[心得] 關於打考績的二三事

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前陣子是打考績的季節
相信很多人都度過這個又愛又恨的關卡

以下要講的學校不會教, 人事訓練不會教, 老闆不見得會的告訴你的事
如果跟你在的工作場合有很大落差
就當我在唬爛吧

*為什麼要打考績?
為了回顧這一段時間表現好或不好
表現可能會影響加薪, 分紅, 升遷等等

*打考績有沒有甚麼標準?
這要看你在的公司是人治的成分多還是法治的成分多
其實這是一個很好的問題
用來問你得主管或是找工作的面談主管

大部分的主管第一時間可能講不出很確定,很完整的一套標準
如果沒有標準
那我們每天是在瞎忙甚麼
畢竟得到好得考績升官發財是大家想要的結果
一般標準像是:
準時交付
專業能力強能提出重要見解和具解決問題能力
負責重要的事
有創新能力舉一反三
展現出潛力
與主管互動良好
與合作夥伴互動良好
有效改善流程
幫老闆擔屎
技術分享
其他還有很多很多.....
隱藏闆像是愛將,美人心腸好也不無可能

*主管交代的事我幾乎都完成了, 考績好像還是普通?
這是很多人心中的疑惑
如果沒搞清楚前一題
這一題就更難了
回答這一題你可以試著比較看看
跟你同樣條件的同部門同事是不是也都準時完成老闆交代的事
如果大家都是, 那你只達到平均而已
還是老話一句, 問老闆

*功過表該怎麼寫?
一般打考績有些公司會要先寫自己完成哪些事
因為主管是健忘的
這當然要認真寫
有條理地歸納你完成的事
最好按照老闆打考績的思維

*苦勞有用嗎?
每天辛苦加班趕工,好不容易把事情完成,結果考績普通?
這要看你正在完成甚麼事
如果是做一件老闆覺得你不用加班就該完成的事
那苦勞只是讓老闆覺得你認真負責但是效率低
說考績就要名列前茅的話真的還有一點距離

打考績前兩個月好好演一下有沒有用?
就看你老闆是甚麼貨色
如果你的好闆就是愛看戲而你又不想離開
那就演吧
反之你好好把你的功過簿呈現給老闆
有良心的老闆應該不會看你短時間的表現

*考績會常態分佈嗎?
有可能, 要看公司規定
有人高就會有人低
所有人都很高的意思跟所有人都普通事一樣的
我曾待過的外商是明訂
80% high performance -> 可以領到 15% ~ 20% bonus
0%-20% --> normal performance --> 沒有bonus
0%-10% --> under --> 準備進入輔導程序, 不行就砍掉

以上
希望對大家有幫助

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.146.111 (臺灣)
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※ 編輯: twicm (1.160.146.111 臺灣), 08/04/2019 13:05:24
推 ideo: 你的考績如何?
推 nacy204327: 打烤雞
推 chocopie: Winner winner, chicken dinner~
→ aisitelu: 有些拉基公司 做得要死 考績前幾名 加薪卻少得可憐
→ aisitelu: 所以除了想要加的多 除了考績好 還要公司有賺錢也肯給
推 hktgt: 考績好壞，看老闆愛不愛，公司沒錢，考績沒用°
推 as111531: gg課上老屁股 擺懶考績吃棍子還是年薪破百
→ wbw: 在GG年薪只有百萬不是會被笑？
噓 a1234952: 烤雞是長官用來威脅下屬用的
→ kobesoul5566: 公司賺錢>>部門賺錢法>> 考績分數
→ kobesoul5566: 考績給你99，公司不賺錢給你5萬，還是要考績倒數，
→ kobesoul5566: 只有拿70萬，其他都是破百
→ wolfwolf: 考績只是拿來鞏固超級責任制的工具吧
→ kobesoul5566: 打考績就是談錢，要分得出錢，前提是公司賺錢；沒
→ kobesoul5566: 賺錢除非你主管要自掏腰包，但基本上這是0除非主管
→ kobesoul5566: 要包養妳。
→ fanix21: 烤雞就是談錢，如果心有不甘，就拿出去談談看
→ cjo4zo2k7al: 基本上就是看你老闆心情然後做人比做事重要，其他都
→ cjo4zo2k7al: 是屁
噓 godenassx2: 老闆打的考績是依據老闆的老闆希望看到誰的考績好，就
→ godenassx2: 是誰好。 通常是女森不能低於A啦。我夢到der都4這樣
→ fightforlive: 公司不賺錢就不用這麼認真了,準時上下班比較重要
推 Latte7: 我朋有在gg終極絕招,讓老闆知道你有他的把柄， 現在穩穩
→ Latte7: 做~
噓 CorpsDeity: 被打差結論就是問老闆，不敢問就忍下來不然就離職。你
→ CorpsDeity: 這篇文根本白發了，來洗文章數？
推 tingiy: 看老闆心情來打   年資優先
噓 SkyIsMyLimit: 我到底看了殺小廢文
推 pupucar: 每個老闆考量的都不一樣，直接問你老闆不是最快，這沒有
→ pupucar: 標準答案
推 disyou: 幫老闆解決問題就是要花更多時間留在公司
推 clamperni: 隨緣就好不用想太多
推 lovebridget: 其實沒很重要  加薪靠跳槽 跳槽前面做了啥都是屁
噓 cccoco: 886
噓 RS512: .........
→ Qcloud: 會用加班來看苦勞的老闆......還是趕快逃比較好，做出成
→ Qcloud: 績才是一切好嗎
→ Roderickey: A公司考績最好 分紅10萬 B公司考績最差 分紅15萬
→ Roderickey: 結論: 挑對公司與產業比較重要
噓 james1827364: 是剛出社會？