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作者nacy204327 (♥～超可愛✡小南C～♥)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 不喜歡的主管晉升
時間Tue Jul 30 11:55:31 2019
※ 引述《Ncyu2 (解鈴還須繫鈴人)》之銘言： : 各位年薪百萬大家好， : 我的部門主管晉升，應該是好事，該恭喜，可是我整個尷尬癌大發作，因為他平常給我文 : 件都用丟的，還在背後講我，同事還傳給我聽，重點是他超會巴結，送好送滿……老天鵝 : ……重點是實力問題，要說他不懂，好像不是，可是要說他很厲害，我摸著良心，真的還 : 差遠耶……唉，雖然不是什麼重要的事……畢竟工作什麼人都會遇到，但是遇到這種的， : 心裡不圈圈叉叉都很難耶……T_T https://i.imgur.com/oX2NR1Q.jpg
我爸媽從小就告訴我 就算別人是拍馬屁上去的 那也是一種能力 如何拍馬屁拍的舒服又適當 也是一種本事 很多人都一邊抱怨一邊看著別人升主管流口水 然後再說都不是靠實力上去的 據我鍵盤工作經驗觀察啦 87%的主管需要的協調能力比重一定比專業能力較高 你很會寫程式 又怎樣 就跟一條很會吃飯的豬 油花分佈的很好的伊比利豬肉一樣而已啦 沒有主管在幫轉介 這隻豬到底多厲害 可以賣多貴 這隻豬就跟我去市場買的豬一樣 拿來做控肉飯而已 87%就是一般的豬 就是要有人說豬肉有多好 肉質多鮮美 養育多困難 本來賣1萬一頭的豬 一頭才會變10萬 這種1萬賣10萬 10萬賣100萬的能力不是人人都有 你遇到的一定是中階主管 中階主管本身 就是一種藝術 如何上面捧得開心 下面沒有怨言 根本是兩份工作 就算給你那個位置你也不一定做的好 長大之後也要知道 沒有人有義務對你溫柔 文件用丟的 搞不好主管本來想當籃球國手因為太矮不能實現夢想啊 重點是以為主管都是拍馬屁上位的話 那就代表你還沒看出人家的能力而已 雖然有時候升不升真的是機運 剛好前一個主管得癌症掛掉或退休 排隊上去的也是有啦XD 身體健康最重要 ----- Sent from JPTT on my iPhone --
→ nacy204327: 一樓正妹06/15 04:23
→ nacy204327: 二樓臺大周子瑜 06/15 04:23
→ nacy204327: 三樓奶大又有腦 06/15 04:24
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推 michaelgodtw: 超可愛的小南西發言了07/30 11:59
推 kids1991: 難得中肯07/30 12:01
推 Dreamer77: 真的 但很多人應該聽不進去07/30 12:04
→ gacktson1102: 二樓XD07/30 12:04
推 Ncyu2: 看的我差點流淚……感謝分享……T_T07/30 12:05
→ hsuan1980: 不會跟他演戲唷。抓他小辮子。07/30 12:05
推 lucid1994: 中肯 事實就是這樣 協調能力還是很重要的07/30 12:13
推 erial: 推 可惜低階思維工程師聽不懂07/30 12:14
推 kain777: \南希姊/\南希姊/\南希姊/\南希姊/\南希姊/07/30 12:28
推 squard: 下次我就把文件丟你的身上，然後下班前一小時叫你把報告教07/30 12:34
→ squard: 出來07/30 12:35
使命必達
→ squard: 沒有人願意上班要受到主管的情緒化，南西願意忍，很好。07/30 12:36
推 squard: 而且很多空降的主管，下面員工架空你這個空降，協調能力也07/30 12:39
→ squard: 只是空談07/30 12:39
你還是聽不懂我說的話囉，就算人家是空降 有關係有背景也是一種實力，你要做的不是整天抱怨人家怎樣上位的，而是看著別人怎樣上位自己也學一學其中的道理，還會在抱怨這種正常的社會現實，就是沒摸清楚自己處境 要先看的起別人，才能比較看的開 就算真的這麼不爽 夠強的話離職offer都等著你 反面的話就認份點
推 cheug0653: 上一篇可能錢很多 不然都被黑了也沒機會升遷 幹嘛不離07/30 12:43
→ cheug0653: 職換環境 純抱怨又解決不了事情07/30 12:43
→ justbecause0: 好壞主管只有一線之隔07/30 12:47
→ Mensholaten: 當到主管eq還是很重要 對下屬不尊重底下也是跑很快07/30 12:50
推 kittymimi: 工作5-6年淚推你這篇07/30 12:54
※ 編輯: nacy204327 (101.10.22.29 臺灣), 07/30/2019 12:55:03 ※ 編輯: nacy204327 (101.10.22.29 臺灣), 07/30/2019 12:56:40
推 Dontco: 中肯 一堆小時候被爸媽灌輸只會唸書不懂做人的職場一堆 07/30 13:01
→ Dontco: 空有能力但沒溝通能力真的不行 07/30 13:01
→ Void956: 所以台灣技術很難搞起來不是沒有原因的 07/30 13:12
→ rogergon: 拍馬屁最好是那麼容易。 07/30 13:21
推 Asicsman: 升上主管後，真心覺得以前當工程師時缺乏練習溝通的能力 07/30 13:36
→ Asicsman: ，偏偏現在跨部門喬事情真的很燒腦，有時在外面受委屈， 07/30 13:36
→ Asicsman: 只好把氣發在某些白目仔身上！ 07/30 13:36
噓 zeroneo1020: 中肯在哪？ 07/30 13:36
推 dululu: 中肯 07/30 13:49
推 j022015: 中肯啊 人家逆流而上 不會拍對馬眼 我是說馬屁 的人只能 07/30 13:55
→ j022015: 吃屎 07/30 13:55
推 aaa40303: 中肯 07/30 14:09
推 xru03: 軟實力也是硬實力 07/30 14:21
推 AkiMinoriko: 依你自己說法那位主管也只是做成功一半 上面開心 07/30 14:22
→ AkiMinoriko: 下面卻有怨言 07/30 14:22
→ nacy204327: 我是在說 主管之所以能當主管 一定有他的本事，你永遠 07/30 14:29
→ nacy204327: 覺得人家很爛，看不起對方，自然了就沒辦法變成他，至 07/30 14:29
→ nacy204327: 於成功與否我怎麼能知道，搞不好他是用這個方法逼一些 07/30 14:29
→ nacy204327: 人走不用付資遣啊XD 07/30 14:29
推 win74718: 中肯到不行 07/30 14:47
推 OHIYOLA: 老闆升他就代表老闆覺得他比你值得升遷啊.... 07/30 14:55
推 Ncyu2: 我真的有遇過值得讓人尊敬的主管阿…… 07/30 14:56
→ e123456ddd: 神探南西 07/30 15:02
推 ywbBetter: 不爽爛主管一直升，要學會放下。 07/30 15:03
推 s87879961: 簡單來說，少抱怨多做事，只是有時候大家也只是抱怨一 07/30 15:08
→ s87879961: 下啦，不然不公平的事太多，不舒壓罵一下不痛快 07/30 15:08
推 giantwinter: XD 07/30 15:15
推 Chilloutt: 老闆需要能幫他畫vision 的人，而不是只是幫他執行XD 07/30 15:16
→ DCTmaybe: 想看南希的照片 07/30 15:30
推 moaice: 發大財都能選總統了，你就知道資歷是屁 07/30 15:33
→ thxwhat: 把馬屁當實力不是蠻奇怪的嗎 未來上層越多靠馬屁上位 實 07/30 15:48
→ thxwhat: 戰不就越弱 07/30 15:48
→ nacy204327: 又來一個看不懂的 算了自求多福吧 只渡有緣人XDDDDD 07/30 15:50
推 fanix21: 馬屁沒實力上位，總會被看破手腳，少抱怨培養自己實力較 07/30 16:08
→ fanix21: 重要，有offer還怕做的不開心嗎 07/30 16:08
推 mkfish9999: 推薦看派遣女醫，應該可以有逤體會。 07/30 16:11
→ rogergon: 問題是原文裡面的主管並不是沒實力 07/30 16:11
→ rogergon: 主管很厲害什麼都懂，那他就有擦不完的屁股。 07/30 16:17
→ HsieHsieH: 拍馬屁取暖區 07/30 16:29
推 AkiMinoriko: 本來就是位階越高越不需要現場專業 但是協調能力不只 07/30 16:29
→ AkiMinoriko: 包含對上也要能對下啊 07/30 16:30
推 yujawe: 草包都能選總統了還有什麼不行？ 07/30 16:35
推 ALDNOAH5566: 當主管不一定程式要寫得好 07/30 16:37
推 wirecut: 4 07/30 16:40
推 balius: 管理者讓上下都很心服口服那是最理想狀態，底下不滿意上面 07/30 16:41
→ balius: 滿意至少比底下滿意上面不滿意容易坐得住位置，所以你就知 07/30 16:41
→ balius: 到到底是要先滿足哪邊的需求才能自保... 07/30 16:42
推 mmmmmmmmmmmm: 你應該還沒遇過八竿子打不著的空降主管的，像是人事 07/30 17:13
→ mmmmmmmmmmmm: 突然變研發主管、製程變財務主管這種，我在傳產遇到 07/30 17:13
→ mmmmmmmmmmmm: 好多空降的直接表明我什麼都不會只會喝酒應酬，事情 07/30 17:13
→ mmmmmmmmmmmm: 你們處理就好不要問我，我自己也不知道為什麼要接這 07/30 17:13
→ mmmmmmmmmmmm: 位置，覺得超妙也很好笑。 07/30 17:13
→ fanix21: 之前小主管被下面架空自己就走了 07/30 17:15
→ mmmmmmmmmmmm: 拍馬屁其實是人際關係交際手腕，想升官除了提升自身 07/30 17:17
→ mmmmmmmmmmmm: 實力也要學會交際應酬啊！只是太多奇怪的空降會讓人 07/30 17:17
→ mmmmmmmmmmmm: 覺得不可思議，厲害的主管就是自己很厲害又很會交際 07/30 17:17
→ mmmmmmmmmmmm: 應酬，對上對下都有一套，遇到事情知道對上怎麼推， 07/30 17:17
→ mmmmmmmmmmmm: 對下怎麼指揮，期許自己未來也可以成為這種人。 07/30 17:17
噓 AGATELINK: 一開始假設就錯了，機運到阿貓阿狗都能當主管，現在是 07/30 17:47
→ AGATELINK: 主管以後還是嗎，做人比做事重要的論調等公司出大事了 07/30 17:47
→ AGATELINK: 還能行得通？ 07/30 17:47
推 laytomall: 姐姐好 07/30 17:53
推 Diehardx: 好啦 同意拍馬屁也是一種能力 但我只推最後一句 07/30 18:24
推 chean1020: 難得中肯 07/30 18:36
推 k1400: 丟到他臉上不是更好 @squard 07/30 19:11
推 terryroc: 確實如此，不過多數太過理想化的人只會抱怨 07/30 19:38
→ terryroc: 而且整天這樣抱怨的人有一定比例不夠強走不掉。 07/30 19:39
噓 BambooGrove: 學生閉嘴 07/30 20:17
推 mathrew: 我竟然推你.... 07/30 20:33
→ mathrew: 很多人都只會看別人表面 拍馬屁有的沒的 卻不去看別人 07/30 20:33
→ mathrew: 私底下努力了哪些 07/30 20:33
推 whitecow: 中肯，就算空降也是一種本事 07/30 20:43
推 aluba007: 推推推～～～ 07/30 21:47
推 kklarinet: 好啦 難得推一下你 07/30 22:55
推 lauto: 中肯，原原po 的心態還沒離開學校 07/30 23:04
→ fallinlove15: 但如果一個公司正在衰退 又都這種人上位 我會選擇換 07/30 23:18
→ fallinlove15: 工作 07/30 23:18
推 muimio: 中肯 07/30 23:24
→ lingz1024: 滿實在的 07/30 23:27
→ OHIYOLA: mm大說的那種算是酬庸的肥貓了吧~那他的實力就是關係雄厚 07/31 01:09
→ OHIYOLA: 啦XD 07/31 01:09
推 su27: 我看了好幾次，他沒說寫程式 07/31 02:04
推 d1438a: 中肯在哪，結論就是他主管怎樣都是實力 07/31 05:54
推 chimori: 就中肯啊 07/31 07:43
推 shooter555: 溝通也是一種實力就是了 且沒點能力別人也不會理你 07/31 10:42
→ shooter555: 無論對上對下 07/31 10:43
推 yudofu: 離底層愈遠考量的實力方向就愈多，那些不懂得學習別人、只 07/31 12:27
→ yudofu: 有自己有的才當寶的工程師好好當一輩子基層有錢拿就好了 07/31 12:28
推 monkeyshit: 真的中肯 不過學生聽不懂 溝通能力多重要也不懂 07/31 13:50
推 DCAI: 就是中肯，我也認為馬屁本來就是一種能力 07/31 14:13
推 wayneh1556: 忠言逆耳 07/31 15:17
推 c1mail16: 就看你想當哪種人？也是一堆不用拍馬屁也升的了或是賺得 08/02 00:57
→ c1mail16: 到錢，想拍馬屁就繼續拍吧，如果你覺得你不拍馬屁活不下 08/02 00:57
→ c1mail16: 去的話 08/02 00:57
推 suninrain: 4，出社會是這樣~主管至少要有實力或是人脈可以喬事情 08/02 15:48