推 popcool: 去應徵的人數男女比有1:1嗎，沒有的話員工數男女1:1應該 07/24 23:30
→ popcool: 才叫不平等吧 07/24 23:30
推 Iamjkc: CS入學性別有1：1嗎？ 07/24 23:31
推 automaton: 一樓突破盲點了！ 07/25 00:22
→ revise: 男女錄取率接近才叫平等吧 只為湊人數不看能力 這公司大 07/25 01:12
→ revise: 概也經營不下去吧 07/25 01:12
推 ISNAKEI: 錄取率接近也不平等 如果應徵人數比沒1:1 07/25 01:33
推 justbecause0: 不來應徵難道是公司問題嗎 看應徵比例有何意義 07/25 02:00
→ po1379: 討論男女比沒意義啦，事實上就是正妹比較容易拿到offer， 07/25 02:07
→ po1379: 普妹就跟一般工程師一樣(長相也是一種能力，只是是先天的 07/25 02:07
→ willism: 拿TVCs這種約聘人員來講Google不平等(？)很奇怪，這些人 07/25 02:44
→ willism: 要嘛供應商，否則來自人力派遣公司，老闆就不是Google.. 07/25 02:44
→ willism: .既然不是“自己人”，福利自然不可能比照，只能致力改 07/25 02:44
→ willism: 善如此而已 07/25 02:44
→ willism: 你這邏輯就像tsmc承包商員工，說tsmc員工年薪中位數有15 07/25 02:47
→ willism: 8萬耶，我怎麼連一半都沒有? 07/25 02:47
→ willism: 哼！tsmc根本不平等(？) 07/25 02:48
推 poc7667: 腦中充滿歧視的人 通通覺得自己被歧視 07/25 08:13
推 lovebridget: 原PO在反串吧XD 不過連結跟這無關? 07/25 08:15
→ lovebridget: 美國噁爛性別種族平等確實往這方向走 07/25 08:17
→ lovebridget: 亞洲男性平均考90分 黑人女性考10分 要平等 怎辦 07/25 08:18
→ lovebridget: 前者錄取標準定90分 後者定10分 都能進 就平等了 07/25 08:19
→ willism: 考10分的女生，會錄取這種的也挺奇怪的！正常公司都是錄 07/25 09:56
→ willism: 取考90的女生吧 07/25 09:56
→ willism: 增加遺傳多樣性，可提高對環境適應力，有利於族群演化。 07/25 10:04
→ willism: 自然界如此，產業界亦然 07/25 10:04
推 neofish: 現實就是考90的女生數量遠低於男性應徵 07/25 10:44
→ neofish: 公司就會被扣大帽子 07/25 10:44
→ willism: 樓上邏輯不成立啊，難道考不到90分，就是10分水平，不能 07/25 18:11
→ willism: 是88或是86分嗎？況且現在擺明是公司自己力推多元化(自 07/25 18:11
→ willism: 戴帽子)，難道是吃飽太閒嗎？ 07/25 18:11
→ willism: 如果說選這些88或是86分的少數族群當員工，叫做“降低競 07/25 18:14
→ willism: 爭力”，那矽谷巨擘（Google, FB, Apple)致力降低自身競 07/25 18:14
→ willism: 爭力的邏輯在哪? 嫌自己錢賺太多，只好降低自身水平是吧 07/25 18:14
推 apley: 推poc7667: 腦中充滿歧視的人 通通覺得自己被歧視 07/25 20:57
→ apley: 硬要拉到男女比是1:1，才是歧視 07/25 20:58
→ gototheptt: 真的很狗 07/26 09:35