科PK的只有網通wifi，或近期很紅
: 的網通BT，以下的資料皆為兩邊的wifi部門。
: 1.工時
: R:10:00~20:00
: M:9:00~20:00
: 2.保障月數
: R:13
: M:14
: 3.分紅佔年薪比例
: R:45%
: M:25%
: 4.加班費
: R:無
: M:有，不管E8 E9皆可報，
:   18:30後開始算
: 5.年薪(M為包含加班費)
: R:資深工程師 170~220
:   技術副理 220~300
: M:E8 180~250
:   E9 250~320
: 事實上兩邊的年薪差距已經不大了，但瑞昱的壓力還是比較
: 小一點，就看大家的選擇，只不過瑞昱wifi的業績也是有下
: 滑的趨勢，分紅比例較高風險也是會比較高，提供給大家參考
: ※ 引述《GGFUCK (神眼朱老九)》之銘言：
: : 發哥有分老E8 或者是 新E8
: : 以前的老E8 在2年前結構性調薪上去
: : 直接加24000 職等加給
: : 底薪很多破10萬 10萬x14=140萬
: : 考績普通 （I) 分紅部份大約整年50萬
: : 目前大概就 200萬上下
: : 補充:發哥考績升等制度
: : 考績
: : a) E / I+ / I / I- / N @ E 代表 Excellent
: : b) E7 升等至 E8 升等當年考績會不好
: : c) 會有2年的停年制 才能往上升
: :    （最快聽到是2+1）正常就4年up
: : 補充：發哥職等title
: : A801: 助理工程師 （直接談正 或者是 約聘轉正）
: : E6: 工程師（助工轉正 或者是 前雷凌大學職等mapping)
: : E7: 工程師   (空降 或者是 研替）
: : E8: 資深工程師 （空降 或者 升等）
: : E9: 技術副理 （空降 或者 升等）
: : E10:技術經理 / 經理 （空降或者升等）
: : 但是今年從HR聽到的消息是
: : 目前外找的E8 空降部隊 大概就160-170萬
: : 分水嶺都是在2017年這個界線
: : 看你是老Ex / 新Ex
: : 也可以說 E7.5 或者是 E8.5
: : 目前升等沒有調整12000
: : 大概都6000-8000元這種range
: : 今年發佈的平均薪資272萬根本不準
: : 分紅制度變成以前半年營運績效
: : 因為2018年2月是拿2包 8月拿1包
: : 所以去年整年度拿3包
: : 所以去年2018年2月很多E8被綁到
: : 發哥新制二月分紅超過50萬會被綁到
: : 今年走了不少 MTKer
: : 今年升等拿到的是名片盒
: : 目前新進來考績普通的E7
: : 年薪不含加班費大概就120-130萬
: : 紅一點的就150萬
: : 除非你是key 才有可能再往上衝
: : 目前發哥新制結構如下
: : 這樣大家懂了嗎
: : 想進來當MTKer 福利：
: : 每年13000元福利報銷
: : 每年免費體檢（6500元）
: : 每年家庭日送衣服 可以帶2個眷屬
: : A/B 補助45
: : C    補助55 XDD
: : D/E 補助65
: : 午餐跟晚餐
: : 每個月200元零用金
: : 大概就這樣

: : 大概就這樣

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.186.107 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1562778320.A.657.html
※ 編輯: zhu0324 (114.25.186.107 臺灣), 07/11/2019 01:10:45
→ melzard: e10的朋友們年薪跟去非洲華為的菜鳥差不多
→ melzard: 這數字落差會不會有點嚇人
推 hellosan: 有些數字好像哪裡怪怪的?
噓 smartclever: 你聽媽祖說？
噓 turbojoeman: 媽祖托夢，你HR嘛
推 Csir: 真的  身邊做房仲的朋友35歲以上年薪都破300工時都<5/日
噓 gn01216674: 這啥文
推 LeonKuo: 一直說當年 之前 五年前 已經沒意義了
噓 unya: 你是做夢嗎
噓 Iamjkc: 聽個頭
噓 final01: 超廢正篇都聽說，不要在這丟臉了
→ final01: 不過你的中文真的爛就是XD
噓 Black1231: 請勿造謠
噓 ken1825: 聽說?ZZ
→ zhu0324: 有時候事實勝於雄辯，話是講給聽的懂的人，把資訊當情報
→ zhu0324: 或是垃圾只能看大家際遇，不能理解的局外人就..
噓 rc0504: 你爽就好，管別人要追求什麼
噓 Iamjkc: 林北發哥外HR 也沒聽過你這版本
噓 tedhut: 你還是自刪吧
噓 justadreamer: 沒睡醒？
→ zhu0324: r大，科技版是孕育我們的大家庭，這只是個關心，提出一點
→ zhu0324: 關於健康想法，不想過去踩過的痛，碰過的傷在我們夥伴間
→ zhu0324: 又發生
→ zhu0324: 只能說城外不懂城內的辛酸 唉
噓 COOLBOY22226: 誰跟你夥伴
噓 tonyd: Gun 其實菊花去艱苦地區大約月薪+2W RMB 一個有經驗的16級
→ tonyd: 過去大約4W+ 年終還不包這2W算年終獎 不可能新人就打E10辣
→ tonyd:  ╮（╯＿╰）╭
→ lijay: sdy打e10沒問題啦 但也是待艱困地區換來的
噓 tonyd: 菊花碩士剛畢業新人（985/212頂尖學校）大約13級 就算去艱
→ tonyd: 苦地區大約只能到E7而已辣 ╮（╯＿╰）╭
→ tonyd: 985/211 更正
→ zhu0324: 可以先了解一下華為各級價錢在來討論。面試新人的offer
噓 tonyd: 無知還要凹 ╮（╯＿╰）╭
噓 rc0504: 既得利益者叫新人想開點當然很輕鬆
→ zhu0324: t大，面試新人的offer
噓 tonyd: 這樣說好惹 難道我撈了幾個高端碩畢新人 也不小心派惹職級
→ tonyd: 更高的專家/工程師到海外 所以這麽不小心知道了上面的數據
→ tonyd:  難道這些小事也要拿出來說嗎？╮（╯＿╰）╭
→ zhu0324: 我在討論年薪，你呢？
噓 morgan0: 幫補血
→ tonyd: Gun
→ tonyd: 菊花校招新人年薪超好算 月薪*14～16個月 + 外派工資 2*12
→ tonyd: 個月 我數學比較爛 你幫我算算是約對於E10還是E7 ╮（╯＿
→ tonyd: ╰）╭
→ tonyd: 等於
噓 tonyd: 外派2*12是16級  13級不到1萬  更正
→ zhu0324: 那位來面試拿到的offer換算台幣大約是500萬
噓 tonyd: 我還知道剛從G挖過來的天才 至少千萬起跳 然後呢 這叫做菜
→ tonyd: 鳥？常態？╮（╯＿╰）╭
→ zhu0324: 對我來說，華為那位就是
噓 tonyd: 這不是哲學問題 醒醒 ╮（╯＿╰）╭
噓 RealLaw: ....我無言
噓 SkyFluid: 竟然質疑tonyd報的華為薪水